Gutes Betriebsklima, schlechtes Bereichsklima
Arbeitsatmosphäre
Vertriebszusammenarbeit und bereichsübergreifend angenehme Arbeitsathmosphäre zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Im Bereich Public Business Hub habe ich die Arbeitsatmosphäre unangenehm empfunden. Ich hatte durchweg das Gefühl, dass die Stimmung von Druck durch die Bereichsleitung geprägt war (Selbstbestätigung bei Entscheidungen oder Projekten durch den Bereich gewünscht, angehalten trotz Homeofficeregelung zur Teilnahme an sämtlichen Freizeitangeboten oder zur Officepräsenz). Bereichsintern wurde der Austausch daher nicht konstruktiv und offen empfunden. Regelmässige Abgänge (wiederholt Klima als Austrittsgrund genannt), Anerkennung von Leistung wurde willkürlich empfunden (Intransparenz bei Auswertung von Auszeichnungszahlen oder Beförderungen), keine Möglichkeit unternehmensintern Vorgesetztenverhalten zu rügen (zentrale anonyme Rügestelle existiert und man kann Konflikte durchgeben, nach Info der Rügestelle ist auch nach wiederholten Beschwerden zu gleicher Person aufgrund gefestigter Position keine ernsthafte Prüfung der Sachlage/ Lösung möglich.)
Work-Life-Balance
Grds. ja, familien- und kinderfreundliches Klima, Überstunden nicht vergütet
Vorgesetztenverhalten
Grds. gutes Vorgesetztenverhalten&kollegiale Strukturen, nach persönlichem Empfinden bei Konflikten auch intern durch Vorgesetzte des Bereichs keine Möglichkeit einer konstruktiven Konfliktsteuerung
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich ausgezahlt, Vergütung unterhalb des marktüblichen, es gibt einen Paydeal jedoch wird der in der Praxis nicht fair ausgelebt, Benefits geboten,