Als Einstieg ganz gut, aber danach viel Luft nach oben....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung ist sehr gut,
besonders für den Einstieg ins Recruiting oder in den Vertrieb eignet sich Hays.
Für einen längeren Verbleib von mehr als 2–3 Jahren würde ich Hays jedoch nicht empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dazu wurde genug gesagt...
Arbeitsatmosphäre
Die Lage verschlechtert sich zunehmend, was auch an der aktuellen wirtschaftlichen Situation liegt. Leider unternimmt der Vorstand nichts, um der immer schlechter werdenden Stimmung entgegenzuwirken, wodurch die Unsicherheiten und Unzufriedenheiten weiter wachsen.
Image
Das positive Image von Hays verliert zunehmend an Wirkung.
Work-Life-Balance
Früher war es in Ordnung, aber die Situation verschlechtert sich wieder. Man muss zunehmend öfter im Büro sein, und wenn man vor 17:00 Uhr Feierabend macht, wird das kritisch betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Nur diejenigen, die „mit dem Strom schwimmen“, profitieren vom Erfolg, und auch das wird zunehmend weniger. Selbst langjährige Mitarbeiter mit hoher Leistung und viel Umsatz werden entlassen.
Gehalt/Benefits
Ich denke, es gibt einige Personaldienstleister, die höhere Gehälter zahlen. Hays gehört nicht unbedingt zu den gut zahlenden Anbietern.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es eine gute Zusammenarbeit, aber inzwischen herrscht nur noch „jeder gegen jeden“. Niemand gönnt dem anderen Erfolge, und jeder denkt nur noch an sich selbst. Dadurch leidet das Teamklima erheblich und gemeinsame Ziele geraten immer mehr aus dem Blick.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück oder Pech haben
Leider sind die meisten Vorgesetzten nicht ausreichend geschult und viele führen wenig empathisch.
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die ihre Aufgabe wirklich sehr gut machen
Meist jedoch nur auf der Ebene der direkten Führungskräfte. Weiter oben wird es wieder problematisch.
Es herrscht teilweise Vetternwirtschaft, und viele denken vor allem an ihr eigenes Machtverhältnis, statt an das Team oder das Unternehmen.