Lasst die Finger von dem Arbeitgeber!!!
Arbeitsatmosphäre
Dank Arbeitskollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Leider verliert es immer mehr an Image. Keine Weihnachtsfeier mehr und zum Sparen werden Mitarbeiter gekündigt. Teams müssen alles aus eigener Tasche bezahlen (z.B wenn jemand neues Anfängt und man gemeinsam eine Mittagspause machen möchte zum kennenlernen) und vieles Mehr.
Work-Life-Balance
Aktuell nicht mehr so. Mittlerweile ist es ein Muss, 3 Tage im Office zu sein. Es gibt keine flexiblen Tage mehr zum Aussuchen, wird alles nur noch strenger.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird man nicht gefördert. Weder schaut man auf das Empfinden der Mitarbeiter und vermittelt sie als Lösung vielleicht INTERN weiter oder sonst etwas. Die Lösung ist immer kündigen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind meist unterstützend, stehen aber oft unter hohem Druck von oben. Abteilungsleiter hingegen legen mehr Wert auf persönliche Passung. Wenn deine Arbeitsweise, Offenheit oder (subjektiv) dein Auftreten nicht passt, kann das schnell zu einer Trennung führen – oft wird dies als 'Entscheidung von oben' dargestellt, obwohl die Hierarchieebenen darüber oft keinen direkten Bezug zum operativen Geschäft oder den Mitarbeitern haben.
Arbeitsbedingungen
Na Ja, die IT katastrophal. Man kann im Kölner Office oft nicht arbeiten. Teilweise über mehrere Stunden, aber die Zahlen müssen trotzdem stimmen.
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Leider keine Gleichberechtigung. Kunden werden verteilt nach Persönlichkeit und nicht nach Expertise. Und ebenfalls haben Führungen ihre "Lieblinge" im Team.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre dank deiner Kollegen und Kolleginnen als gut empfindest und auch in anderen Bereichen wie Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben zufrieden bist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Kommunikation sehr ernst. Ehrliche und transparente Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für ein gutes Arbeitsumfeld, und wir verstehen, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den veränderten Office-Regelungen ist für uns wertvoll - wir wissen, dass Flexibilität für viele Mitarbeitende wichtig ist.
Wenn Du Interesse an einem näheren Austausch hast, lass uns gerne persönlich sprechen. Im Dialog können sicher den ein oder anderen Punkt noch einmal näher beleuchten. Das würde uns auch helfen, uns weiter zu verbessern. Komm dazu gerne auf mich zu. Du erreichst mich unter romina.rupp@hays.de.
Ansonsten wünsche ich dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße aus Mannheim
Romina