Unklare Prioritäten – teure Events statt Fokus auf Mitarbeitende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit im direkten Team
Moderne Arbeitsmittel
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teure Sommerfeste mit fragwürdiger Prioritätensetzung
Outsourcing ins Ausland trotz gegenteiligem Narrativ
Aufhebungsverträge sorgen für Unsicherheit
Keine parking für Mitarbeitende, hohe Parkkosten
Keine betriebliche Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld
Unklare und oft intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation zu Unternehmensentscheidungen
Outsourcing verständlich erklären oder überdenken
Faire Parkplatzregelung für alle Mitarbeitenden
Einführung grundlegender Benefits (bAV, Weihnachtsgeld)
Reduktion extrem teurer Events und bessere Budgetverteilung
Weniger kurzfristige Personalmaßnahmen wie Aufhebungsverträge
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im direkten Team war insgesamt positiv, allerdings wurde sie durch starken KPI-Druck, fehlende Wertschätzung und ständige Unsicherheit aufgrund von Aufhebungsverträgen deutlich belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in vielen Bereichen unklar, widersprüchlich und wenig transparent. Entscheidungen zu Outsourcing, Kosten oder Personalmaßnahmen werden selten nachvollziehbar erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der wenigen stabilen Positivpunkte. Viele Kollegen unterstützen sich und halten trotz schwieriger Rahmenbedingungen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind modern, jedoch gibt es gravierende Nachteile wie fehlende Parkplätze für Mitarbeitende (außer Vertrieb/Vorstand), hohe Parkhauskosten sowie fehlende betriebliche Altersvorsorge und kein Weihnachtsgeld.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zu den fehlenden Benefits. Weder betriebliche Altersvorsorge noch Weihnachtsgeld werden angeboten.
Image
Externe Selbstdarstellung und teure Events stehen im Kontrast zur internen Realität. Besonders das jährlich extrem kostspielige Sommerfest wirkt für viele Mitarbeitende unpassend, da gleichzeitig gespart wird und Abteilungen ins Ausland ausgelagert werden.