Gutes Miteinander bei dürftiger Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber natürlich wenn es aktuell wirtschaftlich schlecht läuft, ist es schon sehr angespannt.
Kommunikation
Es sind fast schon zu viele Meeting und Updates und man kann gar nicht alles durchlesen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann es nur für meine Abteilung beurteilen: Hier hilft jeder jedem! Auch Urlaubsvertretungen werden größtenteils sehr sorgfältig gemacht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann stimmt das. Wenn man einen Arzttermin hat, seine Kinder irgendwo abholen muss oder sonst einen Termin hat, kann man den ohne Probleme wahrnehmen. Die Tendenz geht aber zu mehr Officepräsenz (3 Tage Pro Woche altüblich) und realistisch gesehen, wird man hier immer Überstunden machen, wenn man etwas erreichen will.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde meine Vorgesetzten wirklich nahbar und verständnisvoll. Es wird sich auch um den Mitarbeiter gekümmert und es gibt einen wöchentlichen direkten Austausch unter vier Augen. Es gibt aber natürlich auch solche und solche Führungskräfte bei Hays. Leider geht der operative Vertrieb oft in der Führungslaufbahn sehr schnell verloren.
Interessante Aufgaben
Es ist reiner Vertrieb. Wenn einem das Spaß macht, ist man hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Es gibt 2 Frauen und 3 Männer im Vorstand. Man hat das Gefühl, dass wirklich auf die Zahlen und nicht auf etwas anderes geschaut wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider kaum welche. Mit 40 zählt man schon zu den Ältesten. Diese werden genauso behandelt, wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Probleme mit dem Internet oder den eigenen System und Software gehören zum Alltag. Man wird oft von der Technik ausgebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier achtet Hays drauf, da es auch rechtlich relevant ist, möglichst „grün“ als Lieferant zu sein.
Gehalt/Benefits
Leider geht es nicht viel schlechter im Branchenvergleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur interne Sales Schulungen. Alles weitere wird nicht unterstützt.