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Jugendarbeitslosigkeit

Unternehmenskultur

Richtig gutes Miteinander! Man unterstützt sich gegenseitig, über die Teams und Abteilungen hinaus. Auch die Vorgesetzten kümmern sich, wo es nur geht. Hier tut jede/r, was sie/er kann. Starkes Wir-Gefühl!

Wo möglich, können Arbeitszeiten sehr eigenverantwortlich gestaltet werden. Wichtig ist, seine Arbeit zu erledigen. Wann und wie man das macht, da bekommt man viel Freiraum. Auch wenn das Kind mal früher abgeholt werden muss oder man einen persönlichen Termin hat - es ist völlig in Ordnung, früher aufzuhören oder später zu erscheinen. Urlaub funktioniert in Absprache untereinander gut.

Verantwortungsbewusst und mit großem Einsatz. Man wird als Mitarbeiter*in in viele Entscheidungen mit eingebunden, gefragt und wenn möglich beteiligt. Manche mögen das, andere nicht. Sehr menschlich und auf Augenhöhe (Geschäftsführer werden gedutzt!). Kenne ich aus anderen Firmen deutlich anders! Man kann mit jedem fachlichen oder persönlichen Anliegen kommen und darüber sprechen. Es wird immer nach Lösungen gesucht. Auch das kenne ich anders.

Sehr vielfältig und unterschiedliche Aufgabengebiete im Unternehmen. Man hat viel Gestaltungsspielraum im eigenen Arbeitsbereich. Eigene Ideen und Verantwortungsübernahme werden ermöglicht. Ich habe es genossen, anderen war es zu viel.

Ich hatte immer den Eindruck, dass Kollegen ständig unter Druck standen. Nicht der Arbeit wegen,sondern durch den Druck der Führungskräfte.

Unter den Kollegen war alles gut. Probleme eher mit Führungskräften.