124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr nettes Kollegium und guter Zusammenhalt, allerdings nicht ganz transparentes Top-down Management mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBPO GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Kommunikation, Überlastung von Mitarbeitenden und gleichzeitige nicht Nachbesetzung von Stellen
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Führung, mehr Anerkennung und Vertrauen vom Management gegenüber den Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeitsbelastung für zu wenig Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Lieber Mitarbeiter, lieber Mitarbeitende, vielen Dank für das wertvolle Feedback!
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen und danke für Ihr Engagement!
Gruß
Anja Sprenger
Vor einem Jahr wurde der CEO ausgetauscht und seitdem geht das Betriebsklima bergab. Autoritärisches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBPO in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium
Kantine in der Hochschule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Management Ansatz. Keine gegenteilige Meinung ist mehr erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Tarifvertrag
Erfassung der Arbeitszeit
Kooperatives Management wiedereinführen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima aktuell nicht so gut. Wenn Mitarbeiter kündigen, werden die Stellen nicht nachbesetzt oder nach Ungarn verlagert. Daher ist die Mitarbeiterschaft etwas verunsichert, was die Erhaltung des eigenen Arbeitsplatzes anbelangt
Work-Life-Balance
50% Home Office auf den Monat ist eine Top Regelung (aktuell gilt sie noch). Leider möchte die Geschäftsleitung diese Regelung auf 2 Tage Home Office pro Woche einschränken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat hohes Koszeneinsparungspotential. Ich hatte seit 4 Jahren keine Schulung mehr.
Die Personalabteilung ist auch nicht fähig alle Schulungen für die Mitarbeiter zu organisieren
Gehalt/Benefits
Kostenfrei Kaffee, Wasser, Tee
Betriebliche Altersvorsorge
Schon Standard
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine bösen Erfahrungen in diesem Zusammenhang erlebt
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist nur noch Top Down Ansatz. Vorher herrschte ein kooperatives Management mit bottom up Ansätzen.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit
Kein Arbeitszeiterfassungssystem
Abbummeln von Überstunden nur nach Gunst des Vorgesetzten möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Jede Kritik, egal ob positiv oder negativ, hilft uns als Unternehmen dabei, uns weiterzuentwickeln und ist somit wertvoll für uns.
Wir bedauern es, dass Du Deine persönlichen Eindrücke als negativ bewertest und nehmen Deine Kritik ernst. Um die von Dir aufgeführten Punkte besser nachvollziehen zu können, bieten ich Dir an, Dich persönlich bei mir zu melden, um einzelne Punkte besser klären zu können.
Gruß
Anja Sprenger
Vlt gehts ja nun mit der neuen GL in die richtige Richtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei HBPO Vaihingen/Enz GmbH in Vaihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nun eine neue GL vor Ort ist die das seitherige negative wieder ins positive bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wie gesagt nur die Jahre beurteilen wo die alte GL vor Ort war. Und für mich persönlich war die alte GL das einzigste schlechte. Sonst war ich immer sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Das alles wieder gut wird.
Gehalt/Benefits
Gemotzt wird immer und überall. Aber meiner Meinung nach ist das Gehalt und die Leistungen mehr als zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen, helfen sich gegenseitig und sind füreinander da wenn etwas ist. Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war immer super. Wir haben uns immer sehr gut ergänzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmässig ist hier alles vertretten. Die Kollegen untereinander respektieren sich und sind füreinander da wenn Hilfe bedarf ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von den ehemaligen Vorgesetzen sprechen und die war alles andere als Arbeitnehmer freundlich. Viele gute Mitarbeiter haben ihren Job verloren oder sind von sich aus gegangen da die Umstände unmöglich waren. Nun wurde diese GL durch eine andere ausgetauscht, was schon längst überfällig war. Vlt läufts jetzt in die richtige Richtung. Hab bis jetzt nur positives über die neue GL gehört. Die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ne andere Ansicht, für mich war es okay. Da hab ich schon in anderen Firmen schlimmere Arbeitsbedingungen gesehn.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit liegt nicht jedem, aber ich habe sehr gern dort gearbeitet. Ich habe meine Arbeit bei HBPO in Vaihingen geliebt. Ich war ein Mitarbeiter wo von Anfang an dabei war. Und hätte ich nicht gehen müssen, wäre ich heute noch dort. Leider war auch ich ein Kandidat wo unfreiwillig gehen musste, was der alten GL ganz recht war. Hier wurde nicht nach guter oder schlechter Leistung aussortiert sondern nach "gefallen".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Jede Kritik, egal ob positiv oder negativ, hilft uns als Unternehmen dabei, uns weiterzuentwickeln. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte positiv bewertet hast und hoffen, dass du diese auch so in Erinnerung behalten wirst.
Alles Gute für Deine Zukunft!
Gruß
Anja Sprenger
Mehrfachbewertung
Nach Übernahme viele Eigenkündigungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HBPO GmbH in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unehrliche Taktieren und „Spielen“ mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mal Zeitung lesen, um zu erfahren, wie man heutzutage mit Mitarbeitenden umgeht oder auch schlicht, wie man ein Unternehmen leitet. - Am besten wäre es, wenn andere Menschen, die unsere Sprache und Kultur verstehen und nicht wie absolutistische Herrscher agieren.
Arbeitsatmosphäre
Läuft nur noch auf Arbeitsebene halbwegs gut. Es gibt starke Fluchtbewegungen. Neuer französischer Führungsstil versagt auf breiter Front. Die Kolleginnen und Kollegen werden nicht mehr respektiert.
Image
Beim Kunden vielleicht noch Ok.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an. Das liegt grundsätzlich an jedem / jeder selbst.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nadenfaktor oder woanders/nicht bei HBPO
Gehalt/Benefits
Das kommt auf das persönliche Glück an. Es gibt keine Gehaltssystematik, keinen Tarifvertrag und keine Gehaltsgerechtigkeit. Vorgesetzte erhalten einen Topf, dessen Inhalt nach Gusto/Gutsherrenart verteilt wird. - Purer Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Worte, wenig Taten. Und mobiles Arbeiten soll zurückgefahren werden.
Kollegenzusammenhalt
Noch ganz gut, aber durch die gedrückte Atmosphäre denken immer mehr nur noch an sich selbst. Es gibt Duckmäuser und Resignierte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. Denke ich. Man wäre froh, wenn sie gingen, damit niemand mehr da ist, der sich an halbwegs verträgliche Zeiten erinnern kann. Außerdem sind sie einfach teuer.
Vorgesetztenverhalten
Tja. Keine Haltung. Kein Rückgrat. Keine Widerworte gegenüber den Franzosen. Opportunistisch.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Co. sind ok. Schlecht klimatisiert/ gar nicht klimatisiert.
Kommunikation
Man wird für dumm verkauft.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wohl ja, aber schwer zu prüfen. Viel wird publikumswirksam veröffentlicht. Gelebt wird fast das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Fachbereich an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Jede Kritik, egal ob positiv oder negativ, hilft uns als Unternehmen dabei, uns weiterzuentwickeln und ist somit wertvoll für uns.
Wir bedauern es, dass Du Deine persönlichen Eindrücke als negativ bewertest und nehmen Deine Kritik ernst. Um die von Dir aufgeführten Punkte besser nachvollziehen zu können, bieten ich Dir an, Dich persönlich bei mir zu melden, um einzelne Punkte besser klären zu können.
Gruß
Anja Sprenger
Schrecklicher Arbeitgeber und unkollegial unter den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HBPO Regensburg GmbH in Regensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Keine Vorhanden und das größte Ziel ist den neuen zur Kündigung zu begegnen. Ich fand heraus das meine Stelle in dem Jahr wo ich angefangen habe bereits 3 mal besetzt wurde und alle innerhalb 3 Monate kündigten oder rausgeworfen wurde...
Vorgesetztenverhalten
War fast nie da und wenn hatte er keine lust sich doe Probleme anzuhören.
Kommunikation
Kaum vorhanden da es dem Chef eh nicht interessiert wenn er dann um 11Uhr vormittags mal ins Büro kommt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Jede Kritik, egal ob positiv oder negativ, hilft uns als Unternehmen dabei, uns weiterzuentwickeln.
Wir bedauern es sehr, dass Du Deine persönlichen Eindrücke in unserem Werk als negativ bewertest. Gern bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an. Das würde uns helfen, die von Dir aufgeführten Punkte besser nachvollziehen und klären zu können.
Alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße
Anja Sprenger
Mittelständler im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei HBPO in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch sehr flexibel und es ist möglich dort als Einzelner viel zu bewegen.
Es gibt sehr menschliche Teamleiter die ein gutes Umfeld ermöglichen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investitionsbereitschaft. Schlechte Kommunikation von Entscheidungen. Dort kommt es auch durch durch Plastic Omium erher noch zu Verschlechterungen
Verbesserungsvorschläge
Immer mehr Wachstum mit der gleichen Mannschaft? Ohne in Prozesse, IT oder Mitarbeiter investieren zu wollen? Das kann nicht klappen. Bitte tut da was - ansonsten laufen euch die guten Leute weg.
Arbeitsatmosphäre
Im HQ herrst bislang eine faire und gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt sicher immer Bereiche in denen es gerade nicht so gut läuft aber ingesamt in Ordnung. Durch den stärkeren Einfluss der franz. Mutter dreht sich das gerade ins negative.
Teilweise lebt das ganze noch von der gefühlten "Start-Up" Atmosphäre der Vergangenheit.
In den einzelnen Werken fühlt sich die Atmosphäre teilweise angespannter an - aber das ist nur ein Blick von Außen.
Image
Relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Kann nur für meinen Bereich sprechen. Dort in Ordnung wenn man selber dafür sorgt und flexible Arbeitszeiten/Homeoffice Regelungen nutzt. Grundsätzlich ist die Personaldecke sehr dünn - da liegt es an einem selber sich nicht zu viele Aufgaben aufbürden zu lassen.
In anderen Bereichen sind permanente Überstunden Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Führungslaufbahn ist möglich und auch Platic Omniun als Mutter bietet neue Chancen. Fachkarriere eher Fehlanzeige.
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, da wird nicht viel aktiv gemacht. Sinnvolle Schulungen wurden aber bei mir nie abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Von meinem Gefühl guter Durchschnitt für Region und Größe. Mit Tarifvertrag wäre sicher teilweise mehr möglich - vor allem nicht mehr 40 St. Woche. Es hängt aber auch hier einiges vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht, aber auch nicht außergwöhlich viel. Ist dem Unternehmen aber grundsätzlich wichtig
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Team und auch in den benachbarten Bereichen herrschte eine kollegiale Atmosphäre. Da konnte man sich gut auf den anderen verlassen. Im Zusammenspiel mit den Werken manchmal schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung - ingesamt noch relativ wenige Mitarbeiter die "alt" sind
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer fair und hilfsbereit, konnten aber leider nicht immer die Belange unseres Bereichs genug durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und IT sind soweit in Orndnung. Das Großraumbüro ist durch mobiles Arbeiten mitterweile auch erträglich da meistens nicht ganz so voll.
Es wird immer noch viel zu sehr in Personen und zu wenig in Aufgaben oder Prozessen gedacht. Das sorgt für viel Firefighting und Überforderung von Key Playern.
Kommunikation
Zwar gibt es regelmäßige Inforunden zu Neuigkeiten und geschäftlicher Entwicklung, allerdings habe ich die Vermittlung von Strategien, Maßnahmen und verbindlichen Umsetzungsplänen immer vermisst. Viele wichtige Projekte oder Informationen fallen gefühlt vom Himmel und sollen dann adhoc "passieren".
Change Management findet überhaupt nicht statt.
Gleichberechtigung
Konnte dort nichts negatives feststellen. Insgesamt ist die Anzahl an weiblichen Mitarbeitern und Führungskräften nicht so hoch. Das ist aber leider brachenspezifisch. Zumindest in diesen Themen macht sich ein positiver Einfluss der franz. Mutter bemerkbar. Leider eins der wenigen.
Interessante Aufgaben
Gibt es - im administrativen Bereich allerdings geprägt durch viel klein/klein, da die Prozesse nicht gut implementiert sind. Dardurch geht viel Zeit verloren die besser für wertschöpfendere Tätigkeiten genutzt werden könnte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken dir für dein überwiegend positives Feedback. Es freut uns, dass du viele Dinge herausstellst, die uns als Unternehmen ausmachen.
Deine Anmerkungen und Kritikpunkte nehmen wir natürlich ebenfalls an, denn es ist unser Anspruch, stetig an Dingen und Prozessen zu arbeiten und uns zu verbessern.
So zum Beispiel im Bereich des Umweltmanagements und grundsätzlich auf dem Gebiet der sozialen Verantwortung – hier nehmen wir mehr und mehr Fahrt auf.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Anja Sprenger
HR
Ich rate jeden davon ab bei diesen Unternehmen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HBPO Ingolstadt GmbH in Kösching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Gratis Wasser! Das wars auch schon wieder. Sogar der Obstkorb wurde verworfen (warscheinlich selbst der zu teuer für die Lunge der Firma(Produktionsmitarbeiter).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse mal die Mitarbeiter zu motivieren, stattdessen wird auf Angst um den Arbeitsplatz gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gut ausgebildete Manager wie auch Führungskräfte mit Know-How und Pädagogischer Vorkenntniss einstellen
Arbeitsatmosphäre
Läster backen wie im Kindergarten, durch mangelndes Durchsetzungsvermögen der Teamleiter werden wege über Betriebsrat und Schichtleitung gesucht. Sehr starke psychische Belastungen entstehen dadurch.
Image
Kennen niemanden wo die Firma kennt, wenn doch nur negatives. Was mich nicht wundert.
Work-Life-Balance
Was soll man da groß sagen.. 3 Schicht System.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu mem Gewissen Punkt, ab da an muss man sich sehr tief bücken.
Gehalt/Benefits
"Gleiche Arbeit gleiches Geld" heißt es immer.. stellen aber Leute ein mit weitaus mehr Gehalt wegen sehr hoher Angestellten Fluktuation. Kein Bewusstsein dafür loyale zu belohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dern Schein trügt.
Kollegenzusammenhalt
Schichtweise unterschiedlich, im großen und ganzen gute Hilfsbereitschaft. Springer quatschen und stehen sehr gerne mal 8 stunden( scheint wohl in deren Arbeitsverträgen so vorgegeben zu sein)
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man Probleme hat wird man abgesägt, ausser man hat ordentlich geschleimt die Jahre. Ältere Herrschaften werden Respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, Lagerbildend, Betriebsrat aufstellung. Mangelndes Durchsetzungsvermögen. Denken Ihnen gehört die Firma.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Hauptsächlich nur wenn was passiert, sonst juckt es keinen. Dann aber großes Geheule. Private Sachen stehen da mehr im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Wie mans nimmt..
Interessante Aufgaben
An sich Interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern es, dass Du persönliche Eindrücke in unserem Werk als negativ bewertest. Dennoch danken wir Dir für dein Feedback, denn jede positive oder auch negative Kritik hilft uns, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Um die von Dir aufgeführten Punkte besser nachvollziehen zu können, bieten wir Dir an, Dich persönlich bei der HR-Abteilung im HQ zu melden, um einzelne Punkte besser klären zu können.
Viele Grüße und für die Zukunft alles Gute!
Anja Sprenger
Unfreundliche Arbeitskollen und ein Chef den alles egal ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HBPO GmbH in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal mit seinen Mitarbeitern sprechen das der Umgangston ein besserer wird und die Leute ordentlich Eingearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten keinen Stern.
Die Kollegen sind unfreundlich und es gibt keine Einarbeitung.
Es wird hinterrücks gelästert über sämtlichen Mitarbeiter und diese auch grob beleidigt.
Mitarbeiter werden rausgemobbt oder beim Chef solange angekreidet bis sie entlassen werden
Image
Schweren sich weing um ein gutes Image bei Kunden und Lieferanten
Work-Life-Balance
Es gibt maximal 1 Tag im Monat in den man Home Office nehmen darf
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten -10 Sterne, habe noch nie solche boshaften und gemeine Arbeitskollegen getroffen...
Lässtern und beleidigen sind an der Tagesordnung.
Die Leute kommen morgen schon mit einer furchtbaren lauen ins Büro und beschimpfen den kompletten Tag andere Kollegen und sogar die Lieferanten und Spedition
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht auf Augenhöhe behandelt und jüngere Kollegen werden nur belächelt
Vorgesetztenverhalten
Chef ist den kompletten Tag nicht anwesend und wenn er mal da ist komplett desinteressiert und interessiert sich überhaupt nicht für die Fragen und Probleme seiner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz
Kommunikation
Es werden Sachen nur widerwillig erklärt und beim nächsten mal sind diese dann falsch aber ein Antwort warum es falsch ist wird nicht geliefert
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt aber werder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Interessant Aufgabe und abwechslungsreiche Arbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken Dir für Dein Feedback. Jede Art von Kritik, ob positiv oder negativ, nehmen wir auf, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wir bieten Dir an, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir einzelne Punkte besser aufarbeiten oder klären können. Melde Dich dann gerne direkt bei mir.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Anja Sprenger
Familiärer Mittelständler
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HBPO Regensburg GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen den Logistikern das Leben auch etwas zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Ist durch die flache Hierarchie durchaus familiär. Man darf jedoch nicht abgeschreckt sein, auch mal in eine Diskussion zu gehen um seinen Standpunkt abteilungsübergreifend klar zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt, hilft jeder.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede!
Vorgesetztenverhalten
Täglicher Austausch auf Augenhöhe. Bereitschaft auch andere Möglichkeiten und Meinungen zu akzeptieren und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmittel werden beschafft, aber leider wird bei dem Thema Innovationen die Logistik hinten angestellt.
Kommunikation
Innerhalb der phyischen Logistik gut.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, aber bei einigen der Führungskräfte haben noch eine etwas altmodische Sichtweise.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Herausforderungen, die den Job immer wieder interessant machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Jede Kritik, egal ob positiv oder negativ, hilft uns als Unternehmen dabei, uns weiterzuentwickeln. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte positiv bewertet hast und hoffen, dass du diese auch so in Erinnerung behalten wirst.
Alles Gute für Deine Zukunft!
Gruß
Anja Sprenger
Ein Unternehmen mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HBPO GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerGeschäftsführerin und Vice President Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung!
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg im Unternehmen!
Gruß
Anja Sprenger
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.