Solider Arbeitgeber mit vielen Stärken und wenigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles offen ansprechen und für alle Probleme wird nach Möglichkeit eine gute Lösung gefunden.
Der Leistungsdruck ist überschaubar. Man kommt halt zur Arbeit und nicht zum Skat-Nachmittag.
Es finden hin und wieder auch Firmen Events statt.
Azubis werden früh mit eingebunden.
Der Soziale Aspekt steht im Vordergrund.
Niemand wird benachteiligt und jedem wird eine Chance gegeben.
Es werden verschiedene Getränke kostenlos zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Technische Ausstattung.
Moderne Testsysteme in der Niederlassung.
Hochwertige Enterprise Notebooks z.B. HP ProBook mit mindestens 4-Kern-CPU und 16GB RAM und starker Akku Leistung. Ggf. Surfaces für Techniker, die sich für den Außendienst mehr Flexibilität wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit. Das Team in Hamburg ist inzwischen gut aufeinander abgestimmt. Das Miteinander ist fröhlich und offen. Leute die Querschießen gibt es leider immer, sind aber inzwischen überwiegend ausgeschieden. Innerhalb der Niederlassung Hamburg und auch in den anderen Niederlassungen spricht man sich per "du" an. Die Vorstandsebene bildet hier eine überschaubare Ausnahme.
Ansonsten geht es locker aber bestimmt zur Sache.
Kommunikation
Bei Projekten die im Team zu erledigen sind, wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Es finden z.B. regelmäßig Status Telkos statt, wenn z.B. Mitarbeiter aus anderen Niederlassungen involviert sind.
Die Kommunikation ist stets offen. Besteht Gesprächsbedarf, stehen idr. alle Türen offen. Es gibt nahezu kein Problem, das mit aufrichtiger und offener Kommunikation nicht gelöst werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Hamburg arbeitet eng zusammen. Mit der direkten Nachbarfamilie in Lüneburg wird ebenfalls eng zusammengearbeitet.
Man hält sich den Rücken frei und hilft gegenseitig aus. Zudem gibt es ein übersichtliches System, in dem jeder seine Skills klassifizieren kann. So findet man schnell den richtigen, internen Ansprechpartner. Außerdem haben nahezu alle angebotenen Produkte einen Produkt Manager zugewiesen, der entsprechend speziell geschult wird.
Work-Life-Balance
Es lässt sich für nahezu jede Lebenslage eine Lösung finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Azubi, Techniker oder Leiter. Offene und Ehrliche Kommunikation ist wie immer das Zauberwort. Und die Arbeitsleistung sollte entsprechende Freiheiten rechtfertigen können.
Außerdem stellt Homeoffice spätestens seit Corona absolut kein Problem mehr da.
Durch Gleitzeit ist eine gute Anpassung z.B. am private Termine möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich nicht beklagen. Der Umgang in der Niederlassung ist nahezu freundschaftlich. Niederlassungsübergreifend wird mindestens respektvoll und professionell umgegangen.
Interessante Aufgaben
IT Typisch schwankt das "Angebot" an spannenden Aufgaben.
Hier kommt es immer auf die Stimmung der Kunden an.
Grundsätzlich sind aber immer mal wieder sehr spannende Projekte mit dabei. Ohnehin ist nahezu jedes Projekt individuell und keines gleicht dem anderen.
Weniger interessante und wiederkehrende Aufgaben sind aber natürlich auch üblich. Wie gesagt - Standard IT. Auch hier kommt es am Ende des Tages darauf an, wie viel Engagement man an den Tag legt und ob man sich für mehr oder weniger spannende Projekte qualifizieren kann.
Gleichberechtigung
Jeder kann alles erreichen und jeder hat die selben Chancen. Jeder hat einen Mund und die Möglichkeit diesen zu nutzen. Dabei spielt es keine Rolle ob Jung, Alt, Zugewandert oder Deutsch, Männlein oder Weiblein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "besonders" alte Kollegen. Grundsätzlich gilt hier aber das selbe wie unter Punkt "Gleichberechtigung".
Arbeitsbedingungen
In Hamburg haben die Techniker leider nur Zugriff auf ein Großraumbüro. Dies bringt einige Vorteile mit sich, leider aber auch einige Nachteile.
Wer damit kein Problem hat, wird die offene Atmosphäre mögen.
Die Technische Ausstattung ist ok, aber nicht überragend.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit ein Wunsch Handy wie auch Wunsch Maus und Tastatur zu erhalten. Jeder hat zudem Zugriff auf zwei Monitore und idr. auch ein ausreichend ausgestattetes Notebook. Man sollte keine besondere Enterprise Ausstattung erwarten.
Die Schreibtische sind Höhenverstellbar und ergonomische Monitor Halterungen sind auf Anfrage möglich.
Für den Sommer wichtig: Klimaanlage ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, Standard für den Deutschen Mittelstand. Nichts besonderes.
Der Müll wird getrennt, die Kosten für den Verwendung von E-Scootern werden übernommen, wenn man zum Kunden im Stadtbereich fahren muss und dafür nicht zwingend ein Auto benötigt.
Bei den zur Verfügung gestellten Getränken handelt es sich ausschließlich um Mehrwegflaschen.
Elektro-Dienstwagen werden meines Wissens nach nicht speziell angepriesen
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt in der Branche.
Dafür gibt es aber auch nur mittelmäßigen Leistungsdruck.
Erledige deine Aufgaben gut und zuverlässig und du wird niemals zu hören bekommen, dass du zu wenig tust.
Sonderzeiten und die freiwillige Teilnahme an der Rufbereitschaft werden zusätzlich vergütet.
Außerdem gibt es Zusatzleistungen wie eine Prepaid MasterCard, die je nach Leistung vom Vorgesetzten beladen wird.
Image
Das Image ist gut, könnte für meinen Geschmack aber moderner und frischer sein. Aber auch ein klein wenig Professioneller.
Die Kunden Schätzen überwiegend den lockeren und offenen Umgang bei gleichzeitig professioneller Betreuung.
Durch umfangreich verfügbare und hochwertige Firmen Garderobe könnte dieser professionelle Eindruck z.B. verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann alles erreichen, wenn er dafür etwas tut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Das freut uns sehr. An den Verbesserungsvorschlägen werden wir (gemeinsam) arbeiten.
Wir senden Ihnen herzliche Grüße,
Ihre Natalie Serter
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
089-99152288
https://www.capcad.de/karriere/