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]init[ AGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    46.478873239437%
    Gut (13)
    18.30985915493%
    Befriedigend (18)
    25.352112676056%
    Genügend (7)
    9.8591549295775%
    3,51
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (3)
    20%
    3,16
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

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Bekannt - unsere Kunden

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Preisgekrönt - Unsere Projekte

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NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Benefits

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7 Standorte


  • Köpenicker Straße 9
    10997 Berlin
    Deutschland

  • Poststraße 33
    20354 Hamburg
    Deutschland

  • Spiesergasse 20
    50670 Köln
    Deutschland

  • Weißliliengasse 5
    55116 Mainz
    Deutschland

  • Sonnenstraße 10
    80331 München
    Deutschland

  • 7th Floor, 5A, Epitome Building ​DLF Cyber City
    122 002 Haryana
    India

  • Square Ambiorix 10
    1000 Brussels
    Belgium

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben die richtige Herausforderung für dich! Ob mit mehr oder weniger Berufserfahrung. In Voll- oder Teilzeit.  An jedem unserer Standorte.  Neugierig? Come join our Team!

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Gesucht: Digitale Möglichmacher. | Deine Chance.

 

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Gesucht: Code & Technology Evangelists. | Deine Chance.

 

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Gesucht: Agile Projekt-Jongleure. | Deine Chance.

 

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Gesucht: Kreative Querdenker. | Deine Chance.

 

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Gesucht: Serviceorientierte Alleskönner. | Deine Chance.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ab auf die Überholspur. Schreib' uns auf XING und lass deine Bewerbung Fast Track sichten!  Oder du hast Lust auf Kaffee und willst dir unser Office anschauen? Meld' dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Auswahlverfahren

In durchschnittlich 35 Tagen wird aus dir ein ]init[!

1ae31e88a8d9b2f79e8b.jpg    Wir haben Post. Deine Bewerbung geht bei uns ein. Am besten per E-Mail.

1ca16991a9d9ef8c5eac.jpg     Screening. Wir screenen deine Unterlagen und suchen nach dem bestmöglichen Fit.

ba0acaa6b18f366a7608.jpg    Nice to meet you. Wir wollen dich Kennenlernen. In einem ersten Telefonat oder in einem persönlichen Gespräch.

59d665aa3fa514477297.jpg    It's a match. Du hast uns überzeugt - und auch wir konnten dich überzeugen. In durchschnittlich 35 Tagen erhältst du deinen Vertrag.

1440319b64b135e11b57.jpg    Finally. Welcome to the Team!


Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

]init[ AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
4,44 Azubis
  • 22.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vielseitige Leute und Projekte sowie der kollegiale Austausch machen Spaß. Wenig Idioten unter den Kollegen, tolles Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden vorwiegend mit Personen besetzen, die noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben, und primär nach Loyalität, nicht nach Qualifikation.

Kollegenzusammenhalt

Vielseitige Leute und Projekte sowie der kollegiale Austausch machen Spaß. Wenig Idioten unter den Kollegen, tolles Miteinander.

Kommunikation

Es gibt wenig Mut zur Offenheit. Mehr Kritikfähigkeit und Transparenz wäre ein Anfang.

Gleichberechtigung

Diversität und Gleichberechtigung wird nur vordergründig gelebt: Ein besserer Umgang mit weiblichen Kollegen und ein klares Bekenntnis für Vielfalt wäre gut.

Karriere / Weiterbildung

Vergleichsweise viele Weiterbildungen.
Die Prozesse und insbesondere das Rollenmodell sind intransparent und Beförderungen laufen "nach Nase" und Loyalität, nicht nach Qualifikation oder Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bei der ]init[ AG ist branchenunüblich und auch gemessen an der Leistungserwartung schlecht. Bei jährlichen Gehaltsgesprächen muss teilweise um eine Anpassung an die Inflationsrate gekämpft werden, nennenswerte Gehaltsentwicklungen gibt es nur bei denjenigen, die aus einer starken Position heraus handeln (z.B. Unverzichtbarkeit in einem Projekt). Es wird einem nichts geschenkt, jedes Jahr sind die Gehaltsverhandlungen die Monate des Frusts und Unmuts. Das hinterlässt Spuren.
Das Gehalt ist für die Branche absolut unwürdig und weitestgehende unter dem schlecht bezahlenden TV-L bzw. TVöD.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viel Geiz, sei es bei Arbeitsgeräten, angemessenen Stühlen, einem echten Zuschuss zum ÖPNV, Software, etc pp
Das Altersvorsorgeangebot (bAV) ist schlecht und überteuert. Ändert den Anbieter.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zur Konkurrenz gut: Kein Reisen, viel Homeoffice, relativ normale Arbeitszeiten. Gemessen an dem unterirdischen Gehalt sind auch die eher unregelmässigen Überstunden und Leistungserwartungen jedoch frustrierend.

Pro

Arbeitsatmosphäre und Kollegen

Contra

Gehalt, Arbeitsbedingungen und Benefits.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ]init[ AG für digitale Kommunikation
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ]init[, vielen Dank für deine Anmerkungen. Ich bin überrascht über deine Eindrücke und in welch großem Widerspruch diese zu unseren Kernwerten und unserem Selbstbild stehen. Dennoch schätze ich dein Feedback sehr und möchte gerne einen Beitrag zu der von dir gewünschten Transparenz schaffen. Daher freue ich mich, wenn du mich unter nicole.bengelsdorf@init.de direkt kontaktierst, wir deine kritischen Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch diskutieren können und sich damit auch das ein oder andere mögliche Missverständnis ausräumen lässt. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Viele Grüße Nicole

Nicole
Head of HR

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, vertrauensvoll und freundlich, offene Türen im wahrsten Sinne des Wortes!

Interessante Aufgaben

Jede Menge!

Kommunikation

Schnelle und praktikabele Prozesse!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung kann besser etabliert werden.

Image

Kann deutlich verbessert werden...

Pro

Vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander ist ziemlich beeindrückend in dieser Firma!

Contra

Bisher nichts...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ]init[ AG für digitale Kommunikation
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten wurden an einigen Standorten vergrößert, trotzdem regelmäßige Platzwechsel

Vorgesetztenverhalten

Oftmals intransparent. Erst werden Mitarbeiter Projekten zugeteilt, dann ohne Rücksprache abgezogen. Kommunikation war in diesen Fällen sehr schlecht und die Aktionen wirkten planlos. Viele Führungskräfte haben außerhalb der Firma noch keine andere Firma gesehen. Fehlende Leadership Skills.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist meist sehr gut. Allerdings merkt man hier auch die Hierarchien deutlich.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte, bei denen man wertvolle Erfahrungen sammeln kann. Oftmals wird jedoch keine Rücksicht auf die persönlichen Vorstellungen und Kenntnisse der Mitarbeiter gelegt. Viele Mitarbeiter sind in den letzten Monaten gegangen, weil sie nicht das tun durften, wofür die Stellen tatsächlich ausgeschrieben waren.

Kommunikation

Viele Mails, interaktives Intranet. Informationsfluss hängt allerdings stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Quartalsfrühstück legt Fokus auf (Umsatz-)Zahlen. Vieles läuft über den "Flurfunk". wer da nicht entsprechend vernetzt ist...

Gleichberechtigung

Projektvergabe ist oftmals standortabhängig. Berlin oftmals first, dann erst die anderen. Beförderungen oftmals nicht nachvollziehbar

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich schwer beurteilen, da die meisten Mitarbeiter eher jünger sind

Karriere / Weiterbildung

Interne Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Über die Qualität kann man diskutieren.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden die Maßnahmen festgelegt. Der Fokus liegt aber nicht auf den Entwicklungsmöglichkeiten und persönlichen Vorstellungen der Mitarbeiter, sondern darauf, dass man die Mitarbeiter dem Kunden besser verkaufen kann. Lernen erfolgt oftmals in der Freizeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das IT-Umfeld sind die Gehälter deutlich unter Branchenschnitt. Es gibt keinen Tarif, alles ist Verhandlungssache und zudem stark abhängig vom Standort sowie dem jeweiligen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist meist gut. Meist zwei Bildschirme und Laptop

Work-Life-Balance

Abhängig von den Projekten. Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle vorhanden

Image

Das Unternehmen gibt sich nach außen modern, trendy und innovativ. Intern ist vieles jedoch nur auf (Umsatz-)Zahlen fokussiert, was von vielen Mitarbeitern bestätigt wird. Benefits sind standortabhängig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken und Vorstellungen entwickeln, Hierarchien abbauen, Kommunikation und Mitarbeiterbindung stärken, Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

Interessante Projekte, nette Atmosphäre unter den Kollegen

Contra

fehlende Organisationsentwicklung. Wachstum erfordert eine Anpassung innerer Strukturen und Prozesse, mangelnde Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ]init[ AG für digitale Kommunikation
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    46.478873239437%
    Gut (13)
    18.30985915493%
    Befriedigend (18)
    25.352112676056%
    Genügend (7)
    9.8591549295775%
    3,51
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (3)
    20%
    3,16
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

]init[ AG
3,46
87 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
206.121 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen