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Starke wertschätzende und wertschöpfende erste 20 Arbeitstage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pragmatische Kundenorientierung, nicht lange Schnacken, sondern Ärmel hochkrempeln und den Kunden helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist das Marketing in den Sozialen Medien und der Webauftritt wird der HBSN Consulting nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Mitarbeitenden sollten sich noch mehr untereinander gegenseitig stärken (Trainings, Literaturempfehlungen, Kollegiale Beratung, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Mich begeistert der Zusammenhalt bei den Aufgabenstellungen. Jede(r) ist hilfsbereit, fühlt sich verantwortlich dafür das neue Mitarbeitende einen guten Einstieg erleben.
Image
In der Gesundheitsbranche bestimmt weit vorne, in der Beratung von Öffentlichen Unternehmen noch ein Hidden Champion.
Work-Life-Balance
"Family first!" ist bei mir hängen geblieben. Sehr flexibles Arbeitszeitmodell, tolle Balance zwischen Effizienz und Weitsicht. Sehr moderne Arbeitseinstellung.
Karriere/Weiterbildung
Ich war in der zweiten Woche gleich zu einem Training Prince2 inkl. Zertifizierung. Parallel liefen für andere IREB und ITIL-Schulungen ebenfalls mit Zertifizierung. Mitarbeiterentwicklung wird GROSS geschrieben.
Gehalt/Benefits
Durch eine hohe Auslastung bei Kundenaufträgen skaliert die variable Vergütung im Consulting, ein Ansporn für mich, mich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön ein Unternehmen gefunden zuhaben welches nicht nur ökonomisch sondern auch ökologisch denkt (z. B. Hybride Firmenwagen, ökologische Überlegung bei Reisen zu Kunden, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Team heißt bei der HBSN nicht "toll ein anderer machts". Es gibt ein großes Teambewusstsein und eine hohe Teamverantwortung, das habe ich so noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenz von erfahrenden Mitarbeitenden wird in jeder Situation geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein Umfeld gefunden in dem ich meine Stärken entfalten kann und gute Ideen sehr wertschätzend gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsorte, tolles Firmenwagenmodell, vergünstigte Fitnessstudios, Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und viel informelles Fedback.
Kommunikation
Einfach, pragmatisch und direkt. Im Verhaltenskodex ist "Wertschätzung" nicht nur ein Wort, sondern wird in horizontale und vertikaler Kommunikation auch gelebt.
Gleichberechtigung
Einwandfrei und politisch korrekt.
Interessante Aufgaben
Delivery, Sales und High Performance Culture mehr geht nicht.