145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perschmann Gruppe Bewertungen
Perschmann
Gruppe
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Katastrophe!!! Ich muss hier weg.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Perschmann Calibration GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ganz schlecht!
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte...
Interessante Aufgaben
eintönig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kollegen gut Führungskraft naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hch. Perschmann GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil wieder änder und auf Mitarbeiter achten!
Die sind da höchste gut und machen die Umsätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Werte existieren nur noch auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hch. Perschmann GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung. Immer mehr Leute plötzlich weg.
Verbesserungsvorschläge
Mit den neuen Führungskräften bzw der Führung geht es in eine andere und negative Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Ängsten und Neid. Fluktuation wird immer größer
Image
Wird immer schlechter. Es gehen plötzlich immer mehr langjährige Mitarbeiter weg.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenigen kann man noch trauen.
Vorgesetztenverhalten
Müssen sich auch an die neuen Vorgaben von oben halten.
Arbeitsbedingungen
Modern
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umweltbewusst, Leistungsorientiert, besonders gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Perschmann Calibration GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Aufgaben mit hohem Kundenbezug. Starke Förderung des Mitarbeiternetzwerks durch umfangreichen Einarbeitunhsphase und betrieblich organisierte Veranstaltungen.
Sehr gepflegtes Betriebsgelände und Räumlichkeiten, hochwertiges Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Werte? Fehlanzeige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hch. Perschmann GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Change.
Gehalt/Benefits
War mal besser.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Besser gehen als bleiben wenn sich nichts ändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hch. Perschmann GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Umbruch bzgl der Neuorientierung im Blick haben sondern sich auch wieder auf dass besinnen was Perschmann einmal war
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Geschäftsführung ging die Atmosphäre den Bach hinunter
Image
Besser als verdient
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. IdR nicht mehr gegeben.
Gehalt/Benefits
Tendenz sinkend
Kollegenzusammenhalt
Untereinander zumeist freundschaftlich aber zunehmend beeinflusst von der Atmosphäre der Angst, Kontrolle.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchieebene desto grauenhafter. Dieses Verhalten wird nach unten weitergegeben unabhängig davon ob die entsprechenden Vorgesetzten dem Geschäftsführer unterstellt sind oder einem anderen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, Visionen berichtet und immer wieder aufgezeigt wie toll Perschmann ist. Dabei wurde vergessen die wirklich wichtigen Dinge zu kommunizieren und manchmal sollte man auch einfach mal etwas umsetzen anstatt nur drüber zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negativer Wandel vom tollen Unternehmen zu schlechter Mitarbeiterführung und wachsender Unzufriedenheit. Traurig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hch. Perschmann GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ungleichbehandlung und krasser Wertewandel sollte wieder ins Positive umgekehrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht mehr zu gehört und schnell verurteilt.
Image
Verschlechtert sich.
Work-Life-Balance
... auf dem Papier vorhanden, Umsetzung erfolgt nicht.
Gehalt/Benefits
War mal gut, nimmt zunehmend ab.
Kollegenzusammenhalt
Klima ist geprägt von Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
... werden kaum mehr Wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht.
Arbeitsbedingungen
Manches ist gut, manches schlecht.
Kommunikation
... fast nur noch in Form von autoritären Ansagen.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung trifft es.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Früher war alles besser.... Ich mag es nicht mehr hören !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hch. Perschman GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich aktiv mit der Zukunft des Geschäftes auseinander setzt und die Mitarbeiter mit einbezieht. Ich finde uns modern und beweglich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre zwischen den Unternehmen. Fühle mich nicht als Kunden unseres Dienstleisters von gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich wirklich mal um die Fraktion "gekümmert" werden, die alles nur schlecht machen und sich selber um nix kümmern! Diese ganz Meckerei nervt mich total an:
ICH KANN ES NICHT MEHR HÖREN !!!
...UND
EURE LANGEN GESICHTER KANN ICH NICHT MEHR SEHEN !!!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, wenn sich nicht die wenigen rückwärts gewandten immer darum kümmern würden, dass JEDER Ihre Sorgen persönlichen Befindlichkeiten erfährt
Work-Life-Balance
Wer meint, dass es das bei uns nicht gäbe ARBEITET HIER AUCH NICHT
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt und super... Die Zeitreisenden (früher war alles besser) isolieren sich aber gerade; ob die es merken.... ich glaube nicht.
Dazu kommt, dass es gerade einen ganz ordentlichen Generationswechsel gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogen - und so, wie es sich gehört. Schließlich sind die es, die uns da hin gebracht haben, wo wir heute stehen
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als fair und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Stichwort: NMK, KASINO, FfO - es geht uns hier sehr gut.
Kommunikation
Sicher - mehr geht immer.... und früher auch
Gleichberechtigung
Allein auf der Ebene nach den GF's gibt es zwei Frauen und darunter noch mehr.... Wer also schreibt, in den Führungsetagen gäbe es zu wenig Frauen, ARBEITET HIER AUCH NICHT
Interessante Aufgaben
Gerade in der letzten Zeit wurden wir viel in die Zukunfts-Arbeit eingebunden. Das ist / war eine gute Idee, die Mitarbeiter - so - mit einzubeziehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stetig sinkende Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hch. Perschman GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder zurück zu den ursprünglichen Werten gefunden werden und auch die neuen Führungskräfte sollten angehalten werden diese zu leben. Perschmann war toll, hat sich jedoch stark in der Führungs- und Unternehmenskultur geändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider immer angespannter. Dies ist letztendlich auch durch die Führungskräfte (Geschäftsführern) verursacht, welche immer weniger Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben.
Work-Life-Balance
Auch wenn Perschmann etwas anderes von sich sagt, die Work-Life-Balance ist nicht mehr gewährleistet. Einsparungen und Personalmangel führen dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der richtigen Abteilung ist und sich mit den entsprechenden Personen gut versteht, hat man gute Chancen
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter, insbesondere bei neueren Vorgesetzten. Oft genug scheinen Entscheidungen auch nach dem "Nasen-Prinzip" getroffen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man ist
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Bereichen. Innerhalb der Bereiche bleibt man schnell auf der Strecke wenn man nicht mit den richtigen Menschen "befreundet" ist. Die Kommunikation von oben nach unten erfolgt manchmal etwas kurzfristig
Gleichberechtigung
Ganz oben sind nur männlichen Vorgesetzte, in den tieferen Hierarchieebenen kommen dann auch die Frauen zum Zug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hch. Perschmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, Dienstwagen und Diensthandy zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Belastung, keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Programmen für eine bessere Work-Life-Balance
- gute Azubis in Zukunft übernehmen, die wertvoll für das Unternehmen sein können und zur Entlastung beitragen können
- generell mehr Mitarbeiter zwecks Entlastung des Innendienstes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.