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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jeder des Interviewing Teams darf sich gerne persönlich vorstellen mit Namen und Position.
Die zweite Frage sollte nicht gleich die nach den gehaltsvorstellungen sein und ob diese verhandelbar sind. Irrelevante Fragen wurden gestellt, die AGG grenzwertig waren und rein gar nichts mit der Position zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Auch mit Bewerbern, die selbst absagen, respektvoll umgehen und zumindest eine kurze Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Verlässlichkeit

Verbesserungsvorschläge

mehr als 2000,00€ für 40 h bieten, ich werde es nie verstehen warum Gewinn vor einer gerechten Mitarbeitervergütung steht. Standort Neugründung in Leipzig.

Verbesserungsvorschläge

Hello Alle,

The process went to have a technical discussion that lasted about an hour about many topics and then comes a final interview where you talked about the salary and more HR questions. The technical interview went really well but I feel that the questions were taken out of a questionnaire because I have seen many on some websites about common interview questions in my case about Apigee. The last interview seem to me more hostile towards salary negotiation I was told that the position would pay x and was offered y for many reasons about my interview, but the difference was substantial. I really feel confused while they were telling me about how big the company is and thay would be good for my curriculum and all this stuff. Fortunately I came here and I saw the reviews and realize many things like why everyone looks to be from India. I have rejected the offer and even though they reach me out saying that they would improve the offer this was not an option for me.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah nach meiner Bewerbung auf eine Übersetzerstelle (noch vor Corona) bekam ich per Mail Dokumente zugesandt, die in verschiedene Zielsprachen übersetzt werden sollten. Es waren keine generalisierten Arbeitsproben, sondern Dokumente mit VW-Logo, also dem aktiven Kunden #1 des Unterehmens.

Das Vorstellungsgespräch war gelinde gesagt ein Graus, vor allem die anwesenden Mitarbeiter aus der Fachabteilung gaben sich unverhohlen feindselig und weigerten sich einige Male schlicht Fragen zur Stelle zu beantworten, mit Verweis auf nicht weiter spezifizierte Vertraulichkeitsgebote. Die Absage, die danach eintrudelte, hatte ich erwartet, trotzdem kam mir das gesamte Prozedere schon reichlich sonderbar vor.

Übrigens auch ein halbes Jahr danach ließ sich die Ausschreibung von H&D für dieselbe Stelle noch auf fast allen einschlägigen Jobbörsen finden, im Wortlaut unverändert aber stets erneuert. Entweder schafften es die Kollegen, mit ihrem grottigen Gebaren alle Kandidaten über Monate weg zu vergraulen, oder es geht dem Unternehmen in erster Linie um die kostenlosen Übersetzungen, die sich bei potentiellen Bewerbern einheimsen lassen. In jedem Fall: Finger weg bei diesen Ausschreibungen.

Verbesserungsvorschläge

They should remove fake job ads and find a non-exploitative way to save budget. They gave me among all a legally protected text belonging to Volkswagen without asking me for a non-disclosure agreement. I find it very irresponsible of them to treat confidential texts like that.

Bewerbungsfragen

Anforderung Probeübersetzung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische, offene Gesprächsathmosphäre. Deutlicher Ausdruck der Wertschätzung und ein tolles Angebot. Sehr gute Work-Life-Balance in den gebotenen Arbeitsbedingungen. Es war eine extrem schwierige Entscheidung das Angebot , letztlich aus persönlichen Gründen die mit dem Arbeitgeber nichts zu tun haben, abzulehnen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückantworten, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, keine unangenehmen Fragen (einem Bewerbungsgespräch angemessen), gute Darstellung des Unternehmens & des Jobs, vor dem 2. Interview wurde eine Aufgabe gestellt, die absolut Praxisbezug zur Stelle hatte = insgesamt sehr gutes Auswahlverfahren.