34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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HE-S Digital Management GmbH Bewertungen
HE-S
Digital
Management
GmbH
Johannesberg und weitere
Ihr Unternehmen?
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
deutliche Verbesserung im Laufe der letzten drei Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zum Beginn meiner Ausbildung hat sich die Arbeitsatmosphäre verbessert, natürlich gibt es hin und wieder mal schlechte Tage, aber diese sind von der Situation bzw. der aktuell laufenden Thematik abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund einer privat schwierigen Situation und eines anstehenden Umzugs habe ich durch ein offenes Gespräch mit der Leitung, die Freigabe für einen spontanen Urlaub erhalten. Es wird einem schwer fallen solche Dinge anzusprechen, jedoch war es an dieser Stelle eine große Erleichterung, sowie eine große Hilfe.
Karriere/Weiterbildung
Ursprünglich habe ich hier als Fachinformatiker im Bereich der Anwendungsentwicklung meine Ausbildung begonnen. Da mir während dieser Zeit die Richtung nicht mehr gefallen hatte, konnte ich ohne Probleme zu den Informatikkaufleuten wechseln und diese erfolgreich abschließen. Nach einigen Monaten der Festanstellung stellte ich fest, dass mir die Tätigkeiten des Projektmanagement nicht zu mir passen und durch ein Gespräch mit der Personalabteilung, die Möglichkeit bekommen habe nun zu einer anderen Abteilung zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßig wird man von den Kollegen, sei es aus der selben oder einer der anderen Abteilungen, gefragt, ob man Unterstützung benötigt. Dies ist besonders für mich, da ich nach der Übernahme weitere Aufgabengebiete bekommen habe, eine große Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Natürlich kann man nicht immer auf dem neuesten Stand der Technik sein, da es auch relativ teuer werden kann. Jedoch war die Anschaffung von den iPads eine große Hilfe, wenn man schnell handschriftliche Notizen schreiben oder kleine Skizzen zeichnen möchte, sowie das man die Möglichkeit hat interaktive Tafeln in den Meeting räumen zu nutzen.
Kommunikation
Erfolge und wichtige Ankündigungen werden relativ zeitnah angekündigt. Je nach Thema dürfen auch Mitarbeiter ihr Feedback und Vorschläge bringen.
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Unternehmen schreit guten Ruf nach draußen doch die Wirklichkeit sieht anders aus
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte keine postiven Aspekte für mich mitnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte, nach außen wird diese Firma aber als top modernes Unternehmen mit dem besten Arbeisklima suggeriert dies is nicht der Fall, Mitarbeiterfluktuation könnte bestimmt mit einigen Maßnahmen verringert werden, Menschen werden kaputt gemacht auf kosten einer Firma
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, mehr Ausbilder einstellen, Azubis besser begleiten, Überstunden und Arbeitszeiten stark überdenken, Aggresionsbewältigungskurse wären auch willkommen, Azubis wie Azubis behandeln Sie dürfen Fehler machen, Druck im Unternehmen verringern
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von der Geschäftsleitung und Koordination führen dazu das oft eher eine beklemmte Stimmung herrscht im Büro
Karrierechancen
Nicht wirklich
Arbeitszeiten
Nicht flexibel, feste Pausenzeiten, Überstunden wurden als Einsatz des Arbeitsnehmers gezählt und wenn man nicht darum gekämpft einfach vergessen
Ausbildungsvergütung
War ok
Die Ausbilder
Bis kurz vor Ende der Ausbildung gab es nicht wirklich einen Ausbilder, andere Mitarbeiter waren stets bereit den Azubis etwas beizubringen
Spaßfaktor
Arbeit war nur in extremen gegliedert entweder eintönig oder viel zu stressig und Verantwortung die ein Azubi nicht tragen kann
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Möglichkeiten etwas anderes zu machen wenn man sich in einer Sache gut erweist auch sonst allgemein sehr eintönig
Variation
Aufgaben waren immer die selben bis auf ein paar zu große und schwierig lösbare Aufgabenbereiche
Respekt
Quasi nicht vorhanden, Azubis werden im einen Monat wie ein vollwärtiger Mitarbeiter behandelt im nächsten Monat wie "Kinder" die pädagogisch erzogen werden müssen
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Schade...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren nett
Karrierechancen
Man lernt nicht die wichtigen Sachen
Arbeitszeiten
Zu lange Arbeitszeiten durch zu lange und viele Pausen, deshalb wenig Freizeit
Ausbildungsvergütung
unterdurchschnittlich aber Azubi Gehalt eben
Die Ausbilder
Menschlich ganz nett, Organisation problematisch
Spaßfaktor
Kollegen waren lustig
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenig Freizeit
Variation
Immer das gleiche
Respekt
Respektvoller Umgang unter Kollegen. Bei der Führungsebene nicht
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Sehr schlecht und noch schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr sein muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den Umgang der Führungsetage mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Respekt ggü. den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat permanent Panik davor, Fehler zu begehen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Fluktuation werden stets Führungskräfte und Fachpersonal gesucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser gab es aus Glasflaschen
Vorgesetztenverhalten
Untragbar!
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, auch von minderjährigen Azubis sind keine Seltenheit
Kommunikation
Kein Respekt der Führungsetage ggü. den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wer es glaubt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr hin muss
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal einstellen und halten. Cholerische Art abgewönen, respektvoller Umgang, Geschäftsführung aus dem Tagesgeschäft lassen und die Leute nicht so runterputzen bis kurz vor Nervenzusammenbruch
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, Angst, keine tollen Umgangformen
Image
Schön, wie hier die Beiträge selbst geschrieben werden. Aber die Maske fällt sehr schnell, wenn man Vorort anfängt
Work-Life-Balance
Viel Worklife aber keine Balance. abschalten von dem Laden kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an dem Laden
Umgang mit älteren Kollegen
Welche? fast alles Azubis
Vorgesetztenverhalten
Sowas wünsche ich niemandem.
Arbeitsbedingungen
Unschön
Kommunikation
Es wird gern laut geschrien
Interessante Aufgaben
Hier durfte man alles machen. Von Hausmeistertätigkeiten bis zum Berufsbild passend.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Eine Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertragsende, Ausgangstür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles bis auf die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte den Umgang mit den Abteilungen und Mitarbeitern Überdenken
Arbeitsatmosphäre
Durch die freundlichen und hilfsbereiten Azubi Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, jedoch plazt die Geschäftsleitung rein geht alles den Keller runter
Karrierechancen
mit der Geschäftsleitung keine
Arbeitszeiten
Pünktlich gehen wird hier sehr klein geschrieben es kommt sehr oft vor das durch schwache Planung und Organisation massiv Überstunden entstehen. Es wird ein enormer druck täglich auf Azubis gerichtet nur damit Aufgaben erledigt werden, für die man Hilfe benötigt.
Ausbildungsvergütung
Es ist in Ordnung aber es geht immer besser.
Die Ausbilder
Der einzige Ausbilder ist die Geschäftsleitung und diese ist nie da. Braucht man hilfe und möchte eine frage stellen muss man sich auf die Hilfe der Azubis verlassen. Festangestellte Entwickler gab es zu meiner Zeit nicht.
Spaßfaktor
Durch das ständige reinplazen der Geschäftsleitung beim selbstverschuldeten scheitern wird das ganze Team runter gezogen, obwohl die Anweisungen der Geschäftsleitung befolgt wurden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind meistens eine herausforderung, sie bieten viel Abwechslung
Variation
Das einzig Positive an dieser Firma ist die Variation der verschiedenen Tätigkeiten und der Umfang an verschiedenen Aufgaben. Wer auf das viel Wert legt ist hier genau richtig.
Respekt
definitiv nicht vorhanden
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Abwechslung und eigenständiges Arbeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima
Auch ein Azubi bekommt die Möglichkeit für kleinere Bereiche die Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es noch zu wenig festangestellte Entwickler, daran wird aber bereits gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn vielleicht schon am letzten Tag des Monats überweisen
Arbeitszeiten
Maximal wird eine Stunde länger gearbeitet, natürlich gibt es Ausnahmen, das ist aber nicht die Regel
Ausbildungsvergütung
Teilweise kommt das Gehalt ein 1 - 2 Tage später
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Das Meiste passt hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander! Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten noch ein paar Festangestelle benötigt werden. Zu viel Arbeit für zu wenig Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere strukturelle Abläufe. Oft gerät einiges durcheinander, weil immer wieder so viel Neues dazu kommt, bevor etwas anderes richtig abgeschlossen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig und dadurch zu wenig Zeit zur Kommunikation untereinander. Das führt manchmal zu Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben! Einmal im Monat gibts die HE-S Academy mit tollen Dozenten und Themen!
Gehalt/Benefits
Hier muss jeder selbst verhandeln.
Vorgesetztenverhalten
Klar wird’s mal lauter, wenn etwas nicht läuft. Aber der Fokus steht natürlich klar beim Erfolg der Firma. Wenn’s nicht läuft muss auch kritisiert werden.
Gleichberechtigung
Bis auf die Geschäftsführung werden alle Abteilungen von Frauen geleitet.
Jeder hat eine Chance.
Interessante Aufgaben
Immer spannende Projekte, ohne Langeweile!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Stress gibt´s überall, hier wird er erkannt und versucht zu vermeiden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die visionäre Ausrichtung und dass jeder mit seiner Meinung gesehen und gehört wird. Man hat die Möglichkeit Teil eines Großen Projektes zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss noch stärker verbessert werden um Missverständnisse zu vermeiden - diese sind der häufigste Faktor für Eskalationen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre gut, ich arbeite wirklich gern bei HE-S. Seit ich angefangen habe, hat sich einiges geändert und viele der bisherigen Bewertungen beschreiben ein altes, nicht mehr vorhandenes Klima der Firma.
Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Projekt ist Projekt und Deadline ist Deadline - da bildet die HE-S keine Ausnahme. Allerdings wird Einsatz und Fleiß regelmäßig mit Goodies belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen fürs ganze Team in unterschiedlichen Themen/Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich und keiner lässt den anderen hängen. Natürlich gibt es auch hier die Ausnahmen - die werden allerdings ebenfalls bestmöglich integriert.
Kommunikation
Einer der Punkte, die als Schwachstelle bekannt sind und an denen gearbeitet wird. Seit zwei Jahren bin ich dort - eine Wandlung ist durch die Kommunikation gegangen.
Gehalt/Benefits
Jeder kann sein Gehalt selbst beeinflussen und mitwirken, die Firma noch erfolgreicher zu machen.
Interessante Aufgaben
Breites Kunden- und Projektfeld - da ist immer eine spannende Herausforderung dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.