headhunting 

for 

fashion 

(hhff) 

international 

GmbH

als Arbeitgeber

Kein Unternehmen aus der Modebranche kommt an hhff® vorbei. Seit 2003 ist headhunting for fashion maßgeblich an Organisationsaufbau und -entwicklung unzähliger Unternehmen beteiligt und hat viele Persönlichkeiten auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Karriere begleitet.

Vom Führungsnachwuchs bis zum CEO – headhunting for fashion versteht sich als Teil der Mode- und Lifestylebranche und ist mit dem Service Headhunting / Direct Search sowohl für international agierende, expansive Unternehmen als auch für mittelständische Unternehmen aus nahezu allen Segmenten bzw. Genres tätig.

Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Menschen in die richtigen Positionen zu bringen. Mit unserer Expertise und unseren Services Headhunting, Direct Search und Executive Search leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer auftraggebenden Unternehmen und zur Weiterentwicklung unserer Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Ziel ist es, dass alle Parteien ihr Potenzial optimal entfalten können und eine langjährige, vertrauensvolle Partnerschaft entsteht.

Unsere Leistungen sind für alle Kandidatinnen und Kandidaten uneingeschränkt kostenlos.

English:

No company from the fashion industry can ignore hhff®. Since 2003, headhunting for fashion has been significantly involved in the organizational structure and development of countless companies and has accompanied many personalities on their way to a successful career.

From junior management to CEO - headhunting for fashion considers itself as part of the fashion and lifestyle industry and serves Headhunting / Direct Search for internationally active, expanding companies as well as for medium-sized companies out of almost all segments and genres.

Our job is to find the right people for the right positions. With our expertise and our services Headhunting, Direct Search and Executive Search, we make an important contribution to the success of our clients and to the further development of our candidates. Our goal for all parties is to be able to optimally develop their potential and create for a long-term, trusting partnership.

Our services are absolutely free of charge for all candidates.

Mit unseren jahrelang erprobten und ständig weiterentwickelten hhff® Tools ermitteln wir im ersten Schritt genau die Personen, die die angeforderten fachlichen Qualifikationen (Hard Facts / Hard Skills) mitbringen. Mindestens genauso wichtig sind uns jedoch die sogenannten Soft Skills, also die Qualitäten wie Teamfähigkeit, Empathie oder Führungskompetenz. Daher konzentrieren wir uns in unseren Interviews (persönlich oder per Video Call) auf diese Fähigkeiten.

Wir lieben die Idee, über Human Skills anstatt über Soft Skills zu sprechen. Human Skills sind kein "Nice-to-have", sie gehören zu den Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Karriere. Unsere Consultants sind besonders stark darin, hierüber das perfekte Match zu erkennen.
Auf der Suche nach der optimalen Besetzung legen wir größten Wert darauf, allen Kandidatinnen und Kandidaten offen, neugierig und mit Respekt zu begegnen.

Wir bieten:

• ein einzigartiges Direct Search Verfahren
• ein effizientes Inhouse Research Team
• ein umfangreiches internationales Kontakt-Netzwerk
• exzellente, über Jahrzehnte gewachsene hhff® Candidate Database
• internationales Team aus hoch qualifizierten Consultants

Wir verpflichten uns gegenüber unsere Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern zu bedingungsloser Vertraulichkeit. Das bedeutet u.a., dass wir in keiner Weise mit den Namen unserer Kunden für uns werben.

English:

With our hhff® tools, which have been tried and tested over many years and are constantly being further developed, we first identify the people who have the required professional qualifications (hard facts / hard skills). However, the so-called soft skills, i.e. qualities such as teamwork, empathy or leadership skills, are at least as important to us. Therefore, we focus on these skills in our interviews (in person or via video call).

We love the idea of ​​talking about human skills instead of soft skills. Human skills are not "nice-to-have", they are among the key competencies for a successful career. Our consultants are particularly good at recognizing the perfect match.

In the search for the best possible candidate, we attach great importance to treating all candidates openly, curiously and with respect.

We offer:

• a unique direct search method
• an efficient in-house research team
• an extensive international network of contacts
• excellent hhff® candidate database that has grown over decades
• international team of highly qualified consultants

We are committed to unconditional confidentiality towards our candidates and our clients. This means, among other things, that we do not advertise ourselves in any way using the names of our customers.

Wir sind Headhunter aus Leidenschaft und nicht nur mit dem Kopf, sondern immer auch mit dem Herzen bei der Sache. Lernbereit, eigeninitiativ, neugierig, interessiert und hoch motiviert arbeiten wir stets mit vollem Einsatz auf einen erfolgreichen Abschluss unserer Projekte hin.

Auf unser Wort ist Verlass, denn wir tun immer, was wir sagen, und versprechen nur das, was wir auch wirklich halten können. Unseren Auftraggebenden sowie Kandidatinnen und Kandidaten gegenüber verhalten wir uns stets pflichtbewusst und loyal.

Wir trauen uns, Entscheidungen zu treffen, und pflegen eine offene Fehlerkultur. Denn auch Fehler bringen uns weiter. Wir stellen uns unserer Verantwortung, geben niemals auf und begegnen allen Veränderungen, Chancen und Herausforderungen mit einer großen Portion Optimismus.

Vertrauen ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur! Wir vertrauen auf uns und leben in unserem Unternehmen ein wertschätzendes, offenes und angstfreies Miteinander. Wir sind überzeugt: Nur wenn wir im Team einander vertrauen, können wir dieses Vertrauen auch nach außen tragen.

Kommunikation auf Augenhöhe steht bei uns an erster Stelle. Deshalb gehen wir stets respektvoll, ehrlich und fair miteinander um, helfen uns gegenseitig und halten auch in schwierigen Zeiten zusammen.

Diese Werte leben wir getreu unserer „together is better“-Mentalität!

In unserem Bewerbungsprozess bzw. unserem Auswahlverfahren spielt das Thema Diversität keine Rolle – und zwar ganz bewusst nicht. Wir haben keine vorgegebenen Quoten, die wir erreichen müssen. Es ist uns egal, welches Geschlecht, welches Alter, welche Religion, welche Herkunft oder welche sexuelle Orientierung jemand hat. Uns ist wichtig, dass die Menschen, die bei hhff® arbeiten möchten, unsere Werte teilen, ihrem Job mit großer Leidenschaft nachgehen und sich für die Fashionbranche begeistern. Wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität dann ganz automatisch entsteht.