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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Geschäftsführung nutzt sehr viele Möglichkeiten den Mitarbeitern Gutes zu tun.
Transparentes Gehaltsmodell.
Für mich als Recruiter gab es ein Bonusmodell, bei dem man pro Placement (erfolgreicher Vermittlung eines Kandidaten) eine Prämie ausgezahlt bekommt, leider ist das Grundgehalt unter dem Berliner Durchschnitt. Jedoch als Einstieg ins Recruiting okay.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen in Form von Provisionen sind möglich.
Interessant durch den variablen Teil, je nach persönlichem Erfolg kann das Gehalt nach oben hin individuell Gestaltet werden.
Das Interessante an der Vergütung sind die Provisionen, diese variieren, sind aber nicht begrenzt und ermöglichen das Grundgehalt aufzubessern.
Ein faires und angemessenes Gehalt für einen Werkstudenten, das über dem Durchschnitt liegt, bietet ausreichende finanzielle Stabilität.