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heads in motion GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offenes, hilfsbereites und sympathisches Team.
Arbeitsmittel bzw. -ausstattung und Gadgets sind absolut "state of the art"
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Es wird dafür gesorgt, dass wir uns rund um wohl fühlen. Arbeit soll und darf auch Spaß machen.
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- kurze Wege
- flache Hierarchien
- Vorschläge werden Ernst genommen
- Meinungen werden angehört und akzeptiert
- auch für "private" Geschichten ist Platz
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Flache Hierarchie in einem tollen Team, bei welchem alle auf einer Ebene für ein Miteinander sprechen.
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- hört zu
- ist flexibel im Notfall
- kommuniziert um Missverständnisse zu vermeiden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

konnte nichts finden...und habe echt in fast jede Ecke geschaut
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Ungerecht behandelt gegenüber anderen Mitarbeitern, der weibliche Part der Firma meiner Meinung nach unterste Schublade...
Trotz Bemühung, keine Anerkennung bekommen.
Der männliche Part der Firma kann ich gut bewerten,aber leider gefühlt kein Mitsprache Recht.
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Sehr hohe Fluktuation. Das Unternehmen arbeitet u.a. auch deswegen mit Fakeprofilen und verschleiert seine tatsächliche Größe. Diese Avatare werden auch benutzt, um initial Kontakt zu Kandidaten herzustellen.
Das Festgehalt ist auch für Berliner Verhältnisse niedrig, geworben wird mit einem variablen Teil, der in der Regel aber nicht erreicht wird bzw. während meiner aktiven Zeit von keinem Mitarbeiter erreicht wurde.
Der Geschäftssitz ist zwar in der Friedrichstrasse angegeben, die tatsächlichen Büroräume für Berlin befinden sich aber in Waidmannslust. Im Sommer hat ...
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Die Berliner Büroräume sind an sich sind super ausgestattet. Der Standort ist leider nicht so schön (die Suche nach einem neuen Office wurde schon gestartet). In Stralsund ist das Office sehr schön! Tolle Lage und unfassbar schöne Räumlichkeiten!
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Es ist ein weiter Weg in den Norden Berlins
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter stets dazu animieren offen mit der Geschäftsführung zu sein. Denn die GFs sind selbst sehr offen und haben immer ein offenes Ohr!
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Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern
Coaching und Weiterbildung auch für Gesellschafter
Fluktuation reflektieren
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Etwas mehr Strukturen vorgeben
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Firmensitz direkt vor meiner Haustür wäre nicht schlecht ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von heads in motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ein tolles junges Team, welches gut harmoniert und zusammenarbeitet.
5
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Auf jeden Fall vorhanden. Immer wieder gemeinsame Mittagspausen oder auch mal abends was.
5
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1a! Tolle Kollegen, die vermisst werden!
5
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Jederzeit ein Team!
5
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Ehrlichkeit bei Fehlern und offenes Ohr für konstruktive Kritik!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heads in motion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Interessante an der Vergütung sind die Provisionen, diese variieren, sind aber nicht begrenzt und ermöglichen das Grundgehalt aufzubessern.
3
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Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen in Form von Provisionen sind möglich.
3
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Sehr unfair.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildung wird begrüßt und gefördert. Die Entscheidung liegt in der Eigenverantwortung des Mitarbeiters, sich darum zu kümmern.
4
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Wird gefördert aber die Verantwortung sich in eine Richtung weiterzuentwickeln oder zu bilden, liegt beim Mitarbeiter.
4
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Weiterbildung ist im Forderungs- und Verantwortungsbereich des Mitarbeiters.
3
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Wer sich gut einbringt, wird auch mit Schulungen tw. sogar im Ausland (Sourcing Summit) belohnt.
5
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Man wird sehr unterstützt, um sich beruflich weiter zu entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
heads in motion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
heads in motion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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