Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Sehr persönlich geworden und beleidigend
Wenn man keine Ahnung hat...
Katastrophe
Man strebt danach, immer auf dem neuesten Stand zu sein und sich kontinuierlich mit aktuellen Trends auseinanderzusetzen. Die Einbindung des gesamten Teams ist ebenfalls herausragend.
Der Arbeitsweg könnte etwas kürzer sein. Ist aber nicht dramatisch und zumutbar. :)
Erhöhung der Anzahl von Teamevents, die gemeinsam mit beiden Standorten stattfinden. :)
Eine ausgezeichnete Atmosphäre erwartet einen und man sieht mit Freude seiner Arbeit oder seinen Aufgaben entgegen.
Es wurden keine negativen Aspekte festgestellt. Aufgrund unserer hohen Transparenz äußern Kunden regelmäßig ihr Vertrauen in uns. Auch Kandidaten sind fast immer zufrieden und würden uns gerne weiterempfehlen.
Durch das Gleitzeitmodell und die Option des Homeoffice wird eine hohe Work-Life-Balance erreicht. Ich sehe keine Möglichkeit, diese weiter zu verbessern.
Talente werden unterstützt und die Möglichkeit zur Weiterbildung wird durch regelmäßige Feedbackgespräche sichergestellt.
Das Grundgehalt ist angemessen und kann durch Provisionen aufgebessert werden. Jeder hat die Möglichkeit, sein Glück selbst in die Hand zu nehmen.
Es wird angestrebt, umweltbewusst zu handeln, indem man die Heizkosten minimiert und Elektroautos als Dienstwagen einführt. Man könnte vielleicht, Glasflaschen statt Plastikflaschen nutzen.
Durch regelmäßige Meetings und Veranstaltungen wird der Zusammenhalt gestärkt und ist sehr ausgeprägt. Auch ist die gegenseitige Unterstützung an der Tagesordnung.
Der professionelle und einwandfreie Umgang mit älteren Menschen wird gewährleistet.
Sie zeigen stets Engagement und Einsatz, um ihre Kollegen zu unterstützen. Zudem sind sie immer erreichbar und vermitteln das Gefühl, dass man geschätzt und gebraucht wird.
Wie bereits in der Beschreibung zur Work-Life-Balance erwähnt, ausgezeichnet. Mir fällt keine Verbesserung hierzu ein.
Kurze Kommunikationswege erleichtern einen reibungslosen und zügigen Informationsaustausch.
So wie es sein sollte.
Die Verantwortlichkeiten erstrecken sich über das Recruiting und die Recherche hinaus. Es besteht die Möglichkeit, aktiv am Vertrieb teilzunehmen und spezielle Themen zu bearbeiten, um die Unternehmensprozesse zu verbessern.
Vielen Dank für das sehr positive Feedback :-)
Die Glasflaschen könnten wir in der Tat mal versuchen.
Ich war für 4 Jahre Teil dieser kleinen Familie und kann sagen, dass es insgesamt eine großartige Erfahrung war. Die kleinen Späße zwischendurch mit den Vorgesetzten waren immer das Highlight des Tages. Die Arbeitsatmosphäre war freundlich und produktiv, und ich fühlte mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten stets unterstützt. Obwohl ich letztendlich entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen, hatte das nichts mit der Qualität meiner Erfahrung dort zu tun. Ich hatte einfach das Gefühl, dass es an der Zeit war, neue Möglichkeiten zu erkunden.
Ich warte immer noch sehnsüchtig auf ein Kaffeenachschub. Von meinen Abschiedsgeschenken ist mir lediglich eine leere Kaffeedose geblieben :)
Klare und einheitliche Linie bei Entscheidungen und der Kommunikation von Zielen. Manchmal werden Informationen nur bruchstückhaft oder widersprüchlich weitergegeben, was zu Verwirrung und Unklarheit führt.
Während meiner Tätigkeit in diesem Unternehmen habe ich viele positive Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsatmosphäre war sehr freundlich und produktiv. Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sorgte für eine effektive und erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
Es wird ein großer Wert auf Work-Life-Balance gesetzt. Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Auch bei Werkstudenten, die häufig aufgrund von Prüfungen unvorhergesehen ausfallen, wird volles Verständnis gezeigt.
Die Tür für einen Aufstieg vom Active Sources zum Recruiter oder Senior Recruiter steht offen. Alles hängt vom Engagement des Einzelnen ab.
Ein faires und angemessenes Gehalt für einen Werkstudenten, das über dem Durchschnitt liegt, bietet ausreichende finanzielle Stabilität.
Es wird bei Reisen zwischen den Unternehmensstandorten eher auf die Bahn als auf das Auto zurückgegriffen.
Obwohl wir alle im selben Team waren, hatte ich manchmal das Gefühl, dass jeder nur für sich selbst arbeitet. Ein bisschen mehr Zusammenhalt würde definitiv nicht schaden.
Es gibt keine Altersdiskriminierung und ältere Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter.
Es ist positiv anzumerken, dass die Vorgesetzten grundsätzlich offen und freundlich sind und sich bemühen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zusätzlich finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, in denen Leistungen besprochen und mögliche Verbesserungen diskutiert werden.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld zur Verfügung.
Eine bedeutende Stärke war die transparente Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. Regelmäßige Meetings boten eine Gelegenheit, Ideen und Anliegen auszutauschen und zu besprechen. Die Kommunikation war stets freundlich und professionell, was dazu beitrug, dass ich mich geschätzt und gehört fühlte.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen. Es gibt keine Diskriminierung, und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Das gilt auch für die Werkstudenten, die als vollwertige Mitarbeiter behandelt werden. Das Unternehmen schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischen Hintergrund willkommen ist.
Die Suche nach abwechslungsreichen Aufgaben in einem Recruiting Unternehmen gestaltet sich oft als eine Herausforderung. Obwohl es durchaus faszinierende Projekte gab, waren die Aufgaben im Kern gleich.
Den Umgang und das Gehalt!!!
Unprofessionell
Sehr offenes, hilfsbereites und sympathisches Team.
Arbeitsmittel bzw. -ausstattung und Gadgets sind absolut "state of the art"
konnte nichts finden...und habe echt in fast jede Ecke geschaut
Es ist ein junges Team und von daher wäre eine Bewertung zu diesem Themenpunkt gegenüber dem Unternehmen nicht fair.
Ungerecht behandelt gegenüber anderen Mitarbeitern, der weibliche Part der Firma meiner Meinung nach unterste Schublade...
Trotz Bemühung, keine Anerkennung bekommen.
Der männliche Part der Firma kann ich gut bewerten,aber leider gefühlt kein Mitsprache Recht.
Wertschätzung wurde wirklich gelebt. Mitarbeiter werden geschätzt und Kritik wird angenommen. Die Stimmung ist sehr familiär und angenehm.
Die Berliner Büroräume sind an sich sind super ausgestattet. Der Standort ist leider nicht so schön (die Suche nach einem neuen Office wurde schon gestartet). In Stralsund ist das Office sehr schön! Tolle Lage und unfassbar schöne Räumlichkeiten!
Die Mitarbeiter stets dazu animieren offen mit der Geschäftsführung zu sein. Denn die GFs sind selbst sehr offen und haben immer ein offenes Ohr!
Hat wunderbar funktioniert!
1a! Tolle Kollegen, die vermisst werden!
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
- Flache Hierarchie
- Kollegenzusammenhalt
- Bananen
Sehr hohe Fluktuation. Das Unternehmen arbeitet u.a. auch deswegen mit Fakeprofilen und verschleiert seine tatsächliche Größe. Diese Avatare werden auch benutzt, um initial Kontakt zu Kandidaten herzustellen.
Das Festgehalt ist auch für Berliner Verhältnisse niedrig, geworben wird mit einem variablen Teil, der in der Regel aber nicht erreicht wird bzw. während meiner aktiven Zeit von keinem Mitarbeiter erreicht wurde.
Der Geschäftssitz ist zwar in der Friedrichstrasse angegeben, die tatsächlichen Büroräume für Berlin befinden sich aber in Waidmannslust. Im Sommer hat man dort gern mal über 38° Raumtemperatur, Klimatisierung nicht vorhanden. Keine Headsets, keine professionelle Telefonanlage. Interviews führt man im Pausenraum, gleichzeitig Durchgangsraum zu den Klos.
Mitarbeitergepräche zur Beurteilung werden ohne Protokoll geführt. Dazu gibt es auch keine Vorlagen o.ä.
Die Erwartungshaltung an Loyalität und Treue gegenüber dem Unternehmen ist hoch, wird aber sehr einseitig ausgelegt. Gesellschafter fühlen sich selbst nur an Ihr Wort gebunden, solange Mitarbeiter im Unternehmen verbleiben.
Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern
Coaching und Weiterbildung auch für Gesellschafter
Fluktuation reflektieren
- Ein völliges Chaos hinterlassen
- Unverschämt Forderungen stellen
- Bei Nichterhalt aus Rache die eigene Bewertung nach unten korrigieren
- Das hat Stil!
Wir sind grundsätzlich ehrlich und offen - lassen uns aber auch nicht erpressen.
sehr flexibel und hört zu
Es ist ein weiter Weg in den Norden Berlins
Etwas mehr Strukturen vorgeben
Familiär und offen
Sehr wenig Überstunden aber gute Flexibilität
Das könnte etwas mehr sein....
Die GFs sind ja auch nicht mehr die Jüngsten ;-)
... ist gut. Manchmal könnte etwas mehr proaktiv Unterstützung kommen
Frei Wahl des Betriebssystems, nette Büros
Es kann alles angesprochen werden, jedoch geht auch schon mal ein Thema im Tagesgeschäft unter
heads in motion ist wie eine Familie
zu weit von meinem Wohnort entfernt ;)
Firmensitz direkt vor meiner Haustür wäre nicht schlecht ;)
Immer Zeit für Feedbacks und Ratschläge.
Immer Verständnis für private Angelegenheiten!
Alles ist möglich.
Ehrlichkeit bei Fehlern und offenes Ohr für konstruktive Kritik!
Ein Unternehmen mit definierten Zielen und guten Entscheidungen.
Kein (!) MAC-Fan, aber passt scho! ;)
Transparenz wird hier gelebt!
Nur die Leistung hat Einfluss auf die Karriere.
Viele Freiheiten und Freiräume seine Arbeit zu gestalten und immer mit der Möglichkeit Einfluss auf die Tätigkeiten zu haben.
So verdient kununu Geld.