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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obstkorb, freier Kaffee
Das Team
Nette Kollegen, positives Arbeitsumfeld, Zusammenhalt der Kollegen, tolle Kunden.
hier wird viel für die Mitarbeiter gemacht
gute Homeofficregelungen und Bedingungen
wer danach fragt bekommt die Möglichkeit
es kann immer mehr sein
Healthyspirit ist auf jeden Fall vorhanden
Fair und gut
Transparenz ist gegeben
Flexibilität und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Zu wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt könnte mehr sein.
Hab ich keine (momentan). Ich bin zufrieden.
Ich schätze den vertrauten und kollegialen Umgang miteinander. Selten so ein tolles Arbeitsklima erlebt!
Viele arbeiten hier gerne. Das ist für mich ein gutes Zeichen.
Es ist kein Problem einen Dienst spontan zu tauschen. Dies bringt mir Flexibilität die Arbeit und mein Privatleben in Einklang zu bringen. Das passt! :)
Die Möglichkeiten sind begrenzt.
Es könnte wirklich mehr sein...:)
Es wird darauf geachtet.
Trotz der Möglichkeit, dass ich überwiegend von zu Hause aus arbeite, verspüre ich einen enormen Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit ist einfach gut.
Jeder wird hier fair behandelt und respektiert, egal wie alt.
Gerechtigkeit wird gelebt. In meinen Augen wird jeder berücksichtigt und unterstützt. Jeder kann sich entwickeln.
Homeoffice, keine Großraumbüros und auch technisch sind wir gut ausgestattet.
Ich fühle mich zu allen Themen informiert. Die Führungskräfte sind stehts ansprechbar und für einen da.
Wird gelebt.
Eine Vielzahl von Aufgaben sorgt für Abwechslung. Meine Job und die Aufgaben bringen mir Spaß.
Unseriöses Verhalten
Siehe
im Moment das Home Office
s.o.
Mitarbeiter fördern, verstehen und pflegen
Teamspirit wieder aufleben lassen
einen neuen Investor suchen, der das Factoringgeschäft versteht
branchenfremde MA sollten keine Entscheidungen treffen
Gehaltsbänder anpassen inkl. Prämie und Urlaubsgeld
Gesundheitsförderung wieder aufleben lassen
im Home Office abgeschirmt, nur noch wenig Austausch, Effizienz gefragt, Innovationen aufgegeben
das Image ist leider schlecht, das bekommt man von extern häufig gespiegelt
Hier steht wirklich das Home Office an vorderster Front. Durch die dazugewonnene Freizeit hat man viele Vorteile und dadurch eine gute Work-Life-Balance. Die Selbstverwirklichung im Job kommt durch keinerlei Angebote nicht zum Tragen, jedoch privat kann man Gas geben. Die Gesundheit bleibt im Home Office auf der Strecke, seitdem der Verkauf an die BAWAG erfolgt ist, wurde die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (Rückenschule, Massagen usw.) fallen gelassen.
eigentlich 0 Sterne - leider
Gehaltsbänder werden seit Jahren nicht angepasst, Home Office Pauschale gab es einmal in fast 3 Jahren, Weihnachtsgeld oder jährliche Prämie wurde umgelegt auf die 12 Gehälter, Urlaubsgeld gab es noch nie, eine Anpassung an die Banken (da BAWAG) gibt es nicht
Einzelkämpfer an vorderster Front, jeder versucht das Beste für sich herauszuholen. Auch wenn in der Abteilung die Meinung bei Meetings gleich ist, wird die Meinung vor der Führungskraft nicht kommuniziert. Hier ist jeder sich am Nächsten. Lächeln tut jeder, aber die Echtheit ist lange verloren gegangen.
hier gibt es nichts zu meckern
Die Führungskraft ist verloren gegangen, wenn man sich nicht selber bei der FK meldet bleibt es still. Für das Team da sein- ja, für das Team kämpfen- nein
modernes Büro, was nicht genutzt wird
nur noch im HO
Ist immer wichtig, wird aber nicht mehr gefördert. Wenn Kommunikation stattfindet, dann redet man um den heißen Brei, keiner traut sich Fakten und Eindrücke auf den Tisch zu bringen. Gewünschte Stand Ups seitens des Vorstands werden bejaht, finden jedoch nie statt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, jedoch nie wieder angesprochen oder bearbeitet.
einige bekommen alles und werden gehypt, andere arbeiten alles drumherum ab und bleiben dadurch auf der Strecke
Die bisherige Arbeit und Unterstützung anderer Abteilungen, dadurch erhöhtes Arbeitspensum. Für sich selbst keinerlei Weiterbildung oder Herausforderung.
tolles miteinander auch Abteilungsübergreifend, jeder hilft hier jedem!
Leider gibt es negative Bewertungen die der Firma nicht entsprechen. Leider wird meistens nur über schlechtes berichtet, statt einfach auch mal ein Lob auszusprechen.
hohe Flexibilität durch Gleitzeit und Home-Office
viele Angebote, auch Intern. Muss man nur nutzen!
Als ich neu angefangen habe wurde ich sehr herzlich von allen aufgenommen und dieses Gefühl hält bis heute an. Alle sind hier hilfsbereit und offen.
Ich hatte noch nie so verständnisvolle Vorgesetzte die immer ein offnens Ohr für einen haben und an die man sich immer wenden kann.
Im Büro gibt es alles was das Herz begehrt.
auf regelmäßige Austausche und Gespräche gerade in Zeiten von Home-Office wird hier viel Wert drauf gelegt.
Viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Kein monotones Arbeiten, hier wird es nie langweilig!
Vollstes Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, extrem hohe Flexibilität und eigenständiges Arbeiten, 30 Tage Urlaub für jeden
s. Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und zwingend die Gehälter erhöhen!
Nahezu 100% im Homeoffice, dadurch hohe Flexibilität
Leider stark gelitten durch den Gesellschafterwechsel. Dennoch weiterhin eine hohe Kundenzufriedenheit und keine auffälligen Kundenabgänge. Verlässliche Mitarbeiter in der Kundenbetreuung und durch Homeoffice extrem wenig Krankmeldungen und Ausfälle. Da wird ein sehr guter Job gemacht!
Durch eine hohe Flexibilität und die nötige Vertrauensbasis kann man seinen Alltag eigentlich komplett frei gestalten
Leider auf der Strecke geblieben - sehr schade!
Das bleibt leider auf der Strecke - seit x Jahren fließen keine Gehaltsanpassungen mehr. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten ein sehr viel höheres Gehalt als wirklich langjährige gute und zuverlässige Mitarbeiter. Hier ist die Frustration schon sehr hoch - zu Recht! M.E. mit einer der Gründe, warum viele Mitarbeiter kündigen. Geschuldet ist diese Miserie aber dem Gesellschafter!
In meinem Team TOP
sehr präsent und auf Augenhöhe
Gute Technik, vor Ort schöne Büroräume, freie Parkplatzmöglichkeiten - alles gut
Könnte definitiv besser, da ist sicher Luft nach oben, es geht aber auch schlechter.
Keine Unterschiede
irgendwann ist jeder Job mal festgefahren und nicht mehr so abwechslungsreich wie anfänglich
Flexibilität, Vertrauen, HomeOffice, nette Kollegen
Leider ist das Image momentan nicht so gut.
Für mich absolut gegeben. Freie Zeiteinteilung auf absoluter Vertrauensbasis. Familie und Beruf kann man hier super unter einen Hut bringen.
Es gibt Möglichkeiten, man muss sich aktiv melden und einbringen.
Mit einigen hat man mehr, mit anderen weniger zu tun. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und habe einige seeeeehr ins Herz geschlossen
Auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr, man muss sich aber auch melden und nicht nur erwarten, dass auf einen zugegangen wird. Kommunikation ist das Zauberwort
Trotz Home Office findet ein guter Austausch statt - aber den muss auch jeder wollen, Eigenverantwortung ist hier gefragt
Man hat in vielen bereichen die Möglichkeit, Ideen einzubringen. Aber natürlich gibt es auch das Tagesgeschäft, welches erledigt werden muss. Wer möchte und sich einbringt hat aber durchaus die Möglichkeit, auch andere Dinge auszuprobieren und Abwechslung in den Alltag zu bringen.
Die Flexibilität, die ich als Mitarbeiterin habe. Das Betriebsklima und der Umgang mit Kollegen untereinander.
Ein tolles Betriebsklima! Die Kollegen sind untereinander sehr unterstützend. Derzeit herrscht ein sehr hoher Homeoffice-Anteil. Ein weiterer Pluspunkt, wie ich finde. Jederzeit besteht jedoch die Möglichkeit, ins Office zu fahren, wenn man möchte. Wenn man dann Kollegen vor Ort trifft, ist es, als würde man Freunde treffen. Es macht großen Spaß mit diesen tollen Menschen zu arbeiten (und auch ab und an zu feiern :) )!
Ich freue micht jeden Tag auf meine Arbeit! :)
Leider gibt es viele negative Bewertungen, die der Firma absolut nicht gerecht werden!
Meistens werden ja auch nur die negativen Erfahrungen veröffentlicht...Wenn die Menschen, die positive Erfahrungen mit uns gemacht haben ihre Bewertung abgeben würden, würden diese mit großer Sicherheit überwiegen!
Es besteht Gleitzeit. Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen ist fast jederzeit möglich.
Man kann, wenn man möchte, auch nur aus dem Homeoffice arbeiten. Ein ganz, ganz wichtiger Punkt für viele Mitarbeiter.
Möglich!
Super! Mehr kann ich einfach nicht dazu sagen.
Mit ältere Kollegen wird genauso umgegangen, wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Wertschätzend & hilfsbereit. Wenn man einen guten Job macht, bekommt man auch Lob dafür! Es wird gesehen! Von nichts kommt halt auch nichts, oder?
Vollkommen ok! Und wenn man mal doch noch ein Thema hat, kann man nachfragen und bekommt immer eine Antwort.
Auf jeden Fall!
Leider nichts mehr. Daher bin ich froh, das ich dort nicht mehr arbeite.
Alles. Unternehmenskultur, Teamführung, Kommunikation etc
Zu den ursprünglichen Werten und Arbeitsweisen zurückkehren. Persönlich glaube ich aber, dass selbst das nicht mehr helfen wird.
Mit den liebsten Kollegen erträglich. Vor dem Verkauf an die bawag hat es Spaß gemacht, zur Arbeit zu gehen. Mit dem Verkauf wurde es aber immer schlimmer.
Sehr schlecht, man muss nur die Google-Rezessionen lesen. Die werden intern aber gerechtfertigt, da ja nur unzufriedene Patienten die Bewertung abgeben würden. Somit besteht auch kein Änderungsbedarf.
Durch HO und mobiles Arbeiten erträglich.
Früher ja, jetzt aber nicht mehr möglich.
Innerhalb eines Teams okay, solange nicht die „Spitzel-Spione bzw. Lieblinge“ anwesend sind um schlechte Stimmung zu verbreiten und negatives direkt zur Leitung zu tragen.
Ist meiner Meinung nach okay, obwohl die älteren Kollegen schon gegangen wurden oder freiwillig das Weite gesucht haben.
Absolut schlecht. Oftmals hat die Teamleitung keine Ahnung vom Aufgabengebiet und gibt die Richtung vor, die dann vor der Wand endet. Es wird blinder Gehorsam verlangt. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht und wird auch nicht akzeptiert. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und bespitzelt, wer mit wem, wann und wie lange spricht/telefoniert, obwohl das laut BR nicht erlaubt ist. Mobbing wird immer mehr betrieben, das man dann lieber freiwillig geht, bevor man sich das antut.
Sind okay. Keine Großraumbüros, eher kleine und moderne, die Ausstattung ist auch gut.
Untereinander gut, aber es wird nicht alles weitergegeben, was für den Arbeitsablauf wichtig und relevant ist. Wenn man Glück hat, erfährt man es über den Flurfunk oder durch Zurechtweisung, wenn man einen bestimmten Arbeitsablauf „falsch“ gemacht hat
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, es sei denn, man gehört zum erlesenen Kreis der Teamführung, die ihren Vertrauten das zuschustern.
Die Arbeit war mal interessant, ist aber mit der Umstrukturierung stumpf geworden, da nur noch die Abarbeitung/ Zahlen gefordert werden. Die Telefonquote muss stimmen, alles andere kann liegen bleiben und dann ggf. an einem „freiwilligen“ Samstag abgearbeitet werden, wobei nur die Stunden bezahlt werden.
So verdient kununu Geld.