58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Man weiß nicht wo man anfangen oder aufhören soll
Arbeitszeugnisse ausstellen ohne diese einklagen zu müssen
Sehr schlecht, jeder ist sich selbst am nächsten
Soll es angeblich geben
Ignorant, Hauptsache der Chefetage wir Honig um den Mund geschmiert
Kein fester Arbeitsplatz, ständiges umziehen von Platz zu Platz, wenn keiner frei ist muss man wieder nach Hause fahren
Gibt es, aber es wir nur erzählt was die Chefetage hören soll
Das interessante Umfeld des Unternehmens und wo die Produkte überall eingesetzt werden. Besonders wenn man bedenkt, welche alltäglichen Dinge es ohne Vakuum nicht geben würde.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern die sich reinhängen und alles geben. Hier könnte man aus Sicht der Firma mehr tun um diesen Mitarbeiter nicht zu verheizen.
Büros müssen modernisiert werden. Ist aber in Planung.
Gut, man ist mit so gut wie allen per Du, sogar mit den Vorgesetzten. Die Führungskräfte sind allesamt sehr umgänglich und auf keinen Fall abgehoben.
Positiv
Vertrauensarbeitszeit. Würde die Arbeitszeit bei nicht viel mehr als 40h/Woche liegen gäbe es hier 5 Sterne.
Möglichkeiten bestehen. Ich denke es liegt an einem selbst, sich dahin zu entwickeln, wo man möchte.
gut auf Mitarbeiter Ebene, abteilungsabhängig und orientiert
Langjährige, altgediente Mitarbeiter genießen hohes Ansehen und spielen durch ihren großen Erfahrungsschatz eine wichtige Rolle im Unternehmen.
Grundsätzlich kann man mit allen Vorgesetzen gut reden und auch vielen Themen in einem Gespräch klären.
Es gibt hier und da Sachen die neu angeschafft werden sollten.
Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich erhält man alle Infos die man benötigt, wenn man es will.
Gehalt ist immer so ein Thema. Es gibt keinen Tarifvertrag, somit ist das Gehalt individuell auszuhandeln.
Maschinenbau ist immer noch eine ziemliche Männer Domäne, aber Jeder der sich entsprechend verhält und engagiert ist hat hier die gleichen Aufstiegschancen.
Spannende Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Problemstellungen
nichts
alles
alles
- Entfaltungsmöglichkeiten
- vielseitige Aufgabenfelder
- viele Benefits
- flache Hierarchie
- engere Absprache zwischen den einzelnen Abteilungen
Leider wie schon oben beschrieben, ist es nicht mein Arbeitgeber.... ich bin dort nur als Zeitarbeiter eingesetzt... ich werde mich am Ende des Vertrages dort anketten..ich denke, dass beschreibt schon Alles..
Es sollte sich mehr für gutes Werkzeug eingesetzt werden...
Nun ja... ich selber bin ein Älterer
Es ist eine mitreißende Dynamik im Unternehmen entstanden, die mit großem (Unternehmens-) Erfolg belohnt wurde. Mir als Mitarbeiter wurde stets das Gefühl gegeben ein Teil dieses Erfolges zu sein. Die Arbeitsinhalte sind unheimlich interessant und es wird den Mitarbeitern stets ein großer Freiraum gewährt. Was zählt waren die Ergebnisse und nicht der Weg dorthin. Es gibt durchaus auch hektische Phasen mit einem hohem Arbeitsanfall, die aber - sehr fair - durch ruhige Phasen wieder kompensiert wurden. Dabei wurde immer auf die persönliche Situationen/Rückschläge/Ausnahmen Rücksicht genommen auch in hektischen Phasen.
Die Belegschaft muss noch mehr nach vorne blicken und nach weiteren Chancen suchen, denn es stehen noch sehr viele bevor!
Dies ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch für die Zukunft: Konsequent den Veränderungsprozess weitergehen und dabei junge Talente noch weiter fördern und nachziehen. Keinen Raum lassen für sämtliche Nörgler und böswillige Kritiker, die immer nur auf der Suche nach Problemen sind statt nach Lösungen. Positive Stimmen haben die Unternehmensentwicklung der letzen Jahre dominiert und werden dies auch weiter tun. Es gibt noch viele weitere Potentiale, die gehoben werden können!! Dabei wünsche ich dem Unternehmen viel Erfolg.
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
dadurch hohe Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
8Stunden pro Tag
tarifliche Vergütung
top
Ich gehe gerne an meinen Arbeitsplatz und freue mich in einem so tollen Umfeld arbeiten zu dürfen.
abwechslungsreiche Aufgaben mit Lerneffekt
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt macht seinen Weg, mit voller Unterstützung der Vorgesetztenstruktur bis zur GL.
Nichts was mich von Hedrich wegtreibt oder sich nicht durch Eigenaktivitäten ändern lässt.
Höhenverstellbare Schreibtische wären für mich sehr gut.
Die generelle Atmosphäre ist gut. Es liegt an jedem selbst, diese positiv zu beeinflussen.
Spannend, was wir alles zusammen geschafft haben. Besonders wenn die Endprodukte überall zu sehen sind (Transformatoren, Windturbinen, Elektroautos...)
Gleitzeit, Sonderarbeitszeiten ohne Diskussionen (Vertrauensarbeitszeit)
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann das auch bei Hedrich machen. Karriere und Weiterbildung sind immer direkt mit dem persönlichen Engagement verbunden.
Wer nur rumsitzt, jammert und darauf wartet, dass er/sie "auserwählt" wird, bleibt sitzen (und das ist gut so!).
Betriebsrente wird unterstützt. Zuschuss zu Fitnesseinrichtungen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Ist gut, ohne den geht es im Sondermaschinenbau auch gar nicht.
Ich nutze die Erfahrung der Erfahrenen und bin froh dadurch neue Dinge oder andere Ansichten zu erfahren.
Passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit der einzelnen Mitarbeiter.
Passen für mich. Schöne Natur Drumherum, viel Licht durch passend große Fenster.
Natürlich geht es immer besser, aber die Kommunikation ist passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit von Kollegen/innen.
Ist selbstverständlich.
Weltweiter Sondermaschinenbau, wer es kennt und mag will nichts anderes mehr machen.
Eines der besten Unternehmens Deutschlands. Schon 2x Ausgezeichnet mit den TOP100
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Weiter am Image arbeiten, da es anscheinend immer noch unzufriedene, ehemalige Mitarbeiter gibt
Hier herrscht ein respektvolles Miteinander, auch in der Geschäftsführung. Wer gegenteiliges behauptet tut dies nur aufgrund eines persönlichen Problems
Sehr Familienfreundliches Unternehmen und in Bezug auf Herkunft, Rasse etc. sehr offen und zeitgemäß eingestellt. Was leider nicht überall selbstverständlich ist.
Engagierten Mitarbeiter haben bei HEDRICH Chancen aufzusteigen. Zudem bietet die Firma viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit HEDRICH Academy
HEDRICH ist es bewusst, wer in seine Mitarbeiter investiert, erhält auch etwas zurück
Respektvoll, wie auch mit Jüngeren
Die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter in allen Abteilungen werden stetig verbessert. So werden nach und nach weitere Räume mit Klimaanlagen ausgestattet und im Sommer bei heißen Temperaturen erhalten alle Mitarbeiter Getränke gratis
Das Ambiente ist im Allgemeinen modern
Gleitzeit
Offene Kommunikation besteht sehr wohl. Verstehe nicht wie man anderes behaupten kann
Es ist zwar richtig, dass es in manchen Abteilungen vermehrt Männer gibt, dies hat aber auch etwas mit den allgemeinen beruflichen Interessengebieten zu tun.
Der Frauenanteil in der Firma: Tendenz steigend
Gutes Miteinander, wobei es auch Situationen wie in jedem Betrieb gibt, dass durch Aufträge und Termine ein gewisser Druck entsteht.
Mit der Hedrich Akademie plant die GL hier einen weiteren Meilenstein.
Voll in Ordung.
Wir arbeiten gut als Team.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird Wert geschätzt.
Respektvoller Umgang.
Tolle neue Fertigungshalle (schön hell und sauber).
Ich und meine Kollegen wurden über alles informiert.
Für Hedrich keine Frage. Wir haben ein starkes Frauenteam.
Es wird nie langweilig, da jedes neue Projekt eine Herausforderung ist.
So verdient kununu Geld.