kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt macht seinen Weg, mit voller Unterstützung der Vorgesetztenstruktur bis zur GL.
Nichts was mich von Hedrich wegtreibt oder sich nicht durch Eigenaktivitäten ändern lässt.
Höhenverstellbare Schreibtische wären für mich sehr gut.
Die generelle Atmosphäre ist gut. Es liegt an jedem selbst, diese positiv zu beeinflussen.
Spannend, was wir alles zusammen geschafft haben. Besonders wenn die Endprodukte überall zu sehen sind (Transformatoren, Windturbinen, Elektroautos...)
Gleitzeit, Sonderarbeitszeiten ohne Diskussionen (Vertrauensarbeitszeit)
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann das auch bei Hedrich machen. Karriere und Weiterbildung sind immer direkt mit dem persönlichen Engagement verbunden.
Wer nur rumsitzt, jammert und darauf wartet, dass er/sie "auserwählt" wird, bleibt sitzen (und das ist gut so!).
Betriebsrente wird unterstützt. Zuschuss zu Fitnesseinrichtungen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Ist gut, ohne den geht es im Sondermaschinenbau auch gar nicht.
Ich nutze die Erfahrung der Erfahrenen und bin froh dadurch neue Dinge oder andere Ansichten zu erfahren.
Passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit der einzelnen Mitarbeiter.
Passen für mich. Schöne Natur Drumherum, viel Licht durch passend große Fenster.
Natürlich geht es immer besser, aber die Kommunikation ist passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit von Kollegen/innen.
Ist selbstverständlich.
Weltweiter Sondermaschinenbau, wer es kennt und mag will nichts anderes mehr machen.
Eines der besten Unternehmens Deutschlands. Schon 2x Ausgezeichnet mit den TOP100
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Weiter am Image arbeiten, da es anscheinend immer noch unzufriedene, ehemalige Mitarbeiter gibt
Hier herrscht ein respektvolles Miteinander, auch in der Geschäftsführung. Wer gegenteiliges behauptet tut dies nur aufgrund eines persönlichen Problems
Sehr Familienfreundliches Unternehmen und in Bezug auf Herkunft, Rasse etc. sehr offen und zeitgemäß eingestellt. Was leider nicht überall selbstverständlich ist.
Engagierten Mitarbeiter haben bei HEDRICH Chancen aufzusteigen. Zudem bietet die Firma viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit HEDRICH Academy
HEDRICH ist es bewusst, wer in seine Mitarbeiter investiert, erhält auch etwas zurück
Respektvoll, wie auch mit Jüngeren
Die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter in allen Abteilungen werden stetig verbessert. So werden nach und nach weitere Räume mit Klimaanlagen ausgestattet und im Sommer bei heißen Temperaturen erhalten alle Mitarbeiter Getränke gratis
Das Ambiente ist im Allgemeinen modern
Gleitzeit
Offene Kommunikation besteht sehr wohl. Verstehe nicht wie man anderes behaupten kann
Es ist zwar richtig, dass es in manchen Abteilungen vermehrt Männer gibt, dies hat aber auch etwas mit den allgemeinen beruflichen Interessengebieten zu tun.
Der Frauenanteil in der Firma: Tendenz steigend
Gleitzeit, sehr Familienfreundlich
Wüsste nichts
Muss weiter so machen und seiner Linie treu bleiben
Angenehm, es herrscht ein freundliches Miteinander
Marktführer, Top100 - Unternehmen
Gutes Work-Life-Balance-Verhältnis in der Firma.
Es finden regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter statt. Zudem bietet die Firma mit HEDRICH Academy viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer will, kann immer etwas dazu lernen.
Für die Region gut
Umweltbewusstsein spielt eine wichtige Rolle im Unternehmen. Spenden für wohltätige Zwecke sind der Firma ebenso wichtig.
Auch Abteilungsübergreifend gut
Respektvoller Umgang zwischen jungen und alten Kollegen
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Mitarbeitern loyal
Im Vergleich zu anderen Firmen eine wahre Wohltat. Angenehmes Ambiente und für Kritik und Verbesserungsvorschläge ist die Firma immer offen
Sehr gut
Ja, es gibt im Haus in vielen Abteilungen mittlerweile vermehrt Frauen.
Ja, es gibt immer neue Herausforderungen an denen man wachsen kann.
innovativer Arbeitsgeber, man kann stolz darauf sein, hier mitzuarbeiten
kann ruhig stolz auf seine Erfolge sein
Freundliche offene Arbeitsatmosphäre
Marktführer und Innovationspreisträger - gutes Image
Gleitzeit, versch. Arbeitszeitmodelle usw. ist individuell möglich
wird, soweit möglich, gefördert
dem örtlichen Umfeld entsprechend angemessen
wird soweit möglich groß geschrieben
toller Zusammenhalt unter den Kollegen
sehr respektvoller Umgang mit verdienten älteren Kollgen
die Vorgesetzten geben Rückhalt
sehr schöne helle moderne Fertigungshalle und Büros
Informationen werden zeitnah in ausreichender Menge gegeben
obwohl die Männer im klassischen Anlagenbau eher überwiegen, so werden auch weibliche Kolleginnen gefördert und geschätzt
äußerst spannende Projekte
Das man auch gehen kann wenn´s nicht mehr gefällt :-)
Siehe oben, dem ist nichts mehr hinzuzufügen
Nicht nur auf die Außendarstellung achten, sondern die selbst gesteckten Ansprüche auch Leben!
Durch Druck der Führung geprägt
Mehr Schein als Sein, nach Eintritt des Investors nicht gut
Wird nicht angeboten, nur auf Nachfrage möglich, darf nach Möglichkeit nichts kosten.
Ist für die Region in Ordnung
Nur vorhanden so lange es nichts kostet
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ja, Unternehmensübergreifend nein
Ältere Kollegen werden auf Kosten der jüngeren hofiert. Jenseits der 70 sollte man irgendwann mal wissen wann es genug ist....
Stichwort "Wir gehen respektvoll miteinander um", die Unternehmensführung lebt genau das Gegenteil, Stichwort "Verbal wird sehr deutlich Druck durch Schreien weitergegeben"
Firma wurde die letzten Jahre vor dem Verkauf aufgehübscht, starke Unterschiede in den einzelnen Abteilungen, GL sehr komfortabel ansonsten muss man Glück haben....
Keine offene Kommunikation
Gibt es nicht, eine Alibistelle in der Personalabteilung ansonsten nur Männer ab der mittleren Führungsebene
Wenn man zum auserwählten Kreis dazugehört, ja ansonsten nein
pünktliche Lohnzahlung, gutes Verhältnis zu anderen Kollegen
- Überstunden werden als Muss gesehen
- Urlaub wird genehmigt, aber belächelt/versucht zu verschieben
- Vorgesetzte sollten weniger cholerisch werden, wenn ein Fehler unterläuft
- oft direkt persönliche Angriffe
- Familiäre Athmosphäre
- Open Door Politik im Top Management
- Hoher Freiheitsgrad mit viel Entfaltungsmöglichkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Das Miteinander der Kollegen
Freundliches miteinander überall
Sehr gut
Alles da, was man braucht.
Gutes Gehalt für einen Praktikanten!
Es wird immer etwas investiert und verbessert.
Guter Ruf in der Gegend
Keine starren Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto zum Abfeiern
Auch ausgelernte Azubis haben gute Chancen
Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld, VWL usw
Wurde viel verbessert.
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, wird viel zusammen unternommen
Werden hoch geschätzt
Wird immer besser
Es wurde viel in die Werkstatt investiert.
An der Verbesserung der Informationen an die Mitarbeiter wird gearbeitet
Interessante Anlagen in der Fertigstellung
Interessante Aufgaben / gutes Team
diese Punkte wurden intern bereits übermittelt und umgesetzt
Teammaßnahmen wie Kletterwald würden noch weiter den Teamgedanken zwischen den Abteilungen stärken
sehr gutes Team, es wird viel gearbeitet und gelacht
Belastung ist schon höher als bei anderen Mittelständlern in der Region aber Mehrarbeit wird gewertschätzt und man kann viel lernen, dass ist es wert
kann immer besser sein :-)
es wird zu viel kopiert ...
sehr gut
gute Mischung von jungen und erfahrenen Kollegen im Team, Mitarbeiter kommen sogar noch nach Renteneintritt jeden Tag in die Firma
sehr gutes Vorgesetztenverhalten mit Senior und GL Mitglied
moderne helle ruhige Büros
Vorgesetzte informieren wöchentlich in Teammeetings
So verdient kununu Geld.