Verbesserungsvorschläge

• Ausbau interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung selten. Wenn Rückmeldungen, eher Kritik dabei ist für viele Arbeitnehmer die Arbeitsatmosphäre wichtiger als das Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist keine gelernte und gelebte Praxis

Kollegenzusammenhalt

untereinander ist der Zusammenhalt gut.

Interessante Aufgaben

Geringe Einflussmöglichkeiten

Kommunikation

Informationen werden selten strukturiert weiter gegeben. Oftmals eher zufällig, wenn Zeit ist.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der mangelnden, internen Transparenz werden die Kräfte entweder vergeudet oder man lehnt sich zurück und tut - offensichtlich - nichts. Jeder kennt jeden und weiß ob der jeweiligen Qualitäten. Schlechte Laune ist die Folge.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung, kein Mut, vieles "geht so seinen Weg". Folge: Beamtenverhalten der Funktionen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich - immer!