Ihr Unternehmen?

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HEGGEMANN 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unmenschlichkeit vor allem

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEGGEMANN AG in Büren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Purer Machiavellismus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Behandlung der Mitarbeiter. Respektlos, brutal, kompromisslos.

Verbesserungsvorschläge

Menschliche Behandlung der Mitarbeiter vor Zahlen und Gewinn bevorzugen.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf eigene Initiative und Finanzierung

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt, Inflationsausgleicherhöhung von 5% ist witzig im Vergleich zu echten steigenden Inflation, Inflationspramie wurde nicht ausgezahlt, usw.

Vorgesetztenverhalten

0 Sternen Option bitte

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt.. (Heizkosten zu hoch)

Kommunikation

Kommunikation sowie Kritik, Meckern, Druck, Kündigung

Gleichberechtigung

Verträge wurden in vier Augen geschlossen, unterschiedliche Verträge für gleiche Qualifikation und Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HEGGEMANN AG

Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst/bist.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sind stets bemüht, uns weiter zu verbessern. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, wenn du per Mail (marketing@heggemann.com) Kontakt mit uns aufnimmst, damit wir die Punkte besprechen können.
Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir an den richtigen Stellen ansetzen, um das Arbeitsumfeld für alle zu optimieren.

Wir schätzen deine ehrliche Meinung und hoffen, dass wir auch in Zukunft noch die Möglichkeit haben, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.