HEGGEMANN 

AG

Gehalt

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche.

Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut und fair. Leistung wird anerkannt und die Rahmenbedingungen sind im Branchenvergleich attraktiv.

Unter dem Durchschnitt, Inflationsausgleicherhöhung von 5% ist witzig im Vergleich zu echten steigenden Inflation, Inflationspramie wurde nicht ausgezahlt, usw.

Firmen die nicht in der Luft- & Raumfahrt tätig sind, bezahlen mehr die Stunde.
Nur die Schichtzulagen, die gesetzlich gefordert sind werden bezahlt. Kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Gehalt wird nicht immer pünktlich bezahlt. Es gibt zwei Abschläge, der erste kommt mal am letzten Werktag vor dem ersten (mittlerweile auch nur noch zum 1. des neuen Monats, sofern kein Wochenende dazwischen ist) und der zweite soll, laut Vertrag am 10. Kalendertag überwiesen werden. Ist dieser ein Samstag oder Sonntag, kommt dieser erst am Montag und nicht wie es sein sollte dann am Freitag.

Das Gehalt wird zum 10. im Monat gezahlt.
Eine Abschlagszahlung zum 1. im Monat.
Wenn ein Wochenende oder Feiertage dazwischen liegen, erst danach! Dies ist in finanziellen Nöten ohne Rücklagen sehr frustrierend.
Dazu ist das Gehalt für die enorm herausfordernden und spannenden Arbeiten nicht angemessen, denn es wird sehr viel Wert auf die Qualität der Arbeit gesetzt.
Akkord ist deshalb nicht angebracht und auch nirgendwo gefordert.
Man hat zwar nicht so einen Druck wie in anderen hochbezahlen Unternehmen in der Region, aber hier ist gehaltstechnisch sehr viel Luft nach oben.
Verhandlungsgeschick ist hier schon im Bewerbungsprozess erforderlich,was wiederum zu Lasten der langjährigen Mitarbeiter geht.
Diese werden nur sehr zögerlich nachgezogen, sofern sie dies explizit ansprechen und sogar mit Kündigung drohen müssen.

Man bekommt für ein Mittelständiges Unternehmen ein gutes Gehalt. Sozialleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, JobRad etc.... gibt es auch.