Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEGGEMANN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Es gibt Zeiten in dem es stressig sein kann, aber man wird nicht im Regen stehen gelassen, wenn man dies anspricht.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Monatsreports sorgen für Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Man bekommt dadurch Einblick in die finanzielle Situation des Unternehmens und in neue Projekte.
Aber auch nur die positiven Aspekte und Rechtfertigungen warum der Umsatz nicht wie geplant lief.
Neue Mitarbeiter werden offiziell begrüßt, gehende Kollegen ignoriert.
Den Rest hört man sehr schnell über den "Flurfunk".
Innerhalb des "arbeitenden Volkes" bestens!
Kommunikation sowie Kritik, Meckern, Druck, Kündigung