HEGGEMANN 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die abwechslungsreichen und technisch anspruchsvollen Projekte, das kollegiale Miteinander sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnten Prozesse, Zuständigkeiten und Prioritäten klarer definiert und kommuniziert werden. Dadurch würden Abstimmungen in einigen Bereichen effizienter und transparenter ablaufen.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse und Verantwortlichkeiten könnten teilweise noch klarer strukturiert werden, um Entscheidungen schneller und transparenter zu gestalten. Zudem wäre ein noch stärkerer Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und lösungsorientiert. Trotz anspruchsvoller Projekte herrscht ein gutes Teamgefühl.

Image

HEGGEMANN hat ein sehr gutes Image als innovatives und leistungsstarkes Unternehmen im Aerospace- und Defence-Umfeld. Besonders die technische Kompetenz und die anspruchsvollen Projekte sorgen für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekte gibt es phasenweise eine höhere Belastung, gleichzeitig wird aber auch auf Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Durch die Unternehmensgröße sind Entwicklungsschritte jedoch teilweise begrenzt und stärker von Eigeninitiative abhängig.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut und fair. Leistung wird anerkannt und die Rahmenbedingungen sind im Branchenvergleich attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut ausgeprägt. Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln spielen eine wichtige Rolle, auch wenn es in einzelnen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet teamorientiert zusammen und kann sich auch in stressigen Situationen aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv. Der Umgang ist respektvoll und fachlich kompetent. Eigeninitiative wird geschätzt, auch wenn Entscheidungen und Prioritäten gelegentlich noch klarer kommuniziert werden könnten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und die Rahmenbedingungen ermöglichen ein effizientes Arbeiten. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial zur weiteren Optimierung (z.B. Büros und Arbeitsbereiche sind nur teilweise klimatisiert).

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut. Informationen werden meist transparent weitergegeben und Abstimmungen funktionieren im Arbeitsalltag zuverlässig. Teilweise könnten Entscheidungen oder Prioritäten noch etwas klarer kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend – unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikation und flache Hierarchien
- spannende Branche, wodurch interessante Aufträge und Themen entstehen

Kollegenzusammenhalt

Man wird von den Kollegen unterstützt und gibt auch gerne was zurück. Man ist bei keinem Thema auf sich allein gestellt und kann jederzeit Hilfe erwarten.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an spannenden Projekte und das Wissen was man daraus gewinnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unangemessene Bezahlung der langjährigen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Abschlagszahlungen sollen vor dem 1. im Monat gezahlt werden, besonders wenn Wochenenden und lange Wochenenden ausstehen.
Langwährige Mitarbeiter die das Unternehmen quasi mitaufgebaut haben müssen mehr verdienen als neue Mitarbeiter in gleicher Qualifikation ohne entsprechender Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Es gibt Zeiten in dem es stressig sein kann, aber man wird nicht im Regen stehen gelassen, wenn man dies anspricht.

Image

Das Image ist eigentlich sehr gut.
Wäre da nicht das Gehaltsthema.

Work-Life-Balance

Keinerlei Einwände.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.
Man muss dazu aber seinen Vorgesetzten davon überzeugen und vorher genügend Leistung gezeigt haben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird zum 10. im Monat gezahlt.
Eine Abschlagszahlung zum 1. im Monat.
Wenn ein Wochenende oder Feiertage dazwischen liegen, erst danach! Dies ist in finanziellen Nöten ohne Rücklagen sehr frustrierend.
Dazu ist das Gehalt für die enorm herausfordernden und spannenden Arbeiten nicht angemessen, denn es wird sehr viel Wert auf die Qualität der Arbeit gesetzt.
Akkord ist deshalb nicht angebracht und auch nirgendwo gefordert.
Man hat zwar nicht so einen Druck wie in anderen hochbezahlen Unternehmen in der Region, aber hier ist gehaltstechnisch sehr viel Luft nach oben.
Verhandlungsgeschick ist hier schon im Bewerbungsprozess erforderlich,was wiederum zu Lasten der langjährigen Mitarbeiter geht.
Diese werden nur sehr zögerlich nachgezogen, sofern sie dies explizit ansprechen und sogar mit Kündigung drohen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des "arbeitenden Volkes" bestens!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut mit wenig Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Bei mir sehr sehr gut. Es wird viel in Bezug auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet, aber das kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Dies ist abhängig von der jeweiligen Teamleitung und dessen Engagement bzw. dessen Budget und dem Verständnis darüber wie wichtig dies auf längeren Zeiträumen seien kann um Mitarbeiter zu entlasten und sie motiviert zu halten.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Monatsreports sorgen für Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Man bekommt dadurch Einblick in die finanzielle Situation des Unternehmens und in neue Projekte.
Aber auch nur die positiven Aspekte und Rechtfertigungen warum der Umsatz nicht wie geplant lief.
Neue Mitarbeiter werden offiziell begrüßt, gehende Kollegen ignoriert.
Den Rest hört man sehr schnell über den "Flurfunk".

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres und sehr kollegiales Umfeld, aufgrund der Größe Eingehen auf individuelle Wünsche möglich - auch Einblicke in andere Abteilungen / Projekte sind unkompliziert umsetzbar

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und nach persönlichem Empfinden wertschätzender Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und Gleitzeit in indirekten Bereichen möglich, situationsbedingte Arbeitszeitanpassungen nach Absprachen möglich (bei Arztterminen, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Angebot von Schulungen, Unterstützung bei nebenberuflichem Studium / Meister

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Arbeits- aber auch private Themen

Arbeitsbedingungen

Angenehme Bürogrößen

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Monatsinfos - Projektfortschritte und größere Events über Intranet und Bildschirme in der Fertigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Faires und Vertrauenvolles Zusammenarbeiten

Work-Life-Balance

Bei privaten Terminen oder ähnlichem gibt es immer Lösungen. Mobiles Arbeiten möglich!

Karriere/Weiterbildung

Wünschen kann man soch alles, oft werden die Wünsche gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Photovoltaik, leider keine E-Ladesäulen

Kollegenzusammenhalt

Mal besser, mal schlechter aber im Schnitt über dem Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Kaffeeküchen, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, neue Technik

Kommunikation

Wöchentliche Abteilungsrunden, monatliche Info der Geschäftsleitung und 4 x jährlich Mitarbeiterversammlung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und freundliche Arbeitsklima sowie die flache Hierarchie, die es wirklich jedem ermöglicht einen sauberen und vertrauenswürdigen Kollegenkreis aufzubauen. Nicht jeder kann jeden mögen, weil wir Menschen sind. Hier ist allerdings das Fundament für ein sehr gutes Miteinander gegeben auf dem man aufbauen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde Home Office für die Mitarbeiter verstärkt einführen, die Ihren Job auch vom Laptop aus erledigen können. Vor allem dann, wenn die Anfahrt etwas länger ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Headsets sollten gewechselt werden. Bei einer allgemein so guten IT-Ausstattung fallen diese wirklich negativ auf, da diese öfter mal ausfallen. Wir bekommen zwar sofort neue, aber das Problem scheint am Produkt zu liegen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und saubere Produktion

Image

Außer in Ausnahmefällen, bei denen ich eher das Problem bei Kollegen sehe, hat die Heggemann AG ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Etwas hoher Workload, der allerdings sehr viel Spaß macht und in einer so strammen Wachstumsphase auch unvermeidbar ist. Es wird sich auszahlen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Firma die nicht nur umweltbewusste Innovation vorantreibt, sondern auch während der gesamten Corona-Krise KEINEN EINZIGEN Mitarbeiter entlassen hat, könnte dies gerne zeigen. Ich habe diese Information allerdings auf Nachfrage bekommen und das zeigt, wie sozialbewusst die Heggemann AG ist.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen von Experten finden häufig statt, sodass die Belegschaft stets am Ball bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Professioneller Umgang zwischen den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie und offenes Ohr vom Teamleiter bis zum CEO.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und bei Bedarf von weiterem Equipment ist stets Abhilfe gegeben.

Kommunikation

Die Führungskräfte bis zur obersten Ebene haben immer ein Ohr für jemanden und sind nicht arrogant.

Gehalt/Benefits

Man bekommt für ein Mittelständiges Unternehmen ein gutes Gehalt. Sozialleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, JobRad etc.... gibt es auch.

Gleichberechtigung

Hier werden sogar die Azubis in Workshops eingeladen und mit Führungskräften in einem Team geschult.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit Kollegen und auch Vorgesetzten ist freundschaftlich. Wenn man bereit ist sich zu integrieren, dann wird man schnell aufgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, als Werkstudent freie Wahl der Arbeitstage und kurzfristige Umplanungen nach Absprache möglich.

Vorgesetztenverhalten

Duz Kultur durch alle Hierarchieebenen, immer hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten könnten etwas größer sein, Klimaanlagen gibt es nur in wenigen Räumen. Der Lärm des Flughafens stört ab und zu, dafür hat man aber ein sehr schönes Panorama.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt super! Naturgemäß gibt es in verschiedenen Abteilungen unterschiedliche Meinungen und Prioritäten, aber im großen und ganzen ziehen alle an einem Strang!
Allgemein sehr angenehme und freundschaftliche Atmosphäre!

Image

Sehr gut und das meiner Meinung nach auch völlig zurecht!
Das breite Fertigungsportfolio, die technische Tiefe und Expertise, die Qualität sind schon herausragend gut! Zudem bietet Das Unternehmen jedem die Möglichkeit sich persönlich einzubringen, zu Lernen und sich zu Verwirklichen!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Absprache mit Vorgesetzten ermöglichen auch mal Arzt- oder Behördengänge vor, zwischendrin oder nach der Arbeit.
Urlaub und Überstundenregelung auf jeden Fall akzeptabel und zeitgemäß!

Karriere/Weiterbildung

Diese Kategorie ist mein einziger kleiner Kritikpunkt. Die Möglichkeiten zu Fortbildungen/Weiterbildungen waren in meinem Bereich in den letzten Jahren leider sehr begrenzt.
Allerdings wurde in den vergangenen Jahren auch viel in die Optimierung von Software, Prozessen und Technologien investiert, um das Unternehmen für die Zukunft zu rüsten. Da musste dann bzgl Fortbildungen einzelner Personen oder Abteilungen wohl entsprechend priorisieren werden.

Gehalt/Benefits

Dies ist natürlich ein sehr subjektives Thema! Das Gehaltskonto platzt gerade beim Einstieg sicher nicht aus allen Nähten. Wer aber auf Dauer seine Leistung bringt und engagiert ist, der bekommt auch leistungsgerechte Anpassungen!
Ein mittelständisches Unternehmen muss halt auch erfolgreich wirtschaften!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut! Wurde und wird auch weiterhin stetig verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe hierzu keine schlechten Erfahrungen gemacht! Daher auf jeden Fall sehr positiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Einige alter Kollegen mit enormer Erfahrung im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich immer subjektiv und somit von Vorgesetzten und Mitarbeitern abhängig.
Ich persönlich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht und war sehr zufrieden!
Über andere Abteilungen und Vorgesetzte kann und möchte ich nicht urteilen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Arbeitsplätze sind großzügig dimensioniert, gut ausgestattet und in gutem Zustand!
Einziger Kritikpunkt: keine Klimaanlagen in den Büroräumen im 1. und 2. Stock. Gerade bei den zuletzt extrem heißen Sommern ist ab Mittag konzentriertes Arbeiten schwer möglich!

Kommunikation

In der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es sicher noch etwas Verbesserungspotential. Generell sind Kommunikation und Abläufe aber gut und funktionieren!
Positiv: Mitarbeiter werden regelmäßig von Vorstand und Management über Status, Aussichten und Ziele informiert! Türen von Vorstand und Vorgesetzten stehen für Fragen und Anregungen offen!

Gleichberechtigung

Naturgemäß sind in der Metallbranche mehr Männer als Frauen zu finden. Mir persönlich waren aber keine ungleichen oder ungerechten Behandlungen bekannt!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher gut. Das ist natürlich auch stark von der eigenen Person und von der entsprechenden Abteilung abhängig. Das Miteinander ist sehr freundschaftlich, auch mit den Vorgesetzten.

Image

Teilweise auch eher unbekannt, aber die Branche/Produkte lassen das Unternehmen sehr interessant wirken.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es auch oft mals Zeiten in denen viel gearbeitet werden muss. Ich muss aber ganz klar 5 Sterne geben, da man auch spontan frei bekommt und bei wichtigen Terminen auch mal früher gehen oder später kommen kann. Das Privatleben muss nicht hintenanstehen.

Karriere/Weiterbildung

Absolut ausbaufähig, wenn man sich selbst um eine Weiterbildung bemüht wird man auch unterstützt, jedoch keine eigenen Weiterbildungsangbote. Erfahrung im Unternehmen zählt auch mehr als irgendwelche Abschlüsse, wenn man intern aufsteigen möchte. Neue Mitarbeiter werden gefühlt nach den Abschlüssen ausgewählt, was aber nicht immer passt. Dadurch ist es schwierig für die Mitarbeiter zu sagen welchen Stellenwert Weiterbildungen haben.

Gehalt/Benefits

Leider noch ausbaufähig und auch der größte Kritikpunkt von vielen Arbeitnehmern. Ein Haustarifvertrag wäre ein Schritt in die richtige Richtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist es sehr von der Abteilung abhängig. Ich persönlich sehe diesen Punkt eher positiv. Man geht freundlich miteinander um und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und haben oft mals ein hohes Fachwissen. Hier sollte die Geschäftsleitung nur dafür sorgen, dass dieses auch weitergegeben wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden, das wäre ich aber nicht in jeder Abteilung. Leider nur 3 Sterne, da man sich hier auch mal wünscht, dass die Geschäftsleitung sich auch mal bei den Vorgesetzten durchsetzt, aber viele ziehen ihr Verhalten schon über Jahre durch. Sie sind in ihrer Arbeitsweise leider oft kein Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht immer alles auf dem neusten Stand, aber man kann gut Arbeiten. Die Räumlichkeiten sind auch gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, wobei man auch viele Informationen bekommt, die in anderen Unternehmen sicherlich nicht mit den Angestellten geteilt werden. Leider ab und zu zwischen den Abteilungen schwieriger.

Gleichberechtigung

Eher positiv. Es ist ein männerdominiertes Unternehmen, in dem sich Frauen aber gut integrieren können.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Betriebsrat, der sich auch den Dingen annimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fehlt dem Betriebsrat die Durchschlagskraft, um auch Vorgesetzte für Ihr Fehlverhalten abzumahnen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten sich an das Leitbild orientieren. Speziell der Punkt Zusammenarbeit fällt negativ auf. Wie gehe ich mit Menschen um? Da scheinen einige zu schnell nach oben gekommen zu sein in diesem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vereinzelnd untereinander gezofft im Büro aber sehr gerne im Mailverteiler. Das macht wenig Sinn für alle. Für gute Arbeit (Einkaufserfolge) gibt es kein Lob. Stattdessen werden Einkaufserfolge heruntergespielt und eigene Vertriebserfolge wie eine Seifenblase künstlich aufgeblasen.

Image

Schaut man ernsthaft hinter die Kulissen, trübt sich das Image was man von aussen hat stark ein. Die Unternehmensleitbilder werden von einzelnen Vorgesetzten nicht gelebt. Es sind nur leere Versprechungen.

Work-Life-Balance

Einige Kollegen haben oft und auch zusammenhängend langen Urlaub bzw. feiern Ihre aufgebauten Überstunden massiv ab. Sehr zum Leitwesen der anderen. Viele Praktikanten werden zudem einfach nur ausgebeutet.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Es findet ein downsizing in dieser Abteilung statt.

Gehalt/Benefits

Eher mittelmässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte in Zukunft ohne Papier auskommen. Es wird tatsächlich mehr gedruckt als notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Unliebsame Arbeiten werden teilweise abgelehnt von einzelnen Mitarbeitern, in deren Aufgabengebiet diese fallen. Auf der anderen Seite hilft man auch hier und dort, sofern es die Zeit und die Arbeitsbelastung zulässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen aus anderen Abteilungen mit langen Betriebszugehörigkeiten ist meist angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade! Wie es in anderen Abteilungen aussieht entzieht sich meiner Kenntnis. Schade, daß man hier nicht 0 Punkte vergeben kann!

Arbeitsbedingungen

In den Räumen ist die Luft oft nicht gut. Es gibt leider keine Klimaanlagen im gesamten Gebäudekomplex. Es ist zudem oft sehr laut in den Büros.

Kommunikation

Einzelne Mitarbeiter verstehen es mailverteiler durch die Anzahl der Empfänger unnötig aufzublähen bzw. durch die Länge des Textes. Das kostet den Betrieb viel Geld. Die Meetings werden von Zeit zu Zeit gerne auch als Machtinstrument einzelner Vorgesetzter missbraucht oder gar zur Selbstdarstellung. Mitarbeiter werden in Personalgesprächen von einzelnen Vorgesetzten entwürdigt.

Interessante Aufgaben