Etwas chaotisch, keine Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Strategie vom Kopf her planen
Karriere/Weiterbildung
Interne entwicklung wird ausgebremst. Nichtmal gescheite Kommunikation bei Absage. Das war enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Personen an. Überwiegend super mit wenigen katastrophalen Ausnahmen, die ganzen Abteilungen das Leben schwer machen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht gehalten, wenig unterstützung, viel blabla.
Kommunikation
Kommunikation GF zu Mitarbeitern katastrophe, von Vorgesetzten zu Team leider ebenso (liegt wohl an der mangelhaften Auswahl der Führungskräfte).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast.
Es freut uns zu sehen, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Aufgaben bei uns positiv bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur Kommunikation und Führung sehr ernst. Die von dir beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation zwischen Führungskräften und Team sowie die Unzufriedenheit mit der internen Entwicklung sind wichtige Hinweise für uns.
Wir möchten gerne verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können. Besonders die Kommunikation und Transparenz bei Karriereentwicklungen scheinen Themen zu sein, bei denen wir nachbessern müssen.
Du erwähnst auch den Kollegenzusammenhalt, der größtenteils sehr gut funktioniert - das ist eine wichtige Basis, auf der wir aufbauen möchten.
Magst du mir in einem vertraulichen Gespräch noch detaillierter schildern, wo du konkrete Verbesserungsmöglichkeiten siehst? Falls ja, kannst Du dich gerne per Mail bei mir melden.
Liebe Grüße, Svenja