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Heidelberg 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Das Gehalt sollte mehr kommuniziert werden. Gerechtere Gehälterbezahlung zwischen den Geschlechtern wäre nötig.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heidelberg Engineering GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig präsent

Verbesserungsvorschläge

Team-übergreifendes Arbeiten im Blick behalten

Arbeitsatmosphäre

respektvoller Umgang

Kommunikation

Kommt manchmal zu kurz

Kollegenzusammenhalt

noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

ist okay

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Interessante Aufgaben

verantwortungsvoll

Gleichberechtigung

Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

ist okay

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay

Gehalt/Benefits

ich finde, dass ich zu wenig verdiene

Image

gut

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Sorm, Assistenz der Geschäftsleitung
Svenja SormAssistenz der Geschäftsleitung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Schön zu hören, dass du das Führungsverhalten als sehr gut empfindest und deine Aufgaben als verantwortungsvoll wahrnimmst. Auch dass du die Arbeitsbedingungen positiv bewertest, freut uns sehr.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, besonders was die Gleichberechtigung angeht. Hier siehst du deutlichen Verbesserungsbedarf, und das ist ein wichtiges Signal für uns. Auch deine Hinweise zur Kommunikation und zum teamübergreifenden Arbeiten sind wertvoll - diese Themen wollen wir angehen.
Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen umzusetzen. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei mir!

Liebe Grüße, Svenja

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