Level: Sunday League Football
Arbeitsatmosphäre
Die Projektmanager haben keine Ahnung von Scrum, Kanban und anderen agilen Methoden, die heute auf dem neuesten Stand sind. Wir sitzen jede Woche stundenlang in nutzlosen Projektmeetings und erzielen dadurch keinerlei Effizienz.
Das Testmanagement-Team hat keine Kenntnisse in Testautomatisierung, Unit- und Integrationstests, Cybersicherheit – einfach gar nichts! Wie ein Hersteller teurer Medizinprodukte ein so unfähiges Team haben kann, ist mir ein Rätsel.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils nicht gut.
Kommunikation
Es gibt einfach nicht.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Kritik ernst und verstehen, dass du in wichtigen Bereichen unzufrieden bist.
Deine Punkte zum Projektmanagement und den agilen Methoden sowie zur Testautomatisierung sind für uns wertvolle Hinweise. Es ist schade, dass du die Meetings als ineffizient empfindest und dass unsere Prozesse nicht deinen Erwartungen entsprechen. Gerade in der Medizintechnik sind moderne Entwicklungsmethoden und fundierte Testverfahren entscheidend.
Positiv ist, dass du die Arbeitsbedingungen mit 4 Sternen bewertest - das freut uns sehr.
Dein Feedback zu Kommunikation und Führung nehmen wir ebenfalls ernst. Wir sind offen dafür, aus deinen Erfahrungen zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne per Mail bei mir - deine Einblicke könnten uns dabei helfen, konkrete Verbesserungen anzugehen.
Liebe Grüße,
Svenja