Alles im Wandel und nicht selten chaotisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Führungskräfte sind nett und auch recht umgänglich.
Kaffee und Wasser for free
Parkplätze vorhanden
Social Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist oft unzureichend. Wenn Fehler gemacht werden, wird meist nichts getan diese abzustellen/ dauert es viel zu lange.
Entscheidungsprozesse dauern ewig
Betriebsversammlung sind Showveranstaltungen mit sehr geringem Inhalt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation erhöhen, gerade bei internen Änderungen.
Wirklich Leistungsgerechte Bezahlung.
Jahresgespräche die Sinn machen und auch Veränderungen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in den Abteilungen ist freundlich und aufgeschlossen zwischen den Kollegen
Image
Eigentlich gut, aber viele Entscheidungen der letzten Jahre haben Spuren am Image hinterlassen.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspläne / Möglichkeiten werden keine konkret aufzeigt. 100% Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Benefits
Das Packet ist nicht super aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig. Z.B. keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne etwas entschieden ohne die Menschen die es betrifft richtig im Vorfeld einzubinden. Ist manchmal sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber nicht immer der Aufgabe angepasst.
Kommunikation
Etwas besser geworden, aber immer noch sehr viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Entwicklung ja, rest geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen als freundlich und aufgeschlossen empfindest und dass du die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv bewertest.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Du hast recht - hier gibt es noch deutlich Luft nach oben, auch wenn sich schon etwas verbessert hat. Besonders deine Anmerkungen zu Entscheidungsprozessen ohne ausreichende Einbindung der Betroffenen und zu den langen Entscheidungswegen sind wichtige Hinweise für uns.
Auch das Thema Work-Life-Balance beschäftigt uns. Wenn das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit nicht stimmt, wirkt sich das auf alle anderen Bereiche aus. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu mehr Kommunikation bei internen Änderungen, leistungsgerechter Bezahlung und sinnvollen Jahresgesprächen geben uns wertvolle Impulse.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne per Mail bei mir. Wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Viele Grüße,
Svenja