kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochinteressante Produkte.
Seit einer der Eigentümer leider verstorben ist, fehlt Stabilität und Vertrauen in die Führungsriege. Parkplatzmangel. Keine Kantine. Keinen Essenszuschuß. Keine Küche um auch mal selbst zu kochen. Keine geräumigen Aufenthaltsräume.
Mitarbeiterentwicklung. Interesse am Mitarbeiter. Führungskräfte schulen. Home-Office für alle und nicht nur für einzelne Mitarbeiter. Gehaltsstruktur vereinheitlichen.
War früher besser - Probleme werden nicht angegangen, am besten man schweigt. Somit werden Probleme immer größer anstelle gelöst.
Image nach außen ist gut aber innen wird es immer schwieriger.
Vertrauensarbeitszeit. Wobei bei dieser Größe man sich überlegen sollte, doch eine Zeiterfassung einzuführen. Missbrauch wäre so nicht möglich.
Beruflicher Aufstieg so gut wie nicht vorhanden. Interner Stellenwechsel fast nicht möglich. Keine Mitarbeiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering.
Kommt auf den Vorgesetzen an.
Ist gut. Man versucht das Beste aus der Situation zu machen.
Viele Mitarbeiter von der ersten Stunde - guter respektvoller Umgang.
Vorgesetze interessieren sich nicht wirklich für die Mitarbeiter - wobei das sicherlich abteilungsabhängig ist. Fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern. Empathie ist eher Mangelware - der Mensch hinter der Stelle ist von Interesse.
Parkplätze fehlen. Im Winter ist es oft nicht angenehm aufgrund des Passivsbaus - Lufttrockenheit. Mitarbeiter sind oft krank. Viele Mitarbeiter leiden eher still.
Schlecht - keine Kommunikation von der Managementebene. Man weiß nicht, wohin die Reise geht.
Kommt auf die Abteilung an.