247 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
247 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heidelberg Materials Bewertungen
Heidelberg
Materials
247 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts ist wichtiger als Geld zu sparen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe obere Kategorien
Arbeitsatmosphäre
Wer nur ja sagt, hat nichts zu befürchten
Work-Life-Balance
keinerlei Flexibilität, wer nicht passt darf gehen
Karriere/Weiterbildung
wer nicht als Trainee beginnt, kann nicht hoch kommen
Gehalt/Benefits
um alles muss gebettelt werden, Gehalt kommt pünktlich muss aber überprüft werden ob korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zumindest sagen sie, sie schützen die Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erhalten Angebote damit sie gehen, weil sie zu teuer für die Firma sind
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Unterstützung
Arbeitsbedingungen
moderne Austattung
Kommunikation
keinerlei Informationen, nur vollendete Tatsachen
Gleichberechtigung
keine Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Tätigkeiten werden versprochen, doch Versprechen werden nicht gehalten
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kündigen allen gutbezahlten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Politik, unendliche Bürokratie und keine Loyalität den Arbeitnehmern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Firmenpolitik betreiben. Prakmatischer agieren.
Image
Grau wie der Beton
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind in Deutschland nicht vorhanden. Keine Unternehmensbeteiligungen, keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Virtue Signalling - In einem Land wird eine Carbon Capture Anlage beworben, im anderen Land wird mit Autoreifen geheizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere verdienen mehr, und werden daher entsorgt
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
Riesige Büroräume ohne eigenen Arbeitsplatz in Heidelberg. Man muss jeden Tag auf's Neue seinen Platz suchen und kann keine privaten Gegenstände / Geräte im Gebäude lassen
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber lassen! Schadet nur dem Lebenslauf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HeidelbergCement AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte GF-Leitung auswechseln und "Menschen" die Führung überlassen, für "Menschen" und nicht Machtbesessene und mobbende kleinkarierte Leute ans Werk lassen...
Arbeitsatmosphäre
Von Angst besetztes Klima
Image
Man bemüht sich nach Außen etwas darzustellen, was man nicht ist! Auch die Änderung des Firmennamens wird vom Eigentlichen Inhalt nicht ablenken...
Work-Life-Balance
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wohl in dieser Branche, trotz neuen Namens nicht möglich sein..
Kollegenzusammenhalt
Es kocht jeder sein eigenes Süppchen, viel Mobbing und Intrigen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, selbstherrlich und autoritär
Kommunikation
So gut wie keine
Interessante Aufgaben
Nein, es ist ein reines Abarbeiten unter Zeitdruck
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin als Leiharbeiter da Einstellung Ich wäre zu teuer für Firma. Einstellen wollen sie nicht. Da bin ich Dan doch teur
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das so mich einigermaßen in Ruhe lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird fiel versprochen nichts gehalten Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeiter reden gerechter sein
Lohn anpassen bei Leonhard Weis würde ich jetzt 25€ verdienen bei Heidelberger geht’s bei 14€ etwa los eine Schande da Firma Milliarden Gewinne macht
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt der andere macht nix
Image
Reden nicht gut untereinander. Haben ale Angst
Work-Life-Balance
Einzig gute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine trennen vom Material fiel chemische Stoffe im Beton Schalung und Hilfsmittel
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
So richtig giebt es kein zusammen halt ist nur Schein
Vorgesetztenverhalten
Von sehr gut bis schreihals
Arbeitsbedingungen
Lärm Staub Chemie Arbeitsschutz mehr Schein als sein wie überall
Kommunikation
Schlecht zu viele Sprachen nicht jeder kam deutsch
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht dieses Jahr weniger (leifirma
Eine Mitarbeiter meist nicht mehr bekommen aber Zulagen und Sonderzahlungen
Interessante Aufgaben
Die einen machen die andern können gut reden
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidelberg Materials AG in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt immer kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig Druck auf Mitarbeiter auszuführen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ok - Vorgesetzter sorgt nicht für ein gutes Betriebsklima. Teilweise Unruhe unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Das einzig gute
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Menge an Arbeit zu wenig. Auf Nachfrage nach der mehr Gehalt wird man sofort abgewimmelt oder hingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, größtenteils aber Getuschel und niemanden wird etwas gegönnt. Chef tut nichts dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, gibt schlimmere
Vorgesetztenverhalten
Chef kümmert sich nicht um Mitarbeitergespräche und löst keine Konflikte
Kommunikation
Kommunikation läuft schleppend. Chef trägt Infos nur Häppchenweise weiter
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Chefetage
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit pro Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Traditioneller Baustoffkonzern der sich neu erfindet und neue Wege im 21. Jahrhundert geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Home Office und spannende internationale Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse hierarichische Strukturen und Entscheidungsträger verlangsamen an der ein oder anderen Stelle schnelleren Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit langjähriger Firmenzugehörigkeit und breitem Wissen halten, fördern ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Leidensfähigkeit gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerordentlich gute Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen und Politik bestimmen große Teile der Entscheidungen und der Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte desinteressiert. Es fehlt an Unterstützung, man ist Einzelkämpfer. Solange Ergebnisse stimmen ist aber Ruhe
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung und entsprechende Erwartungen sind außergewöhnlich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten früh viel Verantwortung zu übernehmen sind vorhanden. Sehr hoher Einsatz und Engagement, sowie etwas Glück mit dem Vorgesetzten absolut notwendig.
Weiterbildung wird in gutem Umfang angeboten.
Gehalt/Benefits
Durch die Möglichkeiten als Großkonzern sind die Leistungen insgesamt solide. Gewinnbeteiligung und sonstige Sonderzahlungen sind vorhanden und kommen recht zuverlässig. Weitere Leistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden.
Gehälter sind solide, im Vergleich zu ähnlichen Industrien aber eher etwas unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Durch oben beschriebene Kommunikationskultur im Allgemeinen mäßig, in Einzelfällen aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, im Allgemeinen eher geringe Unterstützung durch Vorgesetzte. Wegducken in schwierigen Situationen durchaus üblich aus Angst vor übergeordneten Vorgesetzten und Einschränkung der eigenen Karrierechancen. In Einzelfällen aber auch gut.
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr auf den Arbeitsplatz an. In der Zentrale alles top, in den vielen Außenstandorten eher schlecht.
Kommunikation
Kommunikation in beide Richtungen (top/down, bottom/up) eingeschränkt durch strategisches/politisches Denken und entsprechend vorsichtiges Handeln der meisten Beteiligten. Abschreckende Beispiele gibt es regelmäßig.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Breites technisches Spektrum, internationales Umfeld, große Projekte mit hochmodernen Ansätzen. Außerdem viele Möglichkeiten früh umfangreich Verantwortung zu übernehmen, sowohl in fachspezifischen Bereichen als auch Mitarbeiterführung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber na klar gibt es immer wieder Tage wo man wünschte man bliebe einfach Zuhause aber das gibt es überall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitssicherheit, die Firmenevents,die Kollegen und den Job an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es Tage wo es Stressig wird wie bei jedem anderen Arbeitgeber und manchmal kann es sein das du mehrere Tage keine festen Arbeitszeiten hast je nach Bestellungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide aber konservativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei HeidelbergCement AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe und Bekanntheit, man kann einiges lernen. Ideal zum Beispiel zu Beginn der beruflichen Laufbahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Offener und moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr altmodische, extrem hierarchisch geprägte Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden von mir selbst vorgeschlagene Weiterbildungen genehmigt. Ob es Standard ist, kann ich leider nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe während meiner Zeit tolle Kollegen kennengelernt und wir haben immer bestens zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
es gab ältere Kollegen in hohen Positionen
Vorgesetztenverhalten
Oft extrem hierarchisch und distanziert
Kommunikation
Mangelnde offene Kommunikation, keine Feedback-Kultur
Gleichberechtigung
nach wie vor immer noch überwiegend männliche Vorgesetzte. Teilzeitstellen werden offenbar grundsätzlich nicht ausgeschrieben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Was man auch macht es ist nie genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heidelberg Materials AG in Königs Wusterhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit unter oftmals schlechten Bedingungen. Es wird einem aufgaben übertragen die man immer mal so nebenbei machen soll was absolut nicht umsetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Probleme wahrnehmen bzw. wenn man sie benannt hat abstellen oder dran arbeiten.
Das Leben gehört nicht nur dem Unternehmen sondern auch dem sozialen Umfeld des Angestellten und man ist auch nicht Eigentum des vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Lange arbeiten wird quasi vorausgesetzt
Kommunikation
Unter den Kollegen gut bei den vorgesetzten ehr mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.