226 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Heidelberger Druckmaschinen
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidelberger Druckmaschinen in Wiesloch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Kommunikation. Früher waren unsere Vorstände echte Heidelberger Gewächse. Das wurde immer kritisiert, aber ehrlich, was war so schlimm daran, dass man sich im Unternehmen gut auskennt und ein echtes Interesse am Geschäft, dem Unternehmen und dem Personal hat? Wie will man eine Beziehung aufbauen, wenn man nach wenigen Jahren zum nächsten Unternehmen weiter zieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt ein IG Metall Unternehmen. Löhne und Sozialleistungen entsprechen dem Tarifvertrag. Der AG zahlt auch pünktlich. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier wird viel erzählt und alles toll dargestellt in der Realität wird leider zu wenig getan und nur das was notwendig ist. Hier würde ich mir viel mehr wünschen und mit deutlich mehr Drive und Focus vom Management. Und zwar mit ehrlichem Engagement und nicht mit flachen Plattitüden.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Frauenquote in Führungspositionen anschaut, ist es wohl noch ein sehr weiter Weg bis zur vollständigen Gleichberechtigung. Und WIN wurde von Mitarbeiterinnen gegründet und nicht von HR! Sich das als großen Verdienst auf die eigene Fahne zu schreiben ist schon ziemlich frech!!! Nichts desto trotz kann man auch als Frau gut bei Heidelberg arbeiten und fühle ich mich nicht weniger geschätzt im Unternehmen als meine männlichen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die noch immer sehr niedrige Diversität in fast allen Dimensionen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Home Office Optionen, die unbürokratisch von der direkten Führungskraft genehmigt werden können
Lieber Mitarbeiter, wir freuen uns über jede Rückmeldung. Insbesondere Rückmeldung zu Themen die wir zukünftig noch besser machen können sind hier immer willkommen. Zum Thema "Mobiles Arbeiten" (Homeoffice) haben wir einen Kompromiss gesucht, der die Interessen der Mitarbeiter und die des Unternehmens gleichermaßen erfüllt. Daher haben wir uns für das sogenannte hybride Modell entschieden. Innerhalb dieses Rahmens können die Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Vorgesetzten unter Berücksichtigung der persönlichen und der betrieblichen Rahmenbedingungen selbstverständlich individuell und flexibel die "Homeoffice-Tage" festlegen. Ich gehe davon aus, dass das auch in Ihrem Bereich so gelebt wird. Zum Thema "Diversity" freue ich mich sehr, dass wir im Rahmen unserer WIN@Heidelberg-Initiative mit regelmäßigen Veranstaltungen das Thema auf eine intern sehr prominente Plattform stellen konnten und insbesondere meine Kollegin Frau Özaltin-Gül mit ihrem interdisziplinären Team seit mehr als einem Jahr das Thema immer weiter vorantreibt. Sie sind herzlich eingeladen dieses Thema innerhalb der vielen Veranstaltungen im Unternehmen aktiv zu unterstützen. Sie können sich hierzu jederzeit gerne auch direkt an mich wenden. Viele Grüße Ihr Achim Lang
Heidelberg im Sinkflug
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für gewerbliche MA
Gehalt/Sozialleistungen
+ Pünktliche Gehaltszahlungen. + Ordentliche Sonderzahlungen - Seit Jahren keine betrieblichen Gehaltserhöhung mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wird noch ordentlich gelebt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute aber auch weniger gute Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Flächeneinsparungen in allen Bereichen. Es steht einem nur noch das aller nötigste zur Verfügung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über jede Art der konstruktiven Kritik und Rückmeldung. Selbstverständlich haben wir nur bedingt Einfluss auf manche Themen, die wir in einem schwierigen Marktumfeld zu bewältigen haben. Wenn Sie sich aber in Ihrer Aufgabe "gefangen" fühlen (Stichwort: Hamsterrad) dann empfehle ich Ihnen bei Ihrem nächsten Mitarbeitergespräch das Thema auch bei Ihrem Vorgesetzten zu platzieren. Gerne können Sie auch auf Ihren Personalbereich zugehen und mit Ihrem Personalbetreuer, die Möglichkeiten einer innerbetrieblichen Veränderung zu besprechen. Viele Grüße Ihr Achim Lang HR Business Partner
Guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Am Thema Karriere/Weiterbildung müssen wir aus Ihrer Sicht noch etwas arbeiten. Es würde mich sehr freuen, wenn Sie dieses Thema direkt bei Ihrem Vorgesetzten platzieren, damit dieser zielgerichtet - gerne auch in Abstimmung mit unserer Personalentwicklung - Ihre Bedürfnisse/Vorschläge aufgreifen kann. Viele Grüße Ihr Achim Lang
Hervorragender Arbeitgeber, der sich jedoch in einer wirtschaftlich schwierigen Lage befindet.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fair entlohnt, Freizeit und Flexibilität bietet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und wertschätzender Umgang untereinander. Kein „hierarchisches“ Denken, gerade im Finanzbereich viele ehemalige BigFour Mitarbeiter, die eine moderne Arbeitskultur in das Traditionsunternehmen tragen.
Image
Früher wohl besser, „Druckmaschinen“ wirken ein Stück weit aus der Zeit gefallen und stellen keinen Wachstumsmarkt da. Initiativen zu neuen Geschäftsfeldern werden sehr aktiv nach außen und innen beworben, die Transformationsstrategie ist bis dato allerdings absolut erfolglos. Neue Geschäftsfelder sind defizitär oder wurden bereits wieder aufgegeben.
Work-Life-Balance
Eine gelebte 35 Stundenwoche, Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeit sowie 40 Tage Urlaub. Konkurrenzlos im Vergleich zu Unternehmen aus anderen Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben, bieten die Möglichkeit praktische Erfahrungen zu sammeln. Karrierechancen sind in Wachstumsunternehmen naturgemäß besser. Finanzsituation lässt eine monetäre Beteiligung an externen Mitarbeiterschulungen kaum zu
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Insgesamt sehr gutes Gehaltspaket, insbesondere im Vergleich zum ländlichen Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung von Projekten eher aus Kosten- oder Reputationsgründen, nicht aus unternehmerischer Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Im Finanzbereich hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Viele ehemalige BigFour Mitarbeiter, konservative Struktur anderer traditioneller Maschinenbauunternehmen ist längst ausgebrochen. Kommunikation immer fair und am Mitarbeiter orientiert.
Arbeitsbedingungen
Offenes Arbeitsraumkonzept mit NewWork wurde umgesetzt, Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Ein Stern Abzug, da eine Klimaanlage dem alten Hauptverwaltungssitz gut tun würde.
Kommunikation
Kommunikation lässt leider häufig noch Luft nach oben. Es gelingt selten, Transformationsprojekte wirklich geheim zu halten. Zu häufig sickert vorab Halbwissen durch, das Mitarbeiter verunsichert, während sich die Geschäftsleitung in Schweigen hüllt. Entweder offener kommunizieren oder Verschwiegenheitsklauseln einhalten, alles dazwischen schadet dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die angespannte wirtschaftliche Situation zwingt das Unternehmen dazu sich ständig zu hinterfragen und neue Märkte, Produkte oder Vertriebswege zu erschließen. Dies bringt natürlich viel Abwechslung und spannende Projekte mit sich (auch wenn mehr Erfolg und eine gewisse Ruhe dem Unternehmen selbst natürlich gut tun würde).
vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Ich wünsche Ihnen und Ihren Lieben eine schöne Vorweihnachtszeit, ein Frohes Fest und einen tollen Start ins Jahr 2024!
Ihr Achim Lang
Seit 4 Jahren dankbar für meinen Job
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge Teamkollegen mit denen man sich gut identifizieren und austauschen kann insbesondere als ,,Neueinsteiger'' aber genauso ältere Kollegen von denen man viel wertvolles Know-How erlernen kann. Ich gehe auch trotz Homeoffice Zeiten immer sehr gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Sehr gut, dank der 35h Woche und GLZ Konto
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation und Transparenz in meinem Bereich
Arbeitsbedingungen
Leider kaum Klimaanlagen
Gleichberechtigung
Einziges Manko; leider weiterhin wenige Frauen in Fürkrungsposition wobei man sich bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heidelberger Druckmaschinen Vertrieb Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, immer ein Ansprechpartner vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
bislang nichts
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, gelassen aber dennoch professionell
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
vorhanden :)
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives bislang aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
bisslang nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr gut, Equipment (Laptop) könnte einen ticken besser sein, aber voll ausreichend (persönliches empfinden), iPhone top
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen, lösungsorientiert
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, wenn sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sich motiviert auf ihre Aufgaben konzentrieren können.
Basierend auf 250 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberger Druckmaschinen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Heidelberger Druckmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 250 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 250 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberger Druckmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.