Übertriebenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Heidelberg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Praktikantenstelle war das Bewerbungsgespräch viel zu überzogen. Sowohl der Abteilungsleiter, als auch ein Personaler waren daran beteiligt. Es wurde von Anfang an klar gemacht, dass aus dem Praktikum keine weitere Beschäftigung erfolgen wird.
Obwohl für den Abteilungsleiter klar war, dass ich eingestellt werde, hat der Personaler ein 2-stündiges Bewerbungsgespräch durchgezogen. Dabei wurde mir immer klar gemacht, dass ich eigentlich nicht gut genug für das Unternehmen bin.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, was ich von meiner Anstellung erwarte und welche Ängste ich dabei empfinde.
- Bei dem Praktikum handelte es sich um ein 5-monatiges Semester-Praktikum.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen