Heidelberg 

Materials

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte GF-Leitung auswechseln und "Menschen" die Führung überlassen, für "Menschen" und nicht Machtbesessene und mobbende kleinkarierte Leute ans Werk lassen...

Arbeitsatmosphäre

Von Angst besetztes Klima

Image

Man bemüht sich nach Außen etwas darzustellen, was man nicht ist! Auch die Änderung des Firmennamens wird vom Eigentlichen Inhalt nicht ablenken...

Work-Life-Balance

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wohl in dieser Branche, trotz neuen Namens nicht möglich sein..

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, selbstherrlich und autoritär

Kommunikation

So gut wie keine

Interessante Aufgaben

Nein, es ist ein reines Abarbeiten unter Zeitdruck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das so mich einigermaßen in Ruhe lassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird fiel versprochen nichts gehalten Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit Mitarbeiter reden gerechter sein
Lohn anpassen bei Leonhard Weis würde ich jetzt 25€ verdienen bei Heidelberger geht’s bei 14€ etwa los eine Schande da Firma Milliarden Gewinne macht

Arbeitsatmosphäre

Jeder denkt der andere macht nix

Image

Reden nicht gut untereinander. Haben ale Angst

Work-Life-Balance

Einzig gute

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine trennen vom Material fiel chemische Stoffe im Beton Schalung und Hilfsmittel

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis schreihals

Arbeitsbedingungen

Lärm Staub Chemie Arbeitsschutz mehr Schein als sein wie überall

Kommunikation

Schlecht zu viele Sprachen nicht jeder kam deutsch

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht dieses Jahr weniger (leifirma
Eine Mitarbeiter meist nicht mehr bekommen aber Zulagen und Sonderzahlungen

Interessante Aufgaben

Die einen machen die andern können gut reden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer kostenloses Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig Druck auf Mitarbeiter auszuführen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ok - Vorgesetzter sorgt nicht für ein gutes Betriebsklima. Teilweise Unruhe unter den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Das einzig gute

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Menge an Arbeit zu wenig. Auf Nachfrage nach der mehr Gehalt wird man sofort abgewimmelt oder hingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gepredigt, aber nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, gibt schlimmere

Vorgesetztenverhalten

Chef kümmert sich nicht um Mitarbeitergespräche und löst keine Konflikte

Kommunikation

Kommunikation läuft schleppend. Chef trägt Infos nur Häppchenweise weiter

Gleichberechtigung

Nur Männer in der Chefetage

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit pro Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außerordentlich gute Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen und Politik bestimmen große Teile der Entscheidungen und der Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte desinteressiert. Es fehlt an Unterstützung, man ist Einzelkämpfer. Solange Ergebnisse stimmen ist aber Ruhe

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung und entsprechende Erwartungen sind außergewöhnlich hoch.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten früh viel Verantwortung zu übernehmen sind vorhanden. Sehr hoher Einsatz und Engagement, sowie etwas Glück mit dem Vorgesetzten absolut notwendig.
Weiterbildung wird in gutem Umfang angeboten.

Gehalt/Benefits

Durch die Möglichkeiten als Großkonzern sind die Leistungen insgesamt solide. Gewinnbeteiligung und sonstige Sonderzahlungen sind vorhanden und kommen recht zuverlässig. Weitere Leistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden.
Gehälter sind solide, im Vergleich zu ähnlichen Industrien aber eher etwas unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkungen

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben, im Allgemeinen eher geringe Unterstützung durch Vorgesetzte. Wegducken in schwierigen Situationen durchaus üblich aus Angst vor übergeordneten Vorgesetzten und Einschränkung der eigenen Karrierechancen. In Einzelfällen aber auch gut.

Arbeitsbedingungen

Kommt sehr auf den Arbeitsplatz an. In der Zentrale alles top, in den vielen Außenstandorten eher schlecht.

Kommunikation

Kommunikation in beide Richtungen (top/down, bottom/up) eingeschränkt durch strategisches/politisches Denken und entsprechend vorsichtiges Handeln der meisten Beteiligten. Abschreckende Beispiele gibt es regelmäßig.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Breites technisches Spektrum, internationales Umfeld, große Projekte mit hochmodernen Ansätzen. Außerdem viele Möglichkeiten früh umfangreich Verantwortung zu übernehmen, sowohl in fachspezifischen Bereichen als auch Mitarbeiterführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe und Bekanntheit, man kann einiges lernen. Ideal zum Beispiel zu Beginn der beruflichen Laufbahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservative Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

Offener und moderner werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr altmodische, extrem hierarchisch geprägte Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden von mir selbst vorgeschlagene Weiterbildungen genehmigt. Ob es Standard ist, kann ich leider nicht sagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gab ältere Kollegen in hohen Positionen

Vorgesetztenverhalten

Oft extrem hierarchisch und distanziert

Kommunikation

Mangelnde offene Kommunikation, keine Feedback-Kultur

Gleichberechtigung

nach wie vor immer noch überwiegend männliche Vorgesetzte. Teilzeitstellen werden offenbar grundsätzlich nicht ausgeschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

at least polite to hear opinions (maybe it changes nothing though), the social conditions are good,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

there is a manager on every stone you move and all of them have their own different priorities, (some time seems these managers have no clue about the business behind) and just making meetings and requesting new processes to get an excel with information they can present in another meeting and appear they know/do something

Verbesserungsvorschläge

please take a look at the people working with the daily real deliveries, a small chat with the boss means nothing, people outside of the 10's of new managers are not happy with extreme monthly reorganization on how to work and find the perfect model to work (going on for a few years already), these are only bureaucratic steps to keep unnecessary positions in the company and the solution is not to hire new managers to solved the problem next month

people delivering the daily work are just getting blocked within every new change, meetings about meetings, useless processes discussions and meeting to solve those processes problems, this is dissatisfying the colleagues

Arbeitsatmosphäre

every team complains about any other team, also within teams there is sometimes very negative vibes

Work-Life-Balance

probably depends on the team, but in general good

Karriere/Weiterbildung

skills and experience mean nothing (probably worst to show you have them, you will stay forever as hard worker saving the day) it seems (but common these days everywhere) the only thing that counts is who you know and how good you are to "speak" your admiration and respect for those in a higher position

Gehalt/Benefits

average

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

no idea who is doing what for whom and no change to prioritize

Kommunikation

extremely more than necessary, seems like the work should be "planning how to work" and not time to care about business value or quality in the real tasks

Interessante Aufgaben

there is indeed always something new

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts ein außer, dass das Gehalt überpünktlich kommt.

Verbesserungsvorschläge

Wert auf ein faires Miteinander, damit alle sich am Arbeitsplatz wohlfühlen können.
Corporate Identity ist nicht vorhanden und wird auch wenig gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Missgunst und Mobbing, das bekannt ist aber toleriert wird solange die Mobber sich für das Unternehmen verheizen.

Image

Die Außenwahrnehmung ist denkbar mies.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich ok, wenn man sich selbst schützt und Mut zur Lücke zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier stimmt es, so mein Eindruck

Vorgesetztenverhalten

Keine Maßnahmen gegen die bekannten Mobber, obwohl sich dies ständig wiederholt. Solange der Einsatz überdurchschnittlich ist kann man sich im zwischenmenschlichen Bereich offensichtlich alles erlauben.

Arbeitsbedingungen

Laut, weil open sparen ohne Schallschutz

Kommunikation

99% nur über den Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Gleichberechtigung

Nicht so wirklich. Es gibt in dem Bereich ganz klar altmodische Strukturen.

Interessante Aufgaben

Weit hinter meinen Erwartungen zurück geblieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Vorgesetzte / Hamburg Bremen

Verbesserungsvorschläge

beim eigenständigen verlassen der Firma Überstunden aus bezahlen,

Arbeitsatmosphäre

Giftig

Image

Arbeitesabläufe die weltweit großen schaden anrichten positiv zu bewerten verdient kein gutes Image

Work-Life-Balance

Rund um die Uhr ist immer gut ;(

Karriere/Weiterbildung

Arbeiter teilweise ohne Ausbildung sollen Vorgesetzte sein. :(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Untergang des Planeten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alle älteren haben schon freiwillig aufgegeben und sind Weg , Region Nord-West

Vorgesetztenverhalten

Spionage 1 a

Kommunikation

Hinterher

Interessante Aufgaben

Greenwashing à la carte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viele Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Personalführung auf Augenhöhe währe angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima gleich Null..

Image

Vorne hui Hinden Pfui..

Work-Life-Balance

Urlaub nicht wie man möchte.. nur lächerlich

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter oder junge fertige Azubis werden nur ausgenutzt und verheizt..

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, aber Gehalt ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur auf profit gearbeitet. Sozial steht nicht an der ersten Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht respektiert und werden als Altlasten behandelt.. sorry ist aber so

Vorgesetztenverhalten

Junge Chefin am Start und die wo verschlagen sind die besten.. toll

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Räume , und Klima funktioniert nicht.. nur lächerlich

Kommunikation

Kommunikation & Arbeitsanweisung erfolgen per E- Mail

Gleichberechtigung

Besteht leider nicht..

Interessante Aufgaben

Aufgaben schon sehr wichtig und Interessant..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zu 50% Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Gute Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Urlaub auch kurzfristig möglich. Viele Veranstaltungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot vorhanden

Gehalt/Benefits

Fähigkeit entsprechendes Gehalt und sozial Leistungen. Echt Top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied bezüglich dem Alter

Vorgesetztenverhalten

Steht hinter uns.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle / neue Möbel, die den Bedingungen entsprechen

Kommunikation

Klappt eigentlich recht gut

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für Alle

Interessante Aufgaben

Ausgewogene Arbeit. Ab und zu stressig da Termindruck, aber abwechslungsreich und Interessant