52 von 255 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heidelberg Materials Bewertungen
Heidelberg
Materials
52 von 255 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Sehr guter Arbeitgeber mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben für Studenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich von Anfang an sehr gut in das Team integriert. Jeder Mitarbeiter der Abteilung wurde mir von meinem Vorgesetzten vorgestellt. Der Umgang ist respektvoll uns stets auf Augenhöhe. Kaffe, Tee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Büros in der brandneuen Hauptverwaltung.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, auch bedingt durch Corona von Zuhause aus zu arbeiten. Für Werkstudenten definitiv Luxus. Für Festangestellte Kollegen ist in etwa ein Tag pro Woche Home Office Standard. Alle nötige Ausstattung, wie ein eigener Laptop wurden gestellt.
Gehalt/Benefits
Gute und günstige Kantine, Gratis Getränke, Tiefgeragenplatz inmitten von HD geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HDC bemüht sich sehr, CO2 Emissionen auszugleichen und die Umwelt zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen unterstützen mich bei meiner Arbeit sehr. Konkurrenzverhalten oder Missgunst konnte ich nicht erkennen. Gemeinsames Essen in der Kantine wird gerne genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gerne aufgrund ihrer Erfahrung zugezogen. Viele Menschen arbeiten schon Jahrzehnte bei HDC.
Vorgesetztenverhalten
Top. So muss das sein.
Arbeitsbedingungen
Eigener fester Arbeitsplatz. Laptop wurde gestellt.
Kommunikation
Wöchentlich wird ein Abteilungsmeeting abgehalten, sodass immer die Möglichkeit besteht Fragen oder andere Angelegenheiten zu besprechen. Auch sonst haben Vorgesetzte ein offenes Ohr. Es herrscht eine Open-Door-Policy.
Gleichberechtigung
Ich habe diesbezüglich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich bin komplett in die Arbeit integriert, ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Betriebsrat sorgt dafür das mitarbeiter- entlassen werden ohne einen Grund dafür zu nennen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassen mitarbeiter am laufendem band
Verbesserungsvorschläge
es wäre schön mit den mitarbeiter zureden und nicht im unklaren zulassen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe dort gern gearbeitet
Image
beim Vorstellungsgespräch alles gut und danach keine komunikation
Work-Life-Balance
12 stunden arbeiten keine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
die älteren mitarbeiter sind soweit alle in Ordnung loben möchte ich hier besonders die Dispo vom Beton und das Labor
Vorgesetztenverhalten
ich war in der probe zeit wurde ins Büro zitiert da sagte Mann mir ich sei gekündigt ich fragte nachdem Grund aussage von Der firma denn müssen wir ihnen nicht sagen und das im Beisein vom Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
schreiben in ihrer Werbung alles neue Technik mit so alter Technik und aperaturen habe ich in den letzten 20 jahre nicht arbeiten müssen (8 Jahre alte Lkws Wasserhähne die nicht schließen USW.)
Kommunikation
Der Betriebsrat ist katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein bester Arbeitgeber. Die Identifikation mit dem Unternehmen war leicht und sachliche Kritik erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitdenkende Mitarbeiter sind erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen haben - auch branchenbedingt - noch keine gleichen Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Frauen noch besser fördern. Die interne Kommunikation war manchmal verbesserungswürdig - auch bei wichtigen Entscheidungen - die wir Mitarbeiter zuerst aus der Presse erfuhren.
Kollegenzusammenhalt
Kontakte bestehen noch 12 Jahre nach meinem Ausscheiden
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nette Kollegen, schlechte Führungskräfte, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benachteiligung von Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
37.5 Stunden Woche. Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Büros und Büroaufteilung. Ablehnung von Neuen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten - nur durch Selbstinitiative.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsprogramme mit übergeordneten Strategie. Entwicklung in Experten und Führungsschiene unterteilen, sodass allen eine Weiterentwicklungsmöglichkeit geboten wird. Das Alte hinter sich lassen und sich auf Neues einlassen und dies fördern. Frauen besonders fördern, bis Gleichberechtigung erreicht. Geringerer Fokus auf Politik hin zu Fähigkeiten und Wünschen. Den Purpose der Firma klarstellen und definieren, dies in einer Strategie umsetzen und mit Zielen verfolgen. Homeoffice Regelungen. Flexible Arbeitsplatz und Zeitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen hervorragend. Leider sehr viel Politik.
Work-Life-Balance
Auf Arbeitszeiten wird geachtet. Betriebsrat schaut genau hin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert und angeboten. Alles muss von sich aus angesprochen werden. Es gibt keine globalen Traineeprogramme, Führungskräfteprogramme oder sonstige Weiterbildungsprogramme die aus der HR angeboten werden. Digitale Weiterbildungsangebote werden nicht gewollt und unterstützt/angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und es motiviert zum arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden leider nicht nach Wissen und leadership skills ausgewählt und werden auch nicht ausgebildet. Es zählt v.a. wer wen kennt und ob man sich politisch gut positioniert. Wer Fähigkeiten hat wird auf seiner Position gehalten und nicht weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros. Kaum neue Technologien im Einsatz. Evtl. bessert es sich durch den Bau der neuen Hauptverwaltung.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden von oben (Management) nach unten. Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut. Technologien zur Kommunikation werden nicht genutzt. Soziale Netzwerke werden nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Eine direkte Diskriminierung von Frauen gibt es nicht. Frauen werden aber bei Beförderungen übersehen. Das alte Klischeedenken gegenüber Frauen ist leider vorhanden.
Interessante Aufgaben
Initiativen werden zurückgedrängt. Aufgaben sollen nach den Vorstellungen des Vorgesetzten ausgeführt werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige gute Profis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviel
Verbesserungsvorschläge
Neuer HR, Neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
anfangs gut, aber in letzter zeit sehr schlecht
Work-Life-Balance
Wir arbeiten manchmal 12 Stunden am Tag, aber wenn Sie früh zum Arzt gehen, erhalten Sie eine Mahnung
Kollegenzusammenhalt
manche sind nett, manche sind immer egoistisch
Vorgesetztenverhalten
Unseriös
Kommunikation
vierteljährliche Mitarbeiterversammlung
Interessante Aufgaben
interessante orte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber ist sehr zu empfehlen. Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei heidelbergcement logistik in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr Pünktliche Gehalts Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ist halt Dienstleister und die Ware muss zum Kunden finde passt alles.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut moderner Fuhrpark.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht wird man nicht alleine gelassen von den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Problem hat wird einem Zugehört.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Offenes Ohr von Vorgesätzten
Gleichberechtigung
Kann man sagen, Vorgesätzte treten einen entgegen und fragen auch mal ob einem Verbesserung einfallen und es wird drauf eingegangen.
Interessante Aufgaben
Definitiv Interessant jeden Tag neue Herausforderung.
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Es gibt wesentlich attraktivere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Know-How von langjährigen treuen Mitarbeiter sollte gewürdigt werden und nicht aus dem Unternehmen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback von Vorgesetzten; Ideen nicht erwünscht;
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kommunikation in den Teams; Ideen von Kollegen zur Optimierung der Arbeitsprozesse um damit bessere Ergebnisse zu erreichen nicht erwünscht;
Kommunikation
Informationen kommen sehr zeitverzögert bis gar nicht;
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium zu empfehlen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Betreuung der Studenten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten für Tochtergesellschaften im Ausland zu arbeiten, wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Großunternehmen, allerdings mit Klima eines Mittelständlers. Gemeinsame Aktionen in der Freizeit finden regelmäßig statt und werden von allen gerne angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Fachwissen wird meiner Erfahrung nach sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit an vielen interessanten Projekten teilzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naja da gibt es bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind teilweise nett aber mit viel Hinterlist.
Kollegenzusammenhalt
Gut jedoch sobald Vorgesetzte vor einem stehen verfällt der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier... Was man nicht hören will...
Kommunikation
Was man nicht hören will wird sehr schnell runtergespielt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Chancen, Zusammenhalt, Interessante Aufgaben, Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und fordernde Aufgaben; "Offene Tür"-Mentalität bei den Vorgesetzten; Sehr gutes Angebot zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in einem so großen Unternehmen ist schwierig und könnte oftmals besser sein; Das ewige "Sparen" ist zwar gut für den kurzfristigen Erfolg in der Bilanz, zu einigen Punkten jedoch würde ich mir ein längerfristiges Denken und Handeln wünschen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsumfeld sehr gut. An manchen anderen Standorten nicht ganz so gut. Insgesamt muss man betonen, dass Einsatz und Leistung im Unternehmen anerkannt und belohnt wird.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nie ein Problem. Die Arbeitszeiten können auch mal länger sein, was sich aber in einem akzeptablen Rahmen bewegt. Themen wie Home-Office sind bei HC noch in den Kinderschuhen, allerdings sind die Möglichkeiten hierfür in der Produktion sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Innerhalb der Industrie zahlt HC gute Gehälter. Im Vergleich zu anderen Industrien (wie Pharma, Automobil usw.)jedoch fallen die Gehälter niedriger aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HC macht sehr viel für Umwelt & Soziales. Die Steinbrüche werden nach dem Abbau zu richtigen Biotopen! Da aber für die Bauprodukte erst einmal in die Umwelt eingegriffen werden muss, können 5 Sterne nicht vergeben werden. Das würde bedeuten, dass man sich zufrieden geben und nicht weiter an dem Thema arbeiten würde. Sehr gut ist: Das Unternehmen befasst sich fortwährend mit Umweltthemen, um sich weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es liegt an einem selbst, ob die Kollegen hilfsbereit und ehrlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Tür des Vorgesetzten steht immer offen. Die Ziele sind adäquat und Entscheidungen werden erläutert.
Arbeitsbedingungen
Wie bei vielen Unternehmen sind bestimmte Dinge wie Digitalisierung und Arbeitsplatzflexibilität noch ausbaufähig
Kommunikation
Hier gibt es an einigen Stellen noch Verbesserungsbedarf
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd. Es wird niemals langweilig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.