Heidelberg 

Materials

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wegen dem aktuellen Top Management und den aktuellen Entscheidungen leider gar nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Unser Know How in DE anerkennen und unsere Jobs in Deutschland belassen. Wir "Kleinen" halten den Konzern aufrecht!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Top Management interessiert such nicht für die, die den Laden tagtäglich am Laufen halten. Wir in DE sind zu teuer und sollen weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht mangelhafte Führungskultur mit häufig unangemessenem Umgangston und fehlender Wertschätzung.
Häufig wechselnde Arbeitsanweisungen ohne ausreichende Kommunikation oder klare Prozesse.
Unfaire und wenig transparente Schicht- und Aufgabenverteilung.
Wiederkehrende technische Probleme (z. B. Headsets) sowie fehlende Unterstützung bei der Behebung.
Großraumbüro erschwerte häufig konzentriertes Arbeiten sowie störungsfreie Gespräche mit Kunden und Fahrern.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte stärker nach Führungsqualitäten auswählen und schulen.
Klare und verbindliche Arbeitsanweisungen schaffen und Änderungen transparent kommunizieren.
Eine offene Feedback- und Fehlerkultur fördern.
Schicht- und Aufgabenverteilung nachvollziehbar und fair gestalten.
Technische Probleme zeitnah beheben und Mitarbeiter bei IT-Problemen besser unterstützen.

Bewerbern würde ich empfehlen, sich im Vorstellungsgespräch gezielt nach der Führungskultur, den Arbeitsabläufen und den Kommunikationswegen in der jeweiligen Abteilung zu erkundigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren leider nicht selbstverständlich.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell. Meine persönlichen Erfahrungen innerhalb der Abteilung entsprachen diesem Eindruck jedoch nicht.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit grundsätzlich planbar. Der Arbeitsalltag war jedoch häufig unnötig durch Planänderungen erschwert worden.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht begrenzt. Der Fokus lag auf dem Tagesgeschäft statt auf der Förderung der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde stets pünktlich bezahlt. Weitere Benefits waren eher durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Arbeitsalltag spielte dieses Thema aus meiner Sicht keine besondere Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden oft als alte Garde behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Für mich der größte Kritikpunkt. Der Umgangston war häufig unangemessen, Wertschätzung fehlte und Entscheidungen waren oft schwer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit hoher Lautstärke erschwerte Telefonate mit Kunden und Fahrern. Technische Probleme, insbesondere mit Headsets, traten regelmäßig auf.

Kommunikation

Wichtige Änderungen wurden häufig nicht oder nur unzureichend kommuniziert. Arbeitsanweisungen änderten sich regelmäßig oder waren gar nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Es gab bestimmte "Lieblingsmitarbeiter" und dies hat man auch gemerkt

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit als Disponent war abwechslungsreich und interessant. Leider wurden die positiven Aspekte durch die Führung und Organisation überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude, Kantine, Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine strukturierte Einarbeitung, schlechte Kommunikation und fehlende Prozesse erschwerten den Arbeitsalltag erheblich. Der Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht wenig wertschätzend und die Führung wirkte unprofessionell, wenig empathisch und von starkem Micromanagement geprägt. Insgesamt eine sehr enttäuschende und traumatisierende Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Fluktuation spricht aus meiner Sicht für sich. Das Unternehmen sollte die Ursachen hierfür ernsthaft untersuchen und insbesondere Führungsverhalten, Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsbedingungen kritisch überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Von Angst besetztes Klima

Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

habe noch nie so etwas schlimmes erlebt

Kommunikation

Geht gegen 0

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sichere Arbeitsplätze und großer Umweltschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Flexibilität beim Gehalt, kein Urlaubsgeld, wenig Gesundheitsvorsorge z.b. Physio, wenig Möglichkeiten für pausenverpflegung

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeitern mehr zutrauen, oberste Chefetage muss mehr vor Ort sein

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte okay ,weiter oben weniger

Image

Ok

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich, Arbeitszeiten nicht flexibel

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Jobrad begrenzt möglich, nur eine kleine Weihnachtsfeier sonst wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Direkter Werkleiter top

Arbeitsbedingungen

Es geht noch besser

Kommunikation

Mal gut mal nicht

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Es wird einfach mir zu wenig zugetraut,fühle mich unterfordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden internationale, vielfältige, auch verantwortliche Funktionen angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse sind sehr gut organisiert – manchmal wäre etwas mehr Flexibilität hilfreich, aber das ist wirklich ein Detail.

Verbesserungsvorschläge

Die vorhandenen Talente individuell bewerten und entsprechend Ihren Fähigkeiten einsetzten. Entsprechende Initiativen sind bereits seit längerem angelaufen. Wenn man liebt, was man macht, ist der Erfolg garantiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre habe ich immer als angenehm empfunden.

Image

Durch die zahlreichen Initiativen hat sich das Image deutlich verbessert

Work-Life-Balance

Meine Tätigkeit bei HM war ein wesentliches (Beton)-Fundament für ein erfreuliches Leben.

Karriere/Weiterbildung

All is possible - Just do it

Gehalt/Benefits

Hervorragende Leistung wird auch angemessen gewürdigt und entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über die Jahrzehnte deutlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt beruht auf Gegenseitigkeit

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von positiven Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten berichten.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale von HM in Heidelberg gibt es hervorragende Bedingungen.

Kommunikation

Über die Jahre wurde die Kommunikation immer positiver.

Gleichberechtigung

Im Laufe der Zeit wurde das Thema Gleichberechtigung deutlich verbessert. Weiteres Potenzial ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Ich hatte sehr viele Möglichkeiten, mich nach meinen Neigungen/Fähigkeiten zum Nutzen des Unternehmens und mir einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Klare Führung, nicht dieses ewige Wischi-Waschi. Der Fisch stinkt vom Kopf her ;-) Bösartige Kollegen in die Schranken weisen. Auf erfahrene Mitarbeiter hören und denen nicht laufend die Kompetenz absprechen. Würde auch gegen die allgemeine Null Bock Mentalität helfen, weil es eh egal ist was man macht. Das Haar in der Suppe ist wichtiger als alle anderen Leistungen!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, jeder sucht die Fehler beim anderen

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist ein Fremdwort- aber wird schon- muss der kleine Rest eben mehr machen der noch da ist.

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht als Mischerfahrer arbeitet geht es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt Augenwischerei

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so - aber kümmern tut sich keiner wirklich

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein- aber Stacheldraht in den Taschen

Kommunikation

Flurfunk klappt- klare Ansagen nicht - was kümmert mich mein Geschwätz von gestern ?

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich immer dasselbe