107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEIDEMARK Bewertungen
HEIDEMARK
Ahlhorn und weitere
107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel Versprochen, wenig geliefert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEIDEMARK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein, nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, schnelle Fluchtwege über die Autobahn.
Verbesserungsvorschläge
Das Klima beginnt in den Köpfen.
Wer icht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob ist wenn nicht schreit.
Image
Schlachtbetrieb am Anus Mundi.
Work-Life-Balance
08.00-17.00 Hier ist jeder pünktlich zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten.
Wer es aushält hat langfristig Chancen.
Wer wechselt hat früher Chancen.
Gehalt/Benefits
Der Position angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Puten im Stall geht es besser, die haben Tierwohl.
Kollegenzusammenhalt
Auch ohne Corona, vielen die Betriebsausflüge aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die Alten geht nichts.
Mit den Alten geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gerne delgiert, multipliziert und am Ende Subtrahiert.
Arbeitsbedingungen
Enge und laute Büros.
Kommunikation
Ja, Meetings und ZDF.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Geschäftsführung oder im mittleren Management...
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen biete viel Möglichkeiten: Marktführer, gesundes Produkt, spannendes Marktumfeld
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Gestaltungsspielraum - ein Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heidemark GmbH in Großenkneten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Aufgabenfeld mit dem großen Gestaltungsspielraum den ich habe.
Kurze Wege zur Geschäftsführung mit entsprechend aufbereiteten Entscheidungsvorlagen, sehr kurze Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen, sprich mehr delegieren und somit zu aktiven Mitgestaltern machen (so trennt sich auch die Spreu vom Weizen)
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den Zeit seit ich da bin bereits positiv verändert
Image
das Image ist ein wenig der Branche geschuldet, das liegt nicht am Unternehmen alleine, hier ist ein Umdenken notwendig, das hat bereits begonnen
Karriere/Weiterbildung
wie bei vielen anderen Punkten auch, gilt hier natürlich ebenfalls, dass nur die-/derjenige sich weiterentwickelt, der Können und Durchsetzungsvermögen hat; von alleine die Karriereleiter nach oben fallen ist die falsche Erwartungshaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dann kann man immer noch ein bißchen mehr machen
Kollegenzusammenhalt
ist natürlich in den Bereichen unterschiedlich, habe ich schon schlechter und besser erlebt
Vorgesetztenverhalten
da ist mein Anspruch sehr hoch, daher die mittlere Bewertung; meine Führungskräfte sind für Feedback offen, das ist aus meiner Sicht die richtige Einstellung
Arbeitsbedingungen
ist o.k.
Kommunikation
kann immer verbessert werden, hieran arbeite ich von Berufs-wegen und natürlich sollte jeder entsprechend kommunizieren und nicht immer nur darauf warten, dass Infos zu ihr/ ihm gelangen
Interessante Aufgaben
mein Aufgabenfeld ist groß und somit auch sehr interessant; da ich einen Branchenwechsel vollzogen habe, sind doch einige Mechanismen und somit Aufgaben deutlich anders; an Langeweile und Herausforderungen mangelt es mir nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEIDEMARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sehr viel verbessern. Das was getan wird, trägt nicht zur Verbesserung bei, sondern verschlechtert noch die Arbeitsbedingungen und führt zu noch mehr Unruhe.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Mit einer ganz geringen Anzahl funktioniert es...
Umgang mit älteren Kollegen
Es hält da keiner länger aus
Vorgesetztenverhalten
Sind sich untereinander nicht einig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel zu kleine Büros. Software viel zu alt und müsste dringend erneuert werden, aber keiner kümmert sich darum.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Chefetage
Interessante Aufgaben
Werden versprochen, aber nicht umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel versprochen, wenig gehalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidemark GmbH in Großenkneten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Autobahn nach Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Arbeitsatmosphäre
Alte Kollegen spielen die neuen aus.
Image
Pute... SCHLACHTHOF!!!
Work-Life-Balance
Um 17:00 Uhr fällt pünktlich der Hammer.
Karriere/Weiterbildung
Man ist stets bemüht.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen.
Hilf dir selbst so hilft dir Gott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen kannst du auch zu Hause genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die frechsten.
Vorgesetztenverhalten
Gut gebrüllt Löwe.
Arbeitsbedingungen
Alte Stühle, enge Büros.
Kommunikation
Ich sag dir nichts, dann kannst du deine eigenen Fehler machrn.
Was ich dir Rate ist eh vergiftet.
Gleichberechtigung
Keine Frau in leitender Position...
Interessante Aufgaben
Ja, wenn der Rest nicht wäre.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Total unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidemark GmbH in Großenkneten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein großes Unternehmen mit mehreren Standorten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Gleichberechtigung. Unfaire Bezahlung. Teils respektloses Verhalten von den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte mehr unterstützt werden und auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter sollte Rücksicht genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zukunftssicherer Arbeitgeber bietet interessante und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienunternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Wünsche der Mitarbeiter werden im Rahmen einer Zufriedenheitsbefragung abgefragt und umgesetzt (Beispiel: neuer Pausenraum)
- flache Hierarchien
- "Du-Mentalität"
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der IT-Ausstattung
- Einführung von flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positives Betriebsklima. Flache Hierarchien und "Du-Mentalität" erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg in das Familienunternehmen.
Image
Imageproblem der Fleischwirtschaft könnte sich ggf. negativ auf Image des Arbeitgebers auswirken
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich herrschen feste Arbeitszeiten, sodass kaum Flexibilität gegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriereoptionen sind vorhanden. Das Weiterbildungsprogramm befindet sich derzeit im Aufbau.
Gehalt/Benefits
Branchengerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsübernahme im Bereich Tierwohl ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer, freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen den Kollegen. Neuer Pausenraum bietet eine Möglichkeit, Kollegen besser kennen zu lernen. Weitere Veranstaltungen/Aktionen für Mitarbeiter sollten durch den Arbeitgeber angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sehr gut, abteilungsübergreifend schwer einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut. Verbesserungspotenzial besteht im Bereich der IT-Ausstattung sowie in der Größe der Büroräume.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut. Verbesserungspotenzial gibt es im Bereich von firmeninternen Informationen, z.B. durch Infomails etc.
Gleichberechtigung
Teilweise werden abteilungsspezifische Lösungen getroffen, die zur Ungleichberechtigung führen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete mit viel Eigenverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Finanzen / Controlling bei Heidemark in Ahlhorn gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden gestellt.
Betriebsinterner Unterricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit für die Azubis nehmen. Nicht verlangen, dass man sie Aufgaben auf Anhieb versteht.
Arbeitsatmosphäre
Eher Stressig. Man nimmt sich auch nicht genug Zeit für einige Azubis die es brauchen könnten.
Karrierechancen
Sind vorhanden. Duales Studium ist auch möglich.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit und das Minimum an Urlaubstagen.
Ausbildungsvergütung
Mittelmäßig
Die Ausbilder
Teilweise schlechte Ausbilder. Rauer Umgangston wenn etwas nicht auf Anhieb verstanden wird. Nach 2 Wochen soll man die Arbeit schon so gut können wie ein ausgelernter Industriekaufmann. Keine Kapazitäten vorhanden Azubis etwas länger zu erklären.
Spaßfaktor
Spaß kommt hier leider nicht auf. Man darf nichts privates erzählen, da es sofort weitererzählt wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich (je nach Abteilung)
Variation
Die Azubis werden in mehreren Abteilungen eingesetzt.
Respekt
In manchen Abteilungen herrscht ein rauer Umgangston wo man sich bzw. Ich mich nicht richtig Wohlgefühlt habe.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Marktführer im Generationswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Verantwortung. Kurze Wege zu den Vorgesetzten. Auch jüngeren Mitarbeitern wird eine Chance gegeben. Man kann etwas bewegen (brauch dazu aber z.T. auch einen langen Atem).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher traditionelles Führungsverständnis. Informationsfluss und Gesprächskultur sind maßgeblich vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Betroffene Mitarbeiter in Entscheidungen stärker mit einbeziehen. Die Kommunikationskultur aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hire&Fire Mentalität; ausgewogenes Verhälnis zwischen erfahrenen und jungen Kollegen, Stabilität. Generationswechsel steht an, bestehende Strukturen werden in Frage gestellt; gewisses Maß an Unsicherheit geht damit einher, aber eben auch Bewegung.
Image
Innerhalb der Branche gut / professionell, außerhalb der Branche das Imageproblem der Fleischwirtschaft...
Work-Life-Balance
Urlaub wird in Absprache mit den Abteilungen / Vorgesetzten i.d.R. gewährt, ohne "schief angeguckt zu werden". Überstunden sind und sollen die Ausnahme bleiben, kommen aber vor.
Karriere/Weiterbildung
Liegt an einem selbst. Der Generationswechsel bietet Chancen inbesondere auch für jüngere Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme an der Initiative Tierwohl. Offenheit und Transparenz hinsichtlich des Umgangs mit Tieren. Verschiedene Innovationen zum Tierwohl. In der Branche nicht selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Eher geringes internes Konkurrenzdenken; alles in allem wird Wissen weitergegeben. Zusammenhalt könnte stärker gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit z.T. hoher Betriebszugehörigkeit auch in verantwortlichen Positionen
Vorgesetztenverhalten
Wie überall: es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte. Alles in Allem ok. Eher traditionelles Führungsverständnis.
Arbeitsbedingungen
Moderne Betriebseinrichtung, traditionelle, feste Arbeits- und Pausenzeiten. Etwas abseitige / ländliche Lage des Hauptstandortes
Kommunikation
Traditionelle Kommunikation; Offenheit und Austausch sollten stärker betont werden.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zu anderen Unternehmen, aber auch keine gezielte Förderung
Interessante Aufgaben
Liegt an einem selbst. Nicht schwer bei einem Marktführer interessante Aufgaben zu finden. Man muss bei den Vorgesetzten aber darum werben / in Erscheinung treten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompliziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und keinen Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation und offene Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kennen sich gar nicht untereinander
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Gespräche
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit, dafür Überstunden
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation
Interessante Aufgaben
Spontan wechselnde Aufgaben möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Chance für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg für Berufsanfänger, betriebliche Altersvorsorge, gutes Betriebsklima, viele junge Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, relativ wenig Gehalt, MA wird nicht ernst genommen, keine Weiterbildungen, keine Gleitzeit, keine Abwechslung bei den Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
S.o.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.