Alles steht und fällt mit dem Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz aller Mitarbeiter, egal ob leistungsschwächer oder besonders engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann beinahe Machen oder Lassen, was er möchte, da es selten Kritische Gespräche oder Konsequenzen bringt
Verbesserungsvorschläge
Niedergeschriebene Betriebsvereinbarungen sollten strenger kontrolliert werden bzw. Nichteinhaltung sollte zu Konsequenzen führen und nicht toleriert werden
Kommunikation
könnte verbessert werden, da oft Kommunikationslücken sich bemerkbar machen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten nicht nur im eigenen Hause zusammen, sondern auch einrichtungsübergreifend
Work-Life-Balance
Die HpH bietet den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance, allerdings ist teilweise zu fahrlässig und sollte bei manchen Mitarbeitern genauer bei der Erfüllung der Arbeitszeit hinsehen, da sich oft Arbeitszeit erschlichen wird.
Vorgesetztenverhalten
Man kann dort viele Dinge ansprechen, ändern wird sich selten etwas. Gerade gute Verbesserungsvorschläge werden nicht wertgeschätzt und die Routine wird weiter gelebt, Hauptsache das eigene Wohlbefinden des Vorgesetzten steht im Vordergrund. Verantwortung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält viel eigenen Entscheidungsfreiraum.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird Ihnen viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die abverlangte Arbeit passt das Gehalt und es werden viele Sozialleistungen angeboten.
Image
Wandelt sich mittlerweile... Früher war es der große Verein, wo jeder gerne arbeiten wollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt nur durch Eigeninitiative, vorgeschriebene Weiterbildungsmaßnahmen gibt es selten, wodurch man immer auf dem gleichen Wissenstand bleibt, statt über Neuerungen informiert zu werden.