Kann man hingehen, muss man aber nicht unbedingt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung nicht führt, sondern mit denkt mit kosmetischen Maßnahmen am Gebäude für Erfolg zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Vielleicht wäre eine GF mit einer gemeinsamen Linie gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde peu a peu immer schlechter, da helfen auch neue Küchen nicht.
Kommunikation
Es gibt ein Montagsmeeting, aber da werden die heissen Themen nicht angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, aber die Truppe zerfällt gerade in ihre Einzelteile.
Work-Life-Balance
Da immer mehr Leute kündigen und die Agentur sich schwer tut, die Stellen neu zu besetzen, wird die Arbeit zunehmend mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es passt einfach nicht. Die aktuelle GF bemüht sich, aber ihnen fehlen die guten Ideen und die Ebene darunter ist zwischen "Ich will hier weg!" und "Ich ignoriere einfach alles, was schief läuft und versuche durch Schleimen meinen Job zu retten."
Interessante Aufgaben
Tja, das ist ja Geschmackssache. Henkel hat sicher interessante Aufgaben zu bieten, Schwarzkopf ist halt Haare, wer`s mag und Nissan Adaptionskram. Neugeschäft täte der Agentur gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr sonderlich viele Kollegen Ü45. Die, die noch da sind, sind zu teuer um sie rauszuwerfen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Agenturen mit schöneren Büros, mehr Urlaub, spannenderen Kunden, aber es gibt auch welche wo alles schlechter ist.
Image
Ich befürchte, dass das Image der Agentur in den letzten ca. 2 Jahren stark gelitten hat. Keine Awardgewinne, keine großartigen Pitchgewinne, viele Rauswürfe, viele freiwillige Abgänge, alles nicht gut für`s Image.
Karriere/Weiterbildung
Was das anbelangt, ist man bemüht mehr Leute in die internationalen Fortbildungsprogramme zu bringen. Das ist eine gute Maßnahme. Vor Ort passiert allerdings nicht sonderlich viel.