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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Greve Maschinen- und Apparatebau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Fremdwort, und es herrscht eine Atmosphäre der Ignoranz und Unprofessionalität.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens und der Rivalität, anstatt eines unterstützenden Teams. Statt sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, werden oft Gerüchte verbreitet und Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist extrem unausgeglichen. Die Arbeitsbelastung ist übermäßig hoch, und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter ständig erreichbar sind und Überstunden leisten. Flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit von Home Office werden kaum unterstützt.
Es fehlt an Empathie und Unterstützung seitens der Vorgesetzten, was zu einer demotivierenden Arbeitsumgebung führt. Konstruktives Feedback wird nicht ernst genommen, und Probleme werden oft ignoriert oder heruntergespielt.
Arbeitsatmosphäre ist ganz ok. Könnte definitiv besser sein.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider äußerst belastend und toxisch. Es herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit, das von mangelnder Wertschätzung und Respekt geprägt ist.