Viele Mitarbeiter sorgen für schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wandel der letzten beiden Jahre, man ist bemüht, die Mitarbeiter mitzunehmen, manchmal gelingt das an der ein oder anderen Stelle nicht immer so gut. Viele Sozialleistungen, Standort soll in Deutschland gehalten werden, Investitionen in Gebäude, Laptops, Maschinen. Einführung Entgelt-Modell, Weihnachtsfeier etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ggf. bei der Auswahl von Führungskräften etwas genauer hinschauen. Nicht nur das fachliche Wissen betrachten sondern auch den Charakter.
Verbesserungsvorschläge
Auslastung der Mitarbeiter bei der Vergabe von Sonderaufgaben/Projekten berücksichtigen und nicht von oben auf die Mitarbeiter verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut, zumindest in meinem Arbeitsbereich. Veränderungen, die das Unternehmen anstrebt oder auch bereits umgesetzt hat werden von bestimmten Mitarbeitergruppen kritisch gesehen und verpesten wortwörtlich durch ihr Verhalten / Aussagen das Betriebsklima im Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert, auch wenn es noch nicht durchgängig funktioniert. z. B. Infoveranstaltungen, Wertedialoge, Intranet etc.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich an sich gut, wobei man aktuell Angst haben muss, dass man von Kollegen mit Aussagen unter der Gürtellinie konfrontiert wird, wenn man sich positiv zum neuen Gehaltsmodell äußert.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Urlaub und Gleitzeit wird in der Regel immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gut, es gibt aber solche und solche.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft aber auch die Möglichkeit auf Projekte bzw. Mitwirkung an Projekten, Arbeit gibt es genug.
Gleichberechtigung
In Vorgesetztenstellen sehr wenig Frauen vorhanden im eigenen Bereich aber keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Alle Verwaltungsarbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und Laptops ausgestattet, durch Glaswände offene Arbeitsatmosphäre, neue Gebäude, neue Pausenräume für Logistik, allerdings könnten die Sanitärräume der Produktion saniert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbericht wurde veröffentlicht Umweltzertifizierung ist geplant, Mülltrennung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das neue Gehaltsmodell erhalte ich mehr Geld, dies darf unter Kollegen aber nicht laut gesagt werden, hier herrscht schlechte Stimmung. ich denke, dass noch mehr davon profitieren, allerdings sind die Rufe der Unzufriedenen sehr laut und sorgen für schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen. Es wird allerdings kein ERA eingeführt, meines Wissens wurde das aber auch nicht gesagt. Es wurde immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt außer einmal eine Reduzierung des Urlaubsgeldes in der Coronapandemie. Auch die Inflationsausgleichsprämie wurde/wird voll bezahlt. Fahrgeld, VWL, Kantine mit Zuschuss, Businessbike, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.
Image
Über das Unternehmen wird aus meiner Sicht zu viel Schlechtes, vor allem durch die eigenen Mitarbeiter verbreitet, oft Aussagen/Annahmen, die man nicht nachvollziehen kann und teilweise haltlos scheinen. Das haben die Inhaber, vor allem der Senior nicht verdient.
Karriere/Weiterbildung
Mittelständisches Unternehmen wenig Aufstiegsmöglichkeiten allerdings bekommt man vorgeschlagene Weiterbildungen für den eigenen Arbeitsbereiche und allgemeine Schulungen KVP etc.