Heinrich 

Kipp 

Werk 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Gehalt?
Schaut wo anders!
Hier ist man wirklich der Meinung, dass man so Fachkräfte bezahlen kann!

Das neue Entgeltmodell berücksichtigt die vorhandenen Ausbildung und die Wertigkeit der zu absolvierenden Aufgaben. Anhand der Leistungsvergütung wird gute Arbeit belohnt!

Seit Vorstellung des neuen Entgeltsystems sehr viel Unruhe im Unternehmen. Zu Recht fühlen sich einige Mitarbeiter stark benachteiligt: transparent ist dieses System leider überhaupt nicht (was das Ziel sein sollte). Keiner kann richtig nachvollziehen, wie die Einstufung zustande kommt und bekommt wenig bis keine Antworten von Personalabteilung und Vorgesetzten. Von Fairness, wie es nach außen hin immer kommuniziert wird, keine Spur. Im Vergleich zu den direkten Wettbewerbern zahlt KIPP relativ schlecht (Wettbewerber orientieren sich an ERA-Modell). Wenn gute Mitarbeiter gehalten werden möchten, muss dieses Modell dringend nochmal überdacht werden, vor allem die Kommunikation hierzu.

Im Allgemeinen gut. Durch das neue Entgeltsystem profitieren sehr viele Mitarbeiterinnern & Mitarbeiter. Leider wirkt dies nach außen nicht so, da die Minderheit, die sich vom neuen Entgeltsystem benachteiligt fühlt sehr laut ist. Dadurch wird das Image negativ beeinflusst.

Verdienst leider unter dem Schnitt.

Durch das neue Gehaltsmodell erhalte ich mehr Geld, dies darf unter Kollegen aber nicht laut gesagt werden, hier herrscht schlechte Stimmung. ich denke, dass noch mehr davon profitieren, allerdings sind die Rufe der Unzufriedenen sehr laut und sorgen für schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen. Es wird allerdings kein ERA eingeführt, meines Wissens wurde das aber auch nicht gesagt. Es wurde immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt außer einmal eine Reduzierung des Urlaubsgeldes in der Coronapandemie. Auch die Inflationsausgleichsprämie wurde/wird voll bezahlt. Fahrgeld, VWL, Kantine mit Zuschuss, Businessbike, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.