Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Ratschläge der langjährigen Mitarbeiter hören und nicht nur Dinge umsetzen, wenn diese von Externen empfohlen werden und davor von eigenen Mitarbeitern vorgeschlagen wurden.
Kommunikation
An der Kommunikation könnte gearbeitet werden, oft erfährt man Dinge von Kollegen auf dem Flur.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sollen/müssen Projekte oft während ihrer eigentlichen Arbeitszeit absolvieren und werden dafür nicht freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teileweise grenzwertig, ist bekannt und wird nichts dagegen unternommen.
Gleichberechtigung
In der Führungscrew gibt es lediglich eine Frau. Das klassische Bild von Mann und Frau ist sehr verankert in der Unternehmensebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung, allerdings wird das auch nicht verschwiegen. Hier muss sich jeder selbst entscheiden was ihm wichtiger ist.