7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Familiengeführtes Unternehmen und mit großer Wertschätzung an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Extremer Wandel seit der Corona-Pandemie (Einführung HO, flexibleres Arbeiten etc.)
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und tolle Arbeitsatmosphäre.
In der jetzigen Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre. Viele neue Kollegen, wodurch frischer Wind resultiert und man an den richtigen Themen arbeitet.
Im Umkreis sehr bekanntes Unternehmen. Durch das neue Entgeltsystem hat das Image leider gelitten.
HO sowie Gleitzeit Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Weiterbildungsmöglichkeiten gut und werden auch vom AG unterstützt.
Im Allgemeinen gut. Durch das neue Entgeltsystem profitieren sehr viele Mitarbeiterinnern & Mitarbeiter. Leider wirkt dies nach außen nicht so, da die Minderheit, die sich vom neuen Entgeltsystem benachteiligt fühlt sehr laut ist. Dadurch wird das Image negativ beeinflusst.
Junges dynamisches Team, wodurch der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist. Auch privat werden Events unter den Kolleginnen und Kollegen unternommen.
Respektvoller und fairer Umgang untereinander.
Nahezu immer sehr gut. Manchmal könnte die Kommunikation innerhalb des Teams optimiert werden. (Jeder erhält die Infos zur selben Zeit im selben Umfang)
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, moderne Büroeinrichtungen etc. - man kommt gerne ins Büro.
Manchmal ist der Flurfunk leider schneller, ist jedoch in einem mittelständischen Unternehmen nicht selten.
Grundsätzlich sehr gut was jedoch hervorsticht ist, dass es sehr viele männliche und nur sehr wenige weibliche FK gibt.
Unternehmen befindet sich derzeit in starkem Wandel, wodurch es viele neue spannende Themen und Herausforderungen gibt.
- sehr gute Ausbilderin
- gut strukturierter Durchlaufplan --> Azubis & Studenten erhalten einen Einblick in nahezu jede Abteilung
- sämtliche Hochschulmaterialien / Studiengebühren werden von AG übernommen
- klare Richtlinien für das Schreiben von Projekt- und Bachelorarbeiten: Jedem Student / Jeder Studentin sollte unabhängig von der derzeitigen Abteilung die selbe Zeit zur Bearbeitung von Hochschul-Arbeiten gegeben werden.
- Microsoft Teams etc. auch für Azubis & Studenten da durch die Einführung von Home-Office die Kommunikation zwischen Ansprechpartner der derzeitigen Abteilung & Azubi / Student erschwert wird
- regelmäßigere Treffen der derzeitigen Azubis & Studenten, da dadurch das Teamgefühl gestärkt wird --> bspw. gemeinsamer Essenstisch in der Kantine...
In den meisten Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und man fühlt sich sehr wohl.
Am Anfang der Ausbildung leider etwas schlechter. Bedingt durch die Corona-Pandemie verstärkte Flexibilität, Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office.
Sehr gute Ausbilderin die bei sämtlichen Angelegenheiten schnell weiterhilft und immer ein offenes Ohr für die Azubis & Studenten hat.
Das Arbeitsklima ist in nahezu allen Abteilungen sehr gut und der Spaß kommt sowohl bei Azubi Ausflügen als auch während des Arbeitsalltags nie zu kurz.
Abwechslungsreiche Aufgaben und man hat in jeder Abteilung einen zentralen Ansprechpartner / eine zentrale Ansprechpartnerin. Den Studenten wird viel Verantwortung übertragen was sehr gut ist.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die zu mehr Selbständigkeit & Eigeninitiative führen.
Respektvoller Umgang untereinander.
Weder in Projekten noch im zwischenmenschlichen wird professionelles Verhalten an den Tag gelegt. Wenn die Werte gelebt werden würden, wäre es ein toller Arbeitgeber. Viele Leute die die anderen in die Pfanne hauen und nicht bereit sind konstruktiv zu arbeiten. Lieber 2 Wochen nach Schuldigen gesucht, anstatt innerhalb eines Tages Probleme zu klären.
Die Atmosphäre ist sehr geprägt von Misstrauen gegenüber anderen. Schuldzuweisungen in einem Projekt, in welcher mehrere Abteilungen miteinander kooperieren mussten. Loben wird innerhalb des Teams gemacht. Vorgesetzte tun das dort kaum. Es ist unheimlich hierarchisch geprägt.
Das war das Wichtigste für die Führung. Dass nach außen alles super ist, aber innen brodelt es enorm. Die Werte für die KIPP stehen möchte :Veranwortung, Dynamik und Fairness sind absolut nicht vorhanden gewesen in den Jahren in denen ich da war. Man muss auch zur Entschuldigung sagen, dass die Geschäftsführung / Inhaber selbst ganz weit entfernt von diesen Werten sind.
Jeder der die Firma verlässt wird beglückwünscht von den Kollegen.
Urlaub wurde eigentlich fast immer genehmigt. Durch Corona ist auch bemerkt worden, dass auch Homeoffice funktioniert. Kernarbeitszeiten waren auch normal.
Gleitzeitkonto war auch vorhanden.
Man war nicht bereit Geld dafür auszugeben. Vlt eine 300 Euro Schulung, aber jeder weiß, dass billige Schulungen nichts taugen.
Absolut unterdurchschnittliches Gehalt . Nicht mal ansatzweise tariflich. Gute Leute kosten eben Geld. Sie sind nicht mehr zufrieden zur Arbeit zu laufen und in der Nähe die Arbeit zu haben. Würde gegen die hohe Fluktuation helfen.
Innerhalb eines Teams, ist es durchaus der Fall. Da ist ein enormer Zusammenhalt. Außerhalb der Abteilungen versucht man lediglich nur das Nötigste zu tun und ich hatte nicht das Gefühl, dass jeder auf ein Ziel arbeitet. Eher gegeneinander.
-Ziele waren vollkommen unrealistisch
-Bei Konfliktfällen waren "die besser Angesehenen" im Recht. Fairness keine Spur
- Strukturell wird jede Kleinigkeit auf oberster Ebene entschieden, deshalb kann qwnig nachvollziehbare Entscheidungen entstehen.
- Einbeziehung von Mitarbeitern war auch nicht vorhanden. Man wurde vor vollendeten Tatsachen gestellt und bei Entscheidungen, die die Abteilung beeinflusst hat, wurde auch nicht angefragt.
Aber so war das eben damals vor Jahrzehnten.
Gute Arbeitsbedingungen und modern.
Gerüchte machen so schnell den Umlauf. Nach zwei Wochen kommt dann eine offizielle Bermeldung über das Intranet.
Allgemein in Projekten gibt es aber regelmäßig Meetings.
Kaum weibliche Führungskräfte.
Das Unternehmen wächst und somit wird alles komplexer und interessante Themen kommen auf den Tisch. Daran hapert es definitiv nicht.
Wir sind eine große Familie, der Umgang untereinander ist offen und man verfolgt ein gemeinsames Ziel. Dieses ist klar definiert und kommuniziert.
Die zuletzt abgegebenen Bewertungen und Kommentare zur Wertschätzung von Mitarbeitern kann ich nicht nachvollziehen. Die Zusammenarbeit und vor allem die Wertschätzung im Bereich der Produktion empfinde ich als sehr gut und hoch.
Ich vermute, es handelt sich gar nicht um Mitarbeiter, sondern da will jemand der Firma etwas reinreiten.
Speziell zum Thema Corona ist es ein total professioneller Umgang durch das Management. Frühzeitige Maßnahmen sind ergriffen worden, gut kommuniziert und alles mit Maß. Nur deshalb können wir heute noch in dieser Art und Weise arbeiten. Andere Firmen in Sulz haben geschlossen.
Teilweise warme Arbeitsbereiche, speziell im Sommer. Ist jedoch auch klar, dass das Thema Temperatur und Zug unterschiedlich bewertet wird.
Investition in Belüftung bzw. Beschattung
Teilweise ist Boden in Fertigung rutschig, mehr reinigen
familiärer Hintergrund, wir als Mitarbeiter stehen im Vordergrund
innovatives Image, tolles Marketing
tolle Angebote, sehr breit gefächert. Leider im Moment aufgrund der Corona Situation immer noch ausgesetzt
im Rahmen der Möglichkeiten OK
Firma zieht mit den tariflichen Leistungen meisten nach, obwohl kein Tarifbezug. Finde ich toll. In größeren Firmen kann man wahrscheinlich mehr verdienen.
Neue Kantine wurde gebaut, die auch in der Corona Krise so wie es erlaubt war aufrechterhalten wurde. SUPER !
empfinde ich als homogen und gut. Gerade verlassen uns einige Mitarbeiter, da der Markt überdurchschnittliche Angebote macht. Leider vergiften diese die interne Stimmung. Sie sollen erst einmal woanders ankommen und dann sehen wie es dort ist. Bin gespannt, wann sie wieder anklopfen.
Wertschätzung ist zu spüren
offener Umgang auf kurzen Wegen, Führungskräfte jederzeit ansprechbar und haben offenes Ohr
Es wurde sehr viel investiert, vor allem in der Produktion und jetzt wieder in die Logistik. Dadurch viele moderne Anlagen vorhanden
sehr gut finde ich die Infos HKW-Intern, die stets aktuell gehalten werden
Mir sind keine Themen bekannt
durch neue Projekte wird es nie langweilig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Räumlichkeiten sind modern und auch die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Unter den Kollegen herrscht ein freundliches und kollegiales Klima, was die Arbeit miteinander sehr angenehm macht.
Ich würde das Image der Firma als gut einschätzen.
Der Arbeitgeber bietet Gleitzeit an. Dadurch kann man seine Zeit flexibler gestalten und man hat die Möglichkeit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Ich finde dies sehr angenehm und auch unkompliziert. Hat man einen privaten Termin und stimmt sich vorher mit dem Vorgesetzten ab, ist es absolut kein Problem früher Feierabend zu machen.
Zudem wird auch sehr viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan. Es gibt zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement, kostenloses Wasser und Obst für die Mitarbeiter.
Durch das Talent-Management werden engagierte und motivierte Mitarbeiter gefördert.
Das Gehalt ist angemessen. Was ich an dieser Stelle sagen möchte ist, dass es trotz der schwierigen Zeit und der wirtschaftlich unsicheren Lage letztes Jahr Weihnachtsgeld und sogar einen Corona-Bonus gab. Dies ist sicherlich nicht selbstverständlich und zeigt die positive Einstellung des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern.
Das Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. So wurden für unsere neue Logistikhalle extra alte Bäume umgepflanzt und nicht einfach gerodet. Auch wurde eine schöne Hügellandschaft angelegt, auf der man manchmal Gänse und Hasen beobachten kann.
Die Familie Kipp ist sozial sehr engagiert. Dies spüren auch die Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt. Letztes Jahr gab es aufgrund der Pandemie keine Weihnachtsfeier. Dennoch wollte es sich die Inhaberfamilie nicht nehmen lassen und ließ jedem Mitarbeiter ein Weihnachtsgeschenk zukommen. Das fand ich sehr nett.
Bisher kann ich sagen, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen mit denen ich zusammenarbeite sehr gut und hilfsbereit ist. Sicherlich gibt es an der einen oder anderen Stelle auch mal Probleme. Hier wird dann versucht eine partnerschaftliche und faire Lösung zu finden.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist freundlich und wertschätzend. Die jüngeren Kollegen können von den älteren lernen und umgekehrt.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist partnerschaftlich und fair. Gibt es ein Problem kann man dies offen ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Auf das wohl von uns Mitarbeitern wird großen Wert gelegt. An fast jedem Arbeitsplatz gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Zudem sind die Büros geräumig und hell.
Die Home-Office-Möglichkeiten wurden weiter ausgebaut.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über anstehende Projekte oder über Veränderungen.
Während der Pandemie wurde sehr viel und ausführlich über die weitere Vorgehensweise informiert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich genau über die aktuelle Situation oder die Verhaltensweisen zu informieren.
Es ist sicherlich kein Geheimnis, dass der Anteil der Männer im Schnitt etwas dominiert. Dennoch habe ich nicht das Gefühl, dass Frauen keine verantwortungsvollen Stellen besetzen. Wahrscheinlich hat es im Allgemeinen damit zu tun, dass es auch viele technische Bereiche gibt.
Das Unternehmen ist zwar traditionell geprägt, dennoch bleibt man durch Innovation und neue Technologien wettbewerbsfähig. Das bedeutet für uns Mitarbeiter, dass wir immer wieder neue Aufgaben und Projekte erhalten, welche Abwechslung bringen. Man kann sich neuen Herausforderungen stellen und kann gemeinsam wachsen. Es wird immer Aufgaben geben, die einem mehr Spaß machen oder auch weniger. Ich denke das gibt es aber in jedem Unternehmen.
- Mitarbeiter werden extrem wertgeschätzt
- Tolle Arbeitsbedingungen
- Tolle Kollegen und Atmosphäre
- Inhaberfamilie ist sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht
- Innovatives und gleichzeitig solides, traditionelles Familienunternehmen mit entsprechenden Werten
- moderne, gute Kantine
- An der internen Kommunikation (vor allem am Timing) könnte durchaus noch gearbeitet werden.
- Personalentwicklung hat definitiv noch Luft nach oben
- Teilweise recht festgefahrene Strukturen
Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Die aller meisten Mitarbeiter scheinen sich sehr wohl zu fühlen.
Anerkanntes Unternehmen und beliebter Arbeitgeber.
Sehr flexible Einteilung der Arbeit möglich.
Gleitzeitkonto, Möglichkeit zum Homeoffice, etc.
Wenn man im Unternehmen weiterkommen möchte, kann man das in den meisten Bereichen erreichen. An manchen Abteilungsleitern scheint es allerdings kein Vorbeikommen zu geben.
Ordentliche Gehälter, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona Bonus, etc.
Definitiv kein Grund sich zu beklagen...
Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Teilweise herrscht noch ein wenig “Abteilungsdenken” und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen könnte manchmal noch etwas besser sein.
Auch hier habe ich noch nie etwas negatives mitbekommen - im Gegenteil.
Habe nur positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht und schätze ihre fordernde, faire und ehrliche Art.
Tolles Gebäude, tolle Büros, tadellose Ausstattung. Definitiv eine Firma die großen Wert auf ideale Arbeitsbedingungen legt.
Wesentliche Informationen werden großenteils über das Intranet kommuniziert. Teilweise allerdings etwas spät in meinen Augen.
Wurde noch nie Zeuge von ungleicher Behandlung. Diversität ist im Unternehmen definitiv auch gegeben.
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem Wandel in Richtung Digitalisierung und Internationalisierung, was sich in der täglichen Arbeit wieder spiegelt und die Tätigkeit sehr abwechslungsreich macht.
- Kollegen
- Arbeit
- Alte, eingesessene Strukturen
- Mangelnde Innovation
- Inkompetente Personen in Führungspositionen
- Patriarchalische Strukturen
- Kein Betriebsrat
- Keine Entlohnung nach Tarif
- Betriebsrat wäre hilfreich
- Entlohnung nach Tarif
- Kompetente Personen in Führungspositionen
- Bessere Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse
Arbeit mit den Kollegen meist gut. Jedoch werden Verbessungsvorschläge an Vorgesetzte oft persönlich genommen und wenn die eigenen Meinung nicht konform mit der von oben vorgegebenen ist, wird einem schnell vermittelt, dass man sich besser unterordnet oder man kann gehen.
Image nach Außen besser als intern. Sehr viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Unternehmensleitsätze wie Verantwortung, Dynamik, Fairness sind nur leere Worte die im Alltag nicht wirklich gelebt werden. Genauso wird sehr auf das Image als Familienunternehmen geachtet, wovon man oft allerdings nicht so viel spürt.
Durch Corona mussten Home Office Möglichkeiten geschaffen werden, diese werden jetzt allerdings schon wieder in Frage gestellt und zurückgeschraubt, aus mangelndem Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Überstunden können gemacht werden und später in Form von Gleitzeittagen wieder abgebaut werden (zumindest in der Verwaltung). Eine Auszahlung ist auch möglich.
Für die Weiterbildung sind Möglichkeiten vorhanden. Nur ist es in vielen Abteilungen fast unmöglich aufzusteigen, da kein richtiges Konzept vorhanden ist, was man mit Weitergebildeten Mitarbeitern überhaupt machen will. DH Studenten bekommen die gleichen Stellenangebote nach dem Studium wie Azubis. Allgemein fehlt ein Konzept dafür, wo und wie Mitarbeiter mit welchem Abschluss oder welcher Weiterbildung am besten eingesetzt werden können.
Keine Entlohnung nach Tarif. An Gehältern und Löhnen wird massiv gespart. Zusatzleistungen wir Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einmalige Bonuszahlung vorhanden.
Umwelt- und Klimaschutz sind kein Thema. Werden in Überlegungen nicht groß mit einbezogen.
Mit den meisten Kollegen ist das Zusammenarbeiten sehr angenehm.
m.E. in Ordnung. Habe hier nichts Negatives mitbekommen.
Zu viele Personen in Führungspositionen, denen die entsprechenden Kompetenzen fehlen. Auch beim Thema Mitarbeiterführung sieht es oft schlecht aus. Leider wird hier nicht auf die Mitarbeiter gehört, wenn Kritik angebracht wird. Oft wird eine Art Opferrolle eingenommen, da man es den Mitarbeitern ohnehin nicht recht machen kann und die oft berechtigte Kritik, deswegen nur als Nörgeln abgetan wird.
Neues Gebäude mit Klimaanlage, seit ein paar Wochen auch eine neue Cafeteria. Jedoch wird oft mehr auf das Äußere geachtet, als auf die Praktikabilität.
Kommunikation über Intranet gut. Der sogenannte "Flurfunk" agiert meistens schneller. Generell sollten Entscheidungen, die bestimmte Mitarbeiter betreffen, vorab mit diesen besprochen werden und in diesen Bereichen eine offenere Kommunikation gepflegt werden. Oft werden Entscheidungen ohne Einbeziehen der Mitarbeiter getroffen und ein offener Dialog kann nicht mehr stattfinden, da die Entscheidung schon getroffen wurde.
Keine Frauen in Führungspositionen, was sicher nicht an mangelnden Qualifikationen liegt. Männer stellen Männer ein und von einigen Führungspersonen wird oft noch ein recht machohaftes/chauvinistisches Verhalten an den Tag gelegt, das diese Strukturen fördert. Änderungen/Besserungen nicht in Sicht, da der mangelnde Frauenanteil nicht mal als Problem wahrgenommen wird.
Zumindest in meiner Abteilung abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.