Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde die Gleitzeit echt gut, sowie die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitskollegen. Außerdem ist es gut, dass man in der Ausbildung die verschiedensten Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen erhält.
Die Unternehmensgröße, die Kollegen, bis zu einem gewissen Grad die Arbeitsaufgaben. Die Gleitzeit im Verwaltungsbüro.
Es gibt einige gute Leute unter der Herde der schwarzen Schafe
.......fällt mir leider rein gar nichts ein
Die umweltbewusste Arbeitsweise.
40 Stundenwoche, schlechte Kommunikation des Vorgesetzten mit den Mitarbeiten, Nichtbeachtung von Wünschen und Bedürfnissen
Unternehmenskultur in Werk 3. Kollegen die nicht in die "Cliquen" des Werk 3 passen, werden hinter dem Rücken fertig gemacht. Keinerlei Fehlerkultur. Man wird nicht mal mit dem eigenen Vornamen angesprochen
Wenig Menschlichkeit
Eigentlich garnichts
so ziemlich alles
Stehtische für alle und eine 35 oder 30 Stundenwoche in den Verwaltungsbüros bei vollem Lohnausgleich, mit der Prämisse, dass die Privatgespräche eingestellt werden.
Auf Barrierefreiheit sollte man bei Neubauten vielleicht mal achten.
Mehr Azubitreffen wären gut, um die anderen Azubis besser kennenzulernen.
Vorgesetzte beibringen Respektvoll mit den Angestellten zu sein
Grundsätzlich die Personalpolitik
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Kühlmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit wichtigen Erfahrungsträgern wird respektvoll umgegangen
Ja die gibt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Kühlmann ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach meiner Ansicht wäre gerade im Verwaltungsbereich eine 35 Stunden Woche vollkommen ausreichend. Wenn nicht sogar 30 Stunden. Es laufen sehr viele Privatgespräche nebenher. Wenn hier 5 Stunden konzentriert gearbeitet werden würde, hätte man dasselbe Ergebnis.
Das ist hier noch nicht angekommen.
Seit der Einführung des Home Office für 2 Tage in der Woche schon sehr gut.
Große Unterschiede zwischen gewerblicher Bereich und kaufmännischer Bereich - aber man versucht sehr viel möglich zu machen
Kaum geregelte Schicht- und Arbeitszeiten. Wenn viel zu tun ist sind 10 Stunden Schichten quasi Pflicht. Regelmäßige Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung geschaffen.
Bieten Schulungen an
Das Angebot von Weiterbildungen ist nicht so hoch. Möchte man sich weiterbilden, wird man aber unterstützt. Karrieremöglichkeiten hat jeder, der gern weiter kommen möchte.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch. Dazu hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder beispielsweise ein duales Studium zu absolvieren.
Innerhalb der Firma kann man bis zu einem Gewissen Punkt aufsteigen
