Ihr Unternehmen?

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Heinrichs 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Arbeit - Wenig Gehalt - Keine Wertschätzung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Bewertungen künstlich aufbessern indem man mehrfach und mit verschiedenen Benutzern immer wieder neu und viel zu gut das eigene Unternehmen bewertet, sondern lieber mal anfangen wirklich etwas zu verändern und vorallem zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das einzige, was positiv zur Arbeitsatmosphäre beigetragen hat, waren die Kollegin, die über die Jahre leider immer weniger worden.

Work-Life-Balance

Leider sehr unflexibel was Arbeitszeiten betrifft. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man früher anfängt und dementsprechend früher gehen möchte. Überstunden sind kein Problem, solang man nicht nach der Bezahlung dieser fragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schmücken sich mit gekauften „Titeln“ (Familienfreundlich, etc.). Gesehen habe ich davon leider wenig.

Karriere/Weiterbildung

Weiter- u. Fortbildungen werden angeboten. Kosten werden übernommen wenn man sich danach lang genug ans Unternehmen bindet.

Kollegenzusammenhalt

Viele Jahre mit tollen Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Hängen leider immer noch sehr der Zeit hinterher. In Sachen Digitalisierung unterirdisch.
(Immerhin wurde hier aber in den letzten Jahren versucht etwas zu bessern.)

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Hier muss nachgebessert werden und ALLE Führungskräfte geschult werden.

Gehalt/Benefits

Positiv:
Mitarbeiterrabatte (Coperate Benefits)
Möglichkeiten eines Leasing-Bikes
Pünktliche Gehaltszahlung
Zusätzliche VWL

(Heutzutage aber so gut wie überall Standard)

Negativ:

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Erhöhung des Gehalts ist erst möglich, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt
Kein Mobiles Arbeiten / Homeoffice

Im Vertrag festgelegte Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld (schwarz auf weiß) werden nach der Kündigung nicht gezahlt und an Daten geknüpft, die keinen Sinn machen und im Vertrag auch komplett anders hinterlegt sind

Interessante Aufgaben

Was in anderen Unternehmen auf mehrere Abteilungen aufgeteilt wird, wird hier von einer gemacht. Viele verschiedene Aufgaben gibt es also genug!


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Vorgesetztenverhalten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.