Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrichs Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht immer mal was unter, aber grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut!
Die Fachbereiche unterstützen sich gegenseitig!!! Für mich eines der wichtigsten Punkte!
Auf Kinder wird Rücksicht genommen. Auch in spontanen Situationen, die ein Umplanen erfordern wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt. Kinder sind außerdem sehr gern gesehen und dürfen auch mit zum Arbeitsplatz genommen werden.
Top Einrichtungsleitung! Menschlich sowie fachlich top und das Herz am richtigen Fleck!
Auf jeden Fall! Es ist natürlich auch teilweise an einem selbst die Aufgaben interessant zu halten. Ideen werden immer gehört und dürfen umgesetzt und ausprobiert werden. Ein Scheitern wird als wichtige Erfahrung betrachtet und nicht negativ ausgelegt.
Auch in schlechten Zeiten (z.B. Personalnotstand) wird gelacht und gute Stimmung erhalten!