Heinrichs 

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Gehalt

Gute Benefits! Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist immer wieder nice to have!! Das Grundgehalt könnte immer höher sein, vor allem aufgrund der steigenden Kosten, aber ganz grundsätzlich kann keiner meckern.

Das was einbehalten werden kann , wird einbehalten. Möglichst viel soll in die eigene Tasche

Mindestlohn teilweise wird dort noch getrickst weil die Pflegekassen drauf gucken.

Positiv:
Mitarbeiterrabatte (Coperate Benefits)
Möglichkeiten eines Leasing-Bikes
Pünktliche Gehaltszahlung
Zusätzliche VWL

(Heutzutage aber so gut wie überall Standard)

Negativ:

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Erhöhung des Gehalts ist erst möglich, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt
Kein Mobiles Arbeiten / Homeoffice

Im Vertrag festgelegte Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld (schwarz auf weiß) werden nach der Kündigung nicht gezahlt und an Daten geknüpft, die keinen Sinn machen und im Vertrag auch komplett anders hinterlegt sind

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Das Gehalt ist fair und liegt im Branchenvergleich im oberen Durchschnitt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen verschiedene Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Benefits, die den Alltag angenehmer machen.