75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SZB WEGBERG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es schön, wenn die GF mehr Präsenz bei den Mitarbeitern zeigen würde. Einfach mal hier und da ins Haus kommen, Hallo sagen, fragen wie die Lage ist. Und damit meine ich nicht nur bei den Leitungskräften vor Ort, sondern bei den Fachkräften, Helfern, Betreuungskräften und den Mitarbeitern der Hauswirtschaft. Mehr Präsenz der GF würde Wertschätzung vermitteln, den direkten Austausch fördern und dabei helfen, die tatsächlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag besser zu verstehen. Schon ein kurzes "Hallo" oder die Frage, wie es läuft, kann einen großen Unterschied machen.
Arbeitsatmosphäre
Auch in schlechten Zeiten (z.B. Personalnotstand) wird gelacht und gute Stimmung erhalten!
Image
Kritik kommt immer mal vor, aber im Großen und Ganzen hat die Einrichtung, in der ich tätig bin, einen sehr guten Ruf, vor allem in der nahen Umgebung! Meiner Meinung nach auch absolut verdient!
Work-Life-Balance
Auf Kinder wird Rücksicht genommen. Auch in spontanen Situationen, die ein Umplanen erfordern wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt. Kinder sind außerdem sehr gern gesehen und dürfen auch mit zum Arbeitsplatz genommen werden.
Gehalt/Benefits
Gute Benefits! Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist immer wieder nice to have!! Das Grundgehalt könnte immer höher sein, vor allem aufgrund der steigenden Kosten, aber ganz grundsätzlich kann keiner meckern.
Kollegenzusammenhalt
Die Fachbereiche unterstützen sich gegenseitig!!! Für mich eines der wichtigsten Punkte!
Vorgesetztenverhalten
Top Einrichtungsleitung! Menschlich sowie fachlich top und das Herz am richtigen Fleck!
Arbeitsbedingungen
Super Lage! Tolle Umgebung! Von innen sehr schön! Ein paar mehr Räume würden nicht schaden, vor allem was Lager Möglichkeiten angeht.
Kommunikation
Es geht immer mal was unter, aber grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Es ist natürlich auch teilweise an einem selbst die Aufgaben interessant zu halten. Ideen werden immer gehört und dürfen umgesetzt und ausprobiert werden. Ein Scheitern wird als wichtige Erfahrung betrachtet und nicht negativ ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hält sich in Grenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
…
Image
…
Work-Life-Balance
…
Karriere/Weiterbildung
…
Gehalt/Benefits
…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…
Kollegenzusammenhalt
…
Umgang mit älteren Kollegen
…
Vorgesetztenverhalten
…
Arbeitsbedingungen
…
Kommunikation
…
Gleichberechtigung
…
Interessante Aufgaben
…
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz schlimmer Arbeitgeber !!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/ / / /
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles .......
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wieder von Menschen führen lassen die sich in der Branche auskennen und vor allem Eigenschaften wie Empathie o.ä haben.
Arbeitsatmosphäre
wird alles schön geredet
Image
Erklärt sich von selbst :-)
Work-Life-Balance
Kennt man in diesem Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
Das wird, wenn es zu eigenen Gunsten ist, gefördert
Gehalt/Benefits
Das was einbehalten werden kann , wird einbehalten. Möglichst viel soll in die eigene Tasche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der alten Geschätsführung war das teilweise stark. Aktuell ...... kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
War teilweise in Ordnung. Aber Vorsicht ! Viele zeigen falsche Gesichter
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht mehr 101 % funktioniert, ist man nicht mehr erwünscht. War früher mal anders....
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich mich besser nicht äußern. Einfach nur traurig
Arbeitsbedingungen
teilweise beschämend
Kommunikation
Herablassend .... Da denken Junge Leute die absolut keine Expertise in der Pflege haben, sie könnten ein Unternehmen in dieser Branche führen
Gleichberechtigung
War zumindest nicht kriminell
Interessante Aufgaben
.......
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier bewertet sich die Führung selbst um etwas besser abzuschneiden auch bei Google und co. Sogar mit richtigem Namen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrichs Gruppe in Breberen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er dich von der Heizung Sanitär Insolvenz zum großen privaten Anbieter der Pflege hochgearbeitet hat und Reitstall/Tunierpferde züchtet besitzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der jahrelange teilweise diskriminierende Umgang mit einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Hoffe das die ganzen neu einbestellten Indischen Fachkräfte besser behandelt werden als das Pflegepersonal vor Ort es wurde.
Image
Außen ganz ok innen unterirdisch schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Work, work, work
Gehalt/Benefits
Mindestlohn teilweise wird dort noch getrickst weil die Pflegekassen drauf gucken.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Arbeit - Wenig Gehalt - Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Bewertungen künstlich aufbessern indem man mehrfach und mit verschiedenen Benutzern immer wieder neu und viel zu gut das eigene Unternehmen bewertet, sondern lieber mal anfangen wirklich etwas zu verändern und vorallem zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige, was positiv zur Arbeitsatmosphäre beigetragen hat, waren die Kollegin, die über die Jahre leider immer weniger worden.
Work-Life-Balance
Leider sehr unflexibel was Arbeitszeiten betrifft. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man früher anfängt und dementsprechend früher gehen möchte. Überstunden sind kein Problem, solang man nicht nach der Bezahlung dieser fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmücken sich mit gekauften „Titeln“ (Familienfreundlich, etc.). Gesehen habe ich davon leider wenig.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- u. Fortbildungen werden angeboten. Kosten werden übernommen wenn man sich danach lang genug ans Unternehmen bindet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Jahre mit tollen Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hängen leider immer noch sehr der Zeit hinterher. In Sachen Digitalisierung unterirdisch.
(Immerhin wurde hier aber in den letzten Jahren versucht etwas zu bessern.)
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Hier muss nachgebessert werden und ALLE Führungskräfte geschult werden.
Gehalt/Benefits
Positiv:
Mitarbeiterrabatte (Coperate Benefits)
Möglichkeiten eines Leasing-Bikes
Pünktliche Gehaltszahlung
Zusätzliche VWL
(Heutzutage aber so gut wie überall Standard)
Negativ:
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Erhöhung des Gehalts ist erst möglich, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt
Kein Mobiles Arbeiten / Homeoffice
Im Vertrag festgelegte Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld (schwarz auf weiß) werden nach der Kündigung nicht gezahlt und an Daten geknüpft, die keinen Sinn machen und im Vertrag auch komplett anders hinterlegt sind
Interessante Aufgaben
Was in anderen Unternehmen auf mehrere Abteilungen aufgeteilt wird, wird hier von einer gemacht. Viele verschiedene Aufgaben gibt es also genug!
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber der mit der Zeit geht. Mitarbeiter werden als Menschen gesehen und vieles wird zusammen geschafft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Wege werden eingeschlagen durch die junge Generation, die das Unternehmen jetzt leitet und die Alten/ Erfahrenen werden angehört. Es gibt neue Ideen und frischer Wind kommt rein und bringt Bewegung.
Arbeitsatmosphäre
Grade noch im Umbruch nach Generationswechsel, geht Häuserübergreifend wieder nach oben und ist in den Häusern von denen ich mitsprechen kann wirklich gut!
Image
Hier muss noch einiges nachgeholt werden
Work-Life-Balance
Hier ist man natürlich auch immer selbst verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut :)
Kommunikation
Kann immer noch gesteigert werden :)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiengeführter Arbeitgeber, der sich für die Zukunft immer besser aufstellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine positive Arbeitsatmosphäre. Es wird wie überall auch mal gemeckert, aber ich höre auch viele Witze, Gelächter, Pläuschchen und gute Laune auf den Fluren und Büros.
Work-Life-Balance
Ich habe flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und kann Beruf und Familie sehr gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird gefördert im Rahmen der Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit. Es gibt viele interne Schulungen, aber auch einige externe.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen kann man jederzeit zu jedem hingehen und wird bei seinen Anliegen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel damit getan, dass die "älteren" Kollegen beim Digitalisierungsprozess oder generell Neuerungen mitgenommen werden, aber man muss dann auch die Bereitschaft habe, diese mitzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, vertrauensvoll und klar.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und auch mal über den kurzen Dienstweg.
Man hat Freiheiten eigene Ideen umzusetzen und sich oder etwas auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereitgestellt, um gut arbeiten zu können. Auch die IT Landschaft wird immer mehr auf den neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen werden gerade überarbeitet und modernisiert. Der Prozess ist meiner Meinung nach auf einem guten Weg, aber hier brauch es noch etwas Geduld und Mut aller Kollegen und Kolleginnen diese auch zu nutzen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Jede(r) hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, die per se zur Stelle dazugehören, aber man kann sich auch eigene Aufgaben/ Projekte suchen, die für Abwechslung sorgen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima und echte Wertschätzung – Eine Firma, bei der man sich entfalten kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist offen, unterstützend und kollegial. Die Teams arbeiten eng zusammen, und man hilft sich gegenseitig, ohne Konkurrenzdruck. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Ideen und sind zugänglich, was ein großes Plus ist. Es wird viel Wert auf ein positives und respektvolles Miteinander gelegt, und das macht den täglichen Umgang sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Homeoffice ist kein Problem, und es wird einem ermöglicht, seine Arbeitszeit an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen, soweit das die Arbeitsaufgaben erlauben. Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt und nicht nur versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Die Heinrichs Gruppe bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, externe Fortbildungen zu besuchen. Man wird dabei unterstützt, sich neue Fähigkeiten anzueignen, was ich sehr schätze. Auch interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte hier sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich. Sie fördern eine Feedback-Kultur, sind transparent in ihren Entscheidungen und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, und es gibt regelmäßig Gespräche, um Ziele und Erwartungen zu besprechen. Das gibt einem Sicherheit und Motivation, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und liegt im Branchenvergleich im oberen Durchschnitt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen verschiedene Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Benefits, die den Alltag angenehmer machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewertungen sprechen für sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Verhalten von Führungskräften
* Umgang mit Mitarbeitern
* Gehalt
* Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
* Bessere Schulungen der Führungskräfte
* Management, das nicht ausschließlich auf finanzielle Aspekte schaut
* auf Rückmeldungen/ Kritiken der Mitarbeiter achten und diese ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
- keine entgegengebrachte Wertschätzung und Anerkennung
- kein entgegengebrachter Respekt
- z.T. herablassender Umgang mit Personal
Image
- das Image ist innerhalb und außerhalb der Einrichtung sehr schlecht und entspricht in vielen Punkten der Realität
Work-Life-Balance
+ Berücksichtigung von Wünschen
+ spontane Dienstplanänderungen
+ gemeinsame Urlaubsplanung
- Dienstplangestaltung
- Wochenend- und Feiertagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
+ Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt
+ Kosten werden z.T. übernommen
Gehalt/Benefits
+ Weihnachts-/ Urlaubsgeld
+ pünktliche Auszahlung der Gehälter
+ betr. Altersvorsorge
- Abzug des Weihnachtsgeldes bei Krankheit (soll man krank arbeiten und noch mehr Kollegen anstecken?!)
- geringes Gehalt
- Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
- zusätzliche Zuständigkeiten werden kaum oder gar nicht vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ soziale Projekte/ Veranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
+ regelmäßige private Teamtreffen
+ Unterstützung vom eigenen Team
- Unehrlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
+ Einstellungen unabhängig vom Alter
- Kündigung langfristiger und treuer Kollegen aus finanziellen Gründen
Vorgesetztenverhalten
- fehlendes Rollenverständnis
- keine Wahrnehmung der Vorbildfunktion
- eingeschränkte Empathie
- Worte entsprechen nicht den Taten
- z.T. nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- eingeschränkte Konfliktfähigkeit
Arbeitsbedingungen
+ Beleuchtung
- veraltete und z.T. fehlerhafte Systeme
- handschriftliche Dokumentation
- keine Klimaanlage
Kommunikation
+ regelmäßig stattfindende Übergaben
- wichtige Informationen, die zwischen den Übergaben entstehen, werden nur eingeschränkt weitergegeben
- abwertende Äußerungen
Gleichberechtigung
Keine Anmerkung
Interessante Aufgaben
+ z.T. Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit
- routinierter Tagesablauf
- Übernahme von unverhältnismäßigen Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Besser als die meisten Anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrichs Gruppe in Gangelt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Mitarbeiter wird Wertschätzung gegenüber gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ganz gut. Es macht Spaß zu arbeiten und man kommt meistens gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Für die Branche absolut gut. Meistens 2 freie Wochenenden und zusätzlich Wunschfrei.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen machen möchte bekommt diese gefördert. Das Beste ist die bezahlte Freistellung während dieser Zeit. Das macht fast kein anderer Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und absolut Konkurrenzfähig.
Kollegenzusammenhalt
Der ist klasse. Fast alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und man unterstützt sich gerne gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem der "sogenannte Betriebsleiter" weg ist, ist es viel besser geworden.
Kommunikation
Ist schon besser geworden, aber es besteht weiterhin Potential diese zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Verantwortung und das macht Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrichs Gruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heinrichs Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrichs Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.