272 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
272 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
heise Bewertungen
heise
272 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Zweifel ein Tiefpunkt in meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hotels und Übernachtungen, sowie Spesen werden anstandslos übernommen. Erstaunlich wie die Kollegin die so viele Mitarbeiter betreut die Buchungen von Hotels etc hinbekommt, eines der wenigen Highlights
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht langfristige nachhaltige Kunden und Mitarbeiter Beziehungen dem schnellen Erfolg vorziehen. Da nur der Umsatz und zwar der Tagesumsatz zählt, glaube ich aber persönlich nicht, dass so etwas noch möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsdruck ab Stunde 1
Image
Teils noch Reste von seriösen Verhalten, wird aber bedingt durch die Drücker Mentalität, die vielleicht marktüblich ist auch nach außen als schlecht wahrgenommen. Durch die Arbeitsbedingungen hohe Fluktuation, wie soll der Kunde jemanden ernst nehmen, wenn er weiß das der Kollege eh in der Regel maximal 1 Jahr da ist.
Work-Life-Balance
Da Vertrieb nach dem Motto: Reinhauen, Umhauen,Abhauen gelebt wird und man von Anfang an unter hohem Druck steht (Niedriges Grundeinkommen, hohe Provision) ist man gezwungen bis auf Anschlag zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, ich war zu kurz da. Karriere möchte ich in so einem Umfeld nicht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weite unnötige Strecken mit Diesel
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mehr oder weniger "freier Handelsvertreter" und gönnt dem anderen nicht die Butter auf dem Brot. Derjenige der mich einarbeiten sollte, konnte zwar für sich alleine glänzende Umsätze erzielen, zeigte aber in der Einarbeitung soziopatische Züge und keinerlei Anstalten motivierend zu wirken. Teamorientiertes Denken ist unter diesen Voraussetzungen nicht möglich. Das allgemeine Klima "Jede Abteilung gegen jede, jeder gegen jeden" kann man getrost toxisch nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 65 bis 25 ist alles vertreten. Einer der wenigen Kollegen der sich bemüht hat so etwas wie Teamgeist aufzubauen war Ü60
Vorgesetztenverhalten
Den zweiten Stern gibts, weil dieser sich sehr gut in den Märkten die adressiert wurden auskennt und in Kundensituationen hinein arbeitet. Das allgemeine Verhalten lässt aber zu wünschen übrig. Maßnahmen und Produkte die angeblich in anderen Teams "Fulminanten Erfolg" hatten gab es so in der Realität nicht. Anrufe auch wenn man krank ist mit dazu gehörigen Vorwürfen waren normal. Micro Management mit alleine 3 Tools inklusive täglichen Excel Reportings gehören zum daily Business, wobei mein direkter Vorgesetzter das überreporting auch praktizieren musste.
Arbeitsbedingungen
Drücker Kolonne wie viele Vorredner schon sagten
Kommunikation
Man bekommt einen befristeten Vertrag ohne das vorher darauf hingewiesen wurde, weder die Stellenausschreibung noch die Befristung werden klar benannt, was eigentlich verpflichtend ist
Interessante Aufgaben
Wenn man die Chance hätte, sich einzuarbeiten durchaus ein spannendes Feld
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Zusammenhalt und flexible Arbeitsbedingungen – aber wenig Wertschätzung und hoher Leistungsdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heise Medien in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Abgrenzung der Aufgabenbereiche und realistischere Zielsetzungen
Mehr Wertschätzung für die tägliche Arbeit
Bessere Kommunikation und Feedbackkultur vonseiten der Führungsebene
Anpassung der Bezahlung an Verantwortung und wirtschaftliche Lage
Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung, unabhängig von Geschlecht oder Position
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt war wirklich einer der größten Pluspunkte - auch abteilungsübergreifend hat man sich gegenseitig unterstützt. Es herrschte meist ein angenehmes Miteinander, und die Teamleitung war stets ansprechbar und bemüht, Lösungen zu finden. Leider wurde die gute Atmosphäre teilweise durch hohen Leistungsdruck und unrealistische Erwartungen getrübt.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Home-Office-Möglichkeiten ließ sich die Arbeit gut mit den persönlichen Lebensumständen vereinbaren. Auch die kostenlosen Parkplätze und das Mittagessen waren ein echter Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, allerdings müssen diese oft hart erkämpft werden. Entscheidungen zu Themen wie Gehaltserhöhungen oder Entwicklungsmöglichkeiten ziehen sich häufig über lange Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war außergewöhnlich gut - bei mir sind aus Kolleginnen echte Freunde geworden. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg, und steht füreinander ein. Dieses Miteinander hat den Arbeitsalltag oft aufgefangen und zu einer positiven Atmosphäre beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlose Parkplätze und ein kostenloses Mittagessen. Auch die Mitarbeiterevents sind positiv hervorzuheben. Technische Ausstattung stellenweise verbesserungsfähig.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktionierte gut, allerdings war der Draht zur Abteilungsleitung und zur höheren Führungsebene schwierig. Rückmeldungen auf wichtige Themen oder Entscheidungen blieben oft lange aus, was zu Unsicherheit führte und vom Team aufgefangen werden muss.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist im Vergleich zur Verantwortung und den zusätzlichen Aufgaben eher gering. Es gibt wenig Spielraum nach oben, und die Vergütung wird nicht immer der wirtschaftlichen Lage oder den gestiegenen Anforderungen angepasst.
Gleichberechtigung
Es gibt leichte Bemühungen, das Thema Gleichberechtigung sichtbarer zu machen. Besonders positiv hervorzuheben ist die neue Head of Brand, die mit gutem Beispiel vorangeht. Dennoch sind ungleiche Bezahlungen nach wie vor spürbar und scheinen tief in der Struktur verankert zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fordernd. Allerdings werden häufig zusätzliche Verantwortlichkeiten vorausgesetzt, die eigentlich nicht zur eigenen Tarifgruppe gehören.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina RöhmReferentin für Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns zu lesen, wie positiv du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit erlebt hast. Deine kritischen Hinweise nehmen wir ernst und geben wir entsprechend weiter.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Vertrieb mit ungewöhnlichen Methoden – kein angenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise RegioConcept in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Vertrieb gearbeitet und hatte den Eindruck, dass der Arbeitsstil dort eher auf starken Verkaufsdruck ausgelegt war. Das Arbeitsumfeld empfand ich insgesamt als unangenehm und wenig motivierend. Führung und Kommunikation waren schwach ausgeprägt, es fehlte an echter Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Hoher Verkaufsdruck, Schwache Führung, Kaum Teamgeist
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf faire, nachhaltige Vertriebsstrukturen und eine unterstützende Führungskultur legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina RöhmReferentin für Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du dich in deiner Zeit bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und das Arbeitsumfeld für dich als unangenehm erlebt hast.
Leider lässt sich im Nachhinein nicht mehr genau nachvollziehen, welche konkreten Erfahrungen zu diesem Eindruck geführt haben.
In den vergangenen Jahren haben wurden jedoch unter anderem Programme zur Führungskräfteentwicklung etabliert und wir legen verstärkt Wert auf transparente und offene Kommunikationsstrukturen.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Super Arbeitgeber Dank transparenter Führungsebene, abwechslungsreicher/ spannender Kunden und eines freundlichen Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heise RegioConcept in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig/Keine Deadlines/sehr viel Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Freie Arbeitsgestaltung und teilweise mögliches Home Office
Karriere/Weiterbildung
Super viele Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Die Politik beginnt vor allem weit oben, direkte Vorgesetzte sind hilfsbereit und freundlich.
Kommunikation
Innerhalb des Standorts Top - zu anderen Abteilungen teilweise langsamer
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Kunden und aktuelle Ereignisse in der Branche halten die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nette Kollegen, aber angestaubt und unflexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heise in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Home-Office-Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Heise bietet alle Vor- und Nachteile eines mittelständischen Privatunternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise Medien in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen sind undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern nicht allein von Vorgesetzten abhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlich, freundlich und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Wie im richtigen Leben: Es gibt solche und solche
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, von oben nach unten noch verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Verlag Heinz Heise in Hannover gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsvoll und interessiert an Weiterentwicklung der MA
Arbeitsbedingungen
Aktuell angepasst
Gleichberechtigung
Moderne Einstellung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeitsgebiete und zukunftsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Im Verkauf lässt sich gutes Geld verdienen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Image
Könnte noch besser sein.
Work-Life-Balance
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Pünktliche und transparente Provisionszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewusster Materialeinsatz, Zurückfahren von Print-Anwendungen
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
nicht immer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitswege zum Kunden, ansonsten o.k.
Kommunikation
läuft gut
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Neue Produkte - neue Herausforderungen
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Wenn man sehr gut verkaufen kann, bietet Heise tolle Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heise in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heise ist es egal was man studiert hat oder etwas anderes gelernt hat. Hier zählt nur wie gut man performt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Provisionen immer mehr gekürzt worden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team in meiner Abteilung!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heise Medien in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit auf Home-Office und es gibt ein Gleitzeit-Modell.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Werkstudenten ist ok. Es entspricht dem Mindestlohn und man erhält 10% davon zusätzlich on top, sofern man eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Bachelor hat. Andere Unternehmen zahlen meiner Erfahrung nach jedoch sogar mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.